Search results for "LABOUR"
showing 10 items of 655 documents
Stan i perspektywy rozwoju szkolnictwa zawodowego
2018
Szkolnictwo zawodowe znajduje się obecnie na początku zmian, które rozpoczęły się od aktualizacji klasyfikacji zawodów oraz wprowadzenia szkół branżowych. W niniejszym artykule podjęto próbę subiektywnej oceny propozycji wprowadzanych rozwiązań dotyczących podniesienia efektywności kształcenia zawodowego i zwiększenia jego prestiżu w społeczeństwie na tle oczekiwań rynku pracy.
Realizacja projektów edukacyjnych sposobem na zwiększenie szans uczniów szkół zawodowych na rynku pracy
2017
W artykule przedstawiona została realizacja projektu edukacyjnego pt.: Opolskie szkolnictwo zawodowe bliżej rynku pracy”, który integruje szkoły zawodowe z terenu województwa opolskiego z lokalnymi przedsiębiorcami. Realizacja tego przedsięwzięcia jest odpowiedzią na potrzeby samych przedsiębiorców, którzy zgłaszali problemy w pozyskiwaniu odpowiednio wykwalifikowanej kadry. Projekt przybliża również istniejący rynek pracy młodym ludziom, którzy w najbliższej przyszłości staną się jego aktywnymi uczestnikami. Przedstawiono również wyniki badań, jakimi objęci zostali uczestnicy projektu, uwzględniające ich opinię na temat celowości, efektywności i przydatności podejmowanych działań
Huhut, unet, sodomiitit, moraalinvartijat, elämäkerrat, puhuttelusanat ja ammattinimikkeet
2022
Kirja Huhut, unet, sodomiitit, moraalinvartijat, elämäkerrat,puhuttelusanat ja ammattinimikkeet koostuu teoreettisista artikkeleista ja tutkielmista, joiden käsittelemät aikakaudet ulottuvat keskiajalta aina itsenäisyyden murrosvaiheisiin. Teemaa lähestytään yksilön ja yhteiskunnan välisten suhteiden ilmentymänä. Artlkkelit edustavat kunkin kirjoittajan tutkimussuuntausta. Näin ollen kyseessä on teos, jossa esitetään myös uusimman historiantutkimuksen tuloksia. Kirjoittajat ovat historiantutkijoita ja Jyväskylän maakunta-arkiston henkilökuntaa.
Self-employment duration in urban and rural locations
2009
Previous research has shown that local environment is important for self-employment. Self-employment dynamics varies between areas characterized by different labour market conditions, entrepreneurial tradition and other structural factors. Alternation between different labour market states (self-employment, paid-employment, non-employment) is also likely to increase if employment opportunities remain low in local labour market markets. This paper analyses the factors influencing the duration of self-employment spells in Finland with a large registered-based data set from the period of 1987-2002. It is evident that rates of exit out of self-employment and the length of self-employment spells…
Studies on higher education choices and spatial labour markets
2013
Evaluation of labor skills in Latvia
2019
Skills are a decisive factor for the country's economic development and social-well-being. The OECD emphasizes that strips can help countries integrate into global markets and specialize in technological advanced industries, and countries need to invest in fields not only to help people enter the labour market and protect from the risk of job losses and low quality of work, but also to increase international competitiveness and economic progress in an interlinked world. The aim of the research is to evaluate the most demanded labour skills in Latvia within the framework of certain groups of professions, as well as trends in the demand changes according to the skills of employees in order to…
Shortages, skills and older workers in information technology labour market of Latvia
2021
This article examines the labour market situation in the sector of information technology in Latvia, paying attention to the insufficiency of labour force due to the skills gap and employability of older workers. The article is based on application of multidisciplinary research methods including employment and skills analysis theories, policy analysis approach and qualitative in-depth open-ended stakeholders interview method. To begin with, it analyses labour market skills gap versus potential of professional mobility and offers an overview of skill classification. Secondly, it focuses on the economic indicators of the information technology industry sector in Latvia and offers reflections …
The effect of early career social capital on long-term income development in Finland
2020
PurposeIn this study, the authors examine whether social capital embedded in individuals' social networks is connected to employees' long-term income development in Finland.Design/methodology/approachAnalyses are based on 25–35-year-old employees from the Finnish Living Conditions Survey of 1994 combined with register data on earned incomes from 1995 to 2016. The authors used questions addressing the frequency of meeting parents or siblings, spending free time with co-workers and participation in associational, civic or other societal activities as measures of the extent of network capital. Ordered logistic model was used to examine whether the size and composition of social networks differ…
Evaluation of the impact of training effort in workers employability within the institutional Spanish training model
2011
Resumen tomado de la publicación Título, resumen y palabras clave en español e inglés Disponible la versión en inglés Se analiza la asociación entre cantidad de formación y empleabilidad mediante una investigación no experimental con dos grupos no equivalentes. Se considera que la operativización de la cantidad de formación proporciona un indicador próximo al esfuerzo formativo realizado. Así, se estudió la variable independiente esfuerzo formativo (número de cursos) y la dependiente, empleabilidad (indicadores de ocupación, enriquecimiento de actividad y desempeño). Los resultados muestran que la formación está asociada al enriquecimiento de la actividad, sobretodo si los trabajadores pert…
Second-generation immigrants and factors that create challenges to enter Finnish labour market
2018
The aims of this study are to find out the most key factors that have negatively influenced second-generation immigrants with different foreign origins and ethnicities in their quest for job opportunities in the Finnish labour market. This study was done through qualitative research methods, which consisted of 15 second-generation immigrants, aged 18-35. These immigrants were divided into three main groups