Search results for "Korpora"
showing 10 items of 57 documents
Is Finnish Corporatism Reconfiguring, and Is It Good for Gender Equality?
2021
The Nordic model of employment relations, characterised by centralised collective bargaining and strong collaboration between social partners and the state, has often been linked to positive gender equality outcomes. Although the Nordic model has maintained stability even in the economic crisis of 2008, the Finnish labour market was faced with neoliberal pressures for change, liberalisation and decentralisation and a belief in the necessity of internal devaluation to restore national competitiveness. This chapter focuses on recent developments within the Finnish corporatist system and whether these changes have implications for gender equality. We argue that Finnish corporatism has not alwa…
Latviešu studentu korporācijas Latvia jubileja 1926. gada 17. februārī
1926
Fotogrāfija no latviešu studentu korporācijas dibināšanas svētkiem 1926. gada 17. februārī: tautietis Ansis Erdmanis (1. pēc kārtas, skatoties no kreisās uz labo pusi); tautietis Eduards Balodis (2. pēc kārtas, skatoties no kreisās uz labo pusi); tautietis Augusts Caune (3. pēc kārtas, skatoties no kreisās uz labo pusi); tautietis Jānis Upesleja (4. pēc kārtas, skatoties no kreisās uz labo pusi); tautietis Alfrēds Zirnis (5. pēc kārtas, skatoties no kreisās uz labo pusi); zēns Eduards Laimiņš (6. pēc kārtas, skatoties no kreisās uz labo pusi): tautietis Jānis Velmers (7. pēc kārtas, skatoties no kreisās uz labo pusi); tautietis Kārlis Zirnis (8. pēc kārtas, skatoties no kreisās uz labo pusi…
Apstākļa vārdu un to frāžu lietojums korporatīvās pārvaldības ziņojumos
2020
Valodnieki ir iepriekš veikuši žanra un diskursa analīzi korporatīvās pārvaldības ziņojumos, analizējot žanru krustošanos vai leksiskās iezīmes tajos. Iepriekš ir veikti pētījumi par apstākļa vārdiem korporatīvās pārvaldības ziņojumos, kuros apskatīti epistemiskie apstākļa vārdi sociālās atbildības ziņojumos. Kopumā tika analizēti divpadsmit teksti no trīs dažādu dzelzceļa uzņēmumu gada pārskatiem. Šī pētījuma mērķis ir analizēt apstākļa vārdu un to frāžu biežumu un izplatītās nozīmes korporatīvās pārvaldības ziņojumos. Rezultāti iegūti ar kvantitatīvās metodes biežuma analīzi un kvalitatīvās metodes diskursa analīzi. Pētījuma rezultāti rāda, ka apstākļa vārdu lietojums aizņem vidēji 3 proc…
Korporatīvās pārvaldības ietekme uz Baltijas vērtspapīru biržā kotēto uzņēmumu akciju cenu.
2020
Maģistra darba tēma ir “Korporatīvās pārvaldības ietekme uz Baltijas vērtspapīru biržā kotēto uzņēmumu akciju cenu”. Baltijas akciju biržā ir veikts ļoti maz pētījumu par uzņēmumu korporatīvās pārvaldības ietekmi uz akciju cenu, kā arī veiktie pētījumu neapskata korporatīvo pārvaldību kā kopumu. Tāpat Baltijas birža ir viena no visvājāk attīstītajām uz mazāk likvīdajām biržām no NASDAQ biržu saimes. Pētījuma mērķi ir pamatojoties uz analīzi par korporatīvās pārvaldības ietekmi uz Baltijas vērtspapīru biržā kotēto uzņēmumu akciju cenu izmaiņu, secināt vai Baltijas biržas uzņēmumu korporatīvā pārvaldība statistiski nozīmīgi ietekmē akciju cenu un izstrādāt ieteikumus pārvaldības uzlabošanai. …
Nacionālo un korporatīvo kultūru ietekme uz uzņēmuma darbību.
