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Propuesta de análisis fenomenológico de los datos obtenidos en la entrevista
2010
El presente trabajo pretende mostrar los pasos para la elaboración de un protocolo de investigación fenomenológica de los datos de una entrevista. El proceso de evaluación fenomenológica presenta una serie de etapas y estrategias que deben ser congruentes y estar dirigidos a estudiar la experiencia vivida respecto a una circunstancia por el propio protagonista. De esta forma, el entrevistador tiene garantías de haber alcanzado el objetivo y permite, mediante la estrategia de análisis y de priorización de necesidades, la toma de decisiones. This work intends to show the steps for the elaboration of an investigation through phenomenological protocol of an interview data. The process of Phenom…
Nova metodologia d'aprenentatge autònom aplicada a una pràctica d'Enginyeria Química mitjançant tècniques de recerca-acció
2014
Un grup de professors del Departament d'Enginyeria Química i Ambiental de l'Escola Tècnica Superior d'Enginyeria de la Universitat de Sevilla ha realitzat un treball d'investigació-acció amb l’objectiu de millorares resultats docents en l'assignatura Experimentació en Enginyeria Química. El procés d'investigació-acció ha consistit en dissenyar una metodologia alternativa per a una de les pràctiques de l'assignatura, incorporant un exercici d'auto-aprenentatge que substitueixi la tradicional metodologia aplicada. L'objectiu de l'experiència docent pretén aconseguir una participació més activa de l'alumnat, millorant l'assimilació de conceptes i la capacitat per planejar el treball experiment…
Access to scientific information. A national survey of the Italian Society of Clinical Biochemistry and Laboratory Medicine (SIBioC).
2016
Abstract Background: Digital libraries are typically used for retrieving and accessing articles in academic journals and repositories. Previous studies have been published about the performance of various biomedical research platforms, but no information is available about access preferences. Methods: A six-question survey was designed by the Italian Society of Clinical Biochemistry and Laboratory Medicine (SIBioC) using the platform Google Drive, and made available for 1 month to the members of the society. The information about the survey was published on the website of SIBioC and also disseminated by two sequential newsletters. Results: Overall, 165 replies were collected throughout the …
Spatial mismatch through local public employment agencies Answers from a French quasi-experiment Spatial Mismatch through Local Public Employment Age…
2015
Using the unanticipated creation of a new agency in the French region of Lyon as a quasi-natural experiment, we question whether distance to local public employment agencies (LPEAs) is a new channel for spatial mismatch. Contrary to past evidence based on aggregated data and consistently with the spatial mismatch literature, we find no evidence of a worker/agency spatial mismatch, which pleads for a resizing of the French LPEA network. However, echoing with the literature on the institutional determinants of the local public employment agencies' efficiency, we do find detrimental institutional transitory effects.
LES DISCRIMINATIONS A L'EMBAUCHE DANS LA SPHERE PUBLIQUE : EFFETS RESPECTIFS DE L'ADRESSE ET DE L'ORIGINE
2016
Cette étude évalue la discrimination dans l’accès à l’emploi dans trois professions présentes à la fois dans le secteur privé et dans la Fonction Publique. Deux dimensions sont examinées : l’effet de la réputation du lieu de résidence et l’effet de l’origine maghrébine. Elle est réalisée sur données expérimentales de testing réalisé dans trois professions en tension pour lesquelles la discrimination devrait a priori être très réduite : les responsables administratifs de catégorie A, les techniciens de maintenance de catégorie B et les aides soignantes de catégorie C. Pour chaque profession, nous avons construit 3 profils fictifs de candidats à l’emploi similaires en tout point à l’exception…
Higher Education Institutions Quality and Graduate Wages in Tunisia
2017
International audience; We estimate the effect of university characteristics on the return to higher education in Tunisia. We use a variety of administrative data from the Ministry of Higher Education and Research, the Ministry of Vocational Training and Employment and the National Social Security Fund. We consider econometric approaches based on multilevel modeling, which distinguishes more precisely between the effects of individual factors and institutional factors on earnings. Our findings confirm the relationship between the income and some university characteristics such as the number of permanent teachers, the selectivity of the higher learning institutions at the academic orientatio…
ESCOLARIZACIÓN, TRABAJO INFANTIL Y SATISFACCIÓN LABORAL: EVIDENCIA PARA ETIOPÍA
2012
En ligne sur http://www.staragon.com/revecap/revista/numeros/58/pdf/gamero_lassibille.pdf; International audience; Tomando como referencia Etiopía, este artículo investiga, en el marco de un modelo probit bivariante, cuáles son los factores que influyen en las probabilidades de que un niño trabaje o siga escolarizado. Los resultados muestran que el trabajo infantil desplaza efectivamente a la demanda de educación y sugieren que prohibir el trabajo infantil, para romper la competencia que se ejerce entre la educación y el empleo, podría perpetuar el nivel de pobreza de las generaciones futuras. Por otro lado, se analizan los factores de los que depende su satisfacción laboral, poniendo espec…
Labor market participation, employability and and basic skills: the French case
2013
En ligne sur http://cemapre.iseg.utl.pt/educonf/2e3/files/submissions_to_web/Branche-Seigeot%20Aline.doc; The development of Information and Communication Technologies (ICT) and the important technological but also organizational innovations during the last decades have transformed the labor market and the jobs nature. One major consequence of this on employment has been the gradual rise in qualifications' structure sought and demanded by employers. However, the expansion of higher education contributed to depreciate diplomas proportionately more widespread in the labor market due to a greater skills' heterogeneity of their owners. Since high basic skills levels protect against unemployment…
Managerial Behavior in the Lab: Information Disclosure, Decision Process and Leadership Style
2019
This paper reports the results from a lab experiment in which subjects playing the manager role can implement either an efficient / inegalitarian allocation or an inefficient / egalitarian allocation of payoffs. The experiment simulates a stylized managerial context by allowing the manager to manipulate information and select the decision process and by allowing the stakeholders to retaliate against the manager given different choices in the decision process. We found that the inefficient allocation is often selected and that this choice depends on whether the employees can retaliate against the manager and on whether the manager can hide information about the payoffs. The social preference…
Les motivations des administrateurs des coopératives : une question de gouvernance revisitée par les approches de la proximité
2016
National audience; Comprendre les motivations des acteurs de gouvernance peut contribuer à favoriser la réussite et la pérennité de l’entreprise. L’article s’intéresse aux motivations des administrateurs pour mieux appréhender ce qui les incite à exercer pleinement leur rôle et à s’impliquer pour contribuer à l’atteinte des objectifs de la société. L’étude porte sur un type spécifique d’organisation, les coopératives, dont l’engagement des membres est souvent cité comme particulièrement fort. Les approches de la proximité sont mobilisées pour analyser les quatre principales motivations identifiées chez les administrateurs des coopératives : l’envie d’accroître leurs compétences, celle de dé…