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El artículo 18 del estatuto de los trabajadores italiano a la luz de las últimas reformas laborales
2015
En las siguientes líneas se realizará un somero repaso sobre las principales las modificaciones de la disciplina italiana de los despidos individuales recogida en el artículo 18 del Estatuto de los Trabajadores italiano, introducidas por las últimas reformas laborales. En ellas se constará el impacto de dichas reformas en el cuadro legislativo de referencia, viéndose reducida la posibilidad de readmisión del trabajador en el caso de despido individual improcedente. Además se harán unos apuntes críticos sobre el concepto de flexsecurity, de cual se destaca una gran inflación en el presente contexto de crisis económica. This paper examines the amendments made to the Italian regulation of indi…
SURGICAL CORRECTION OF LABIA MINORA HYPERTROPHY, A PERSONAL TECHNIQUE
2018
Background. Labia minora hypertrophy is a congenital or acquired condition in which both labia minora (or more rarely only one) protrude beyond the edge of the labia majora. The authors present a surgical technique of volumetric reduction of hypertrophic labia minora, associated with lipofilling of the labia majora. Methods. Between 2005 and 2014, 27 patients underwent surgical reduction of labia minora, as described by Altier and Rouzier. The indications for surgical treatment varied and were as follows: interference with sexual intercourse; poor hygiene; difficulty wearing tight-fitting pants; difficulty while performing sporting activities such as cycling; aesthetic complaints. The surgi…
The economic impact of migration: productivity analysis for Spain and the UK
2012
Over the past 20 years labour has become increasingly mobile and whilst employment and earnings effects in host countries have been extensively analysed, the implications for firm and industry performance have received far less attention. This paper explores the direct economic consequences of immigration on host nations’ productivity performance at a sectoral level in two very different European countries, Spain and the UK. Whilst the UK has traditionally seen substantial immigration, for Spain the phenomenon is much more recent. Our findings from a growth accounting analysis show that migration has made a negative contribution to labour productivity growth in Spain and a negative but negl…
Can Migration Decisions Be Affected by Income Policy Interventions? Evidence from Finland
2007
Haapanen M. and Ritsila J. (2007) Can migration decisions be affected by income policy interventions? Evidence from Finland, Regional Studies 41, 339–348. Using Finnish micro-level data, this paper maps out whether migration decisions can be affected by income policy interventions. The analysis focuses on individuals living in peripheral regions and distinguishes peripheral migration from growth-centre migration. In support of the human capital hypothesis, the estimation results imply that migration decisions can be affected by income policy interventions. For example, an intervention that would increase an individual's expected disposable income by 10%, given that he/she does not move to a…
Testing the Role of Comparative Advantage and Learning in Wage and Promotion Dynamics
2012
PurposeThe purpose of this paper is to investigate empirically whether job assignment, based on comparative advantage and learning about workers’ abilities, can explain wage and promotion dynamics within firms.Design/methodology/approachThe Gibbons and Waldman model is estimated in a generalized method of moments (GMM) framework using a unique data set on white‐collar workers in Norway, for the years 1987‐1997. The estimation is carried out on two occupational groups: technical and administrative white‐collar workers.FindingsThe placing of workers in a given position within a firm's hierarchy is based on comparative advantage. Both measurable and unmeasurable skills are important. This hold…
Dealing with spatial data pooled over time in statistical models
2012
Recent developments in spatial econometrics have been devoted to spatio-temporal data and how spatial panel data structure should be modeled. Little effort has been devoted to the way one must deal with spatial data pooled over time. This paper presents the characteristics of spatial data pooled over time and proposes a simple way to take into account unidirectional temporal effect as well as multidirectional spatial effect in the estimation process. An empirical example, using data on 25,357 single family homes sold in Lucas County, OH (USA), between 1993 and 1998 (available in the MatLab library), is used to illustrate the potential of the approach proposed.
Sample details on OSL data for aeolian sediments in north-eastern part of European Sand Belt
2019
A compilation of previously published and unpublished absolute age (OSL and TL) determinations of aeolian sediments from the north-eastern part of European Sand Belt. Contains age, error, sampling depth, location etc. and a reference to data source. Coordinates of sampling locations for contemporary publications are taken from field observations (GPS), but older ones - published schematic maps. Data set is created according to schema of DATED-1 database (https://doi.org/10.1594/PANGAEA.848117).
Validación cruzada de la estructura factorial de una medida multidimensional de la ansiedad laboral
1994
En el presente estudio se realiza una replicación del trabajo de Espejo (1993), con el objetivo de estudiar la estabilidad de la estructura factorial del Cuestionario de Ansiedad Laboral (C.A.L.) en una muestra multiocupacional (n=142). También se analizan las propiedades psicométricas de cada una de las subescalas hipotetizadas. Los resultados muestran, por una parte, que la estructura factorial hipotetizada presenta un ajuste ligeramente inferior en el presente estudio (SR = 0.114), y por otra, que las saturaciones de los ítems incluidos en la dimensión cognitiva son las más estables, mientras que las de los ítems de la dimensión conductual son las más inestables. Por último, los resultad…
Efecto de las características del puesto de trabajo sobre la satisfacción, el compromiso y el absentismo en organizaciones sanitarias
2000
El presente estudio parte del Modelo de Características del Puesto (JCM, Hackman y Oldham, 1980). En una muestra de 932 trabajadores de diferentes puestos de trabajo del Servicio Valenciano de Salud, se analiza la capacidad predictora de cinco características del puesto de trabajo (variedad, identidad de tareas, significación de tareas, autonomía y feedback del puesto) y del potencial motivador del puesto de trabajo (MPS, calculado a partir del Job Diagnostic Survey) sobre la satisfacción laboral, el compromiso organizacional y el absentismo. Asimismo, se estudia si las variables competencia en el puesto y necesidad de crecimiento personal ejercen un efecto modulador de las relaciones entre…
El Cuestionario de Ansiedad Laboral (C.A.L.). Resultados preliminares
1993
La aceptación de la naturaleza multidimensional de la ansiedad ha llevado a su abandono como una entidad explicativa unitaria. Las dimensiones de la ansiedad comprenden las interacciones entre el ambiente y el comportamiento cognitivo y/o fisiológico y/o motor, y dado que los tres sistemas interactúan entre sí, es necesaria la medición de las tres dimensiones. Sin embargo, en muchas investigaciones solo se ha medido uno de los componentes de la ansiedad, como ocurre en el ámbito de las organizaciones, en el cual frecuentemente solo se ha intentado medir uno de los componentes de la ansiedad laboral: el componente cognitivo o tensión. Además, la medida de la ansiedad laboral no está tan desa…