2017
Mūsdienu globalizācijas laikmetā tiek ietekmēta uzņēmējdarbības attīstība gan vietējā, gan starptautiskā tirgū. Palielinoties uzņēmuma vadītāju lomai, organizējot darbību vairāku kultūru ietvaros, vadītājiem ir jāsaprot kultūru vienojošus un atšķirošus faktorus, lai spētu organizēt efektīvu darbu plānošanu un efektīvu plānu izpildi. Darba mērķis ir identificēt nacionālo kultūru atšķirības uzņēmumā “Ernst & Young Baltic”, apkopojot un salīdzinot Latvijas, Lietuvas un Igaunijas projektu vadītāju vadības stilus. Darbs sastāv no anotācijas latviešu un angļu valodās, apzīmējumu saraksta, ievada, četrām nodaļām, secinājumu un priekšlikumu sadaļas, pielikuma. Darba apjoms ir 71 lapaspuse, ar ievie…
Impact of corporate governance on firm performance and total shareholder return of german listed companies
2017
Promocijas darba mērķis ir izpētīt attiecības starp būtiskākajām Vācijas Korporatīvās vadības sistēmas daļām un uzņēmumu sniegumu Vācijas kotētajos uzņēmumos, lai noteiktu elementus ar pozitīvu un negatīvu ietekmi uz uzņēmumu sniegumu un kopējo akcionāru peļņu, pamatojoties uz fundamentālo literatūru, iepriekšējo pētījumu analītisko izpēti un uz divu pētījumu - empīriskā kvantitatīvā pētījuma un kvalitatīvās ekspertu interviju aptaujas - pierādījumiem. Darbu noslēdz ieteikumi Valdības komisijai pārskatīt kodeksu attiecībā uz tā negatīvo ietekmi uz uzņēmuma darbību un izvairīšanos no riska, akcionāriem un uzraudzības padomju priekšsēdētājiem uzlabot sastāva struktūru un ieviest padomes darbā…
Korporatīvās un sociālās atbildības attīstības salīdzinājums Latvijā un Norvēģijā
2016
Maģistra darba autore ir Līga Jenča- Salcēviča, darba tēma “Korporatīvās un sociālās atbildības attīstības salīdzinājums Latvijā un Norvēģijā”. Ja Latvijā jēdziens korporatīvā sociālā atbildība (turpmāk – KSA) ir salīdzinoši jauns, tad Norvēģija tiek uzskatīta par vienu no līderiem pasaulē KSA jomā. Ir būtiski ir salīdzināt šīs KSA prakses Latvijā un Norvēģijā, un, balstoties uz labāko Norvēģijas praksi, Latvijas uzņēmumiem piemērot KSA stratēģijas pamatprincipu savā praksē. Maģistra darbs sastāv no trīs nodaļām. Darba pirmajā nodaļā apskatīti KSA teorētiskie aspekti, otrajā nodaļā salīdzināta Latvijas un Norvēģijas KSA attīstība, trešajā nodaļā autore ar praktiska pētījuma palīdzību identi…
Korporatīvās sociālās atbildības ietekme uz darbinieku iesaistīšanās līmeni starptautiskajās korporācijās
2015
Darbinieku iesaistīšanās līmenis uzņēmumā šobrīd ir viena no apspriestākajām tēmām pasaules biznesa jomas medijos, kas tiek dēvēts par spēcīgāko konkurences priekšrocību biznesa pasaulē. Korporatīvā sociālā atbildība ir vēl viens temats, kas iegūst ar vien augstāku vērtību uzņēmumu un sabiedrības vidū. Pētījuma mērķis ir noskaidrot vai starp šiem diviem aktuālajiem un svarīgajiem faktoriem pastāv būtiska saikne, noskaidrot korporatīvās sociālās atbildības ietekmi uz darbinieku iesaistīšanās līmeni uzņēmuma Accenture Latvijas filiālē un izstrādāt priekšlikumus. Pētnieciskajā darbā iegūtie rezultāti parāda vai korporatīvā sociālā atbildība ir nozīmīgs faktors darbinieku iesaistīšanās līmeņa i…
Obligāciju emisija un ilgtermiņa aizņēmumi kā kapitāla piesaistes formas
2018
Darbā «Obligāciju emisija un ilgtermiņa aizņēmumi kā kapitāla piesaistes formas» tiek izpētītas uzņēmuma ārējās finansēšanas, kas tiek veikta ar mērķi palielināt uzņēmuma kapitālu, dažādās metodes. Aplūkojot mūsdienu ekonomiskās problēmas, var nonākt pie secinājuma, ka daudzi uzņēmumi piedzīvo ievērojamus finansiālos sarežģījumus. Šī iemesla pēc tādu ārējās finansēšanas avotu kā obligāciju emisija vai bankas kredīta noformēšanas izpēte – tā ir interesanta tēma, kura var būt lietderīga gan vidējiem, gan arī lieliem uzņēmumiem. Turklāt analīzes veikšanas procesā varēs izdarīt secinājumu par to, kāds lēmums uzņēmumam ir izdevīgāks – veikt obligāciju emisiju vai vērsties bankā ar nolūku saņemt …
Uzņēmuma iekšējā korporatīvā sociālā atbildība.
2018
Bakalaura darba mērķis: Pamatojoties uz literatūras izpēti un uzņēmuma Accenture darbinieku apmierinātības ar uzņēmuma veidotajiem darba apstākļiem analīzi, izstrādāt ieteikumus uzņēmuma iekšējās korporatīvās sociālās atbildības (KSA) aspektu pilnveidošanai. Darba pirmajā nodaļā ir apskatīti KSA teorētiskie aspekti: KSA jēdziens, tā attīstība un būtība, uzņēmējdarbības ētiskie aspekti, sociālās atbildības ziņošanas principi, uzņēmuma loma KSA pārvaldīšanā, kā arī dzimuma vienlīdzība kā daudzveidības aspekts. Otrajā nodaļā ir veikta Accenture Latvijas filiāles iekšējās KSA analīze, savukārt trešajā nodaļā tiek noskaidrots un analizēts Accenture iekšējās KSA novērtējums no darbinieku skatupun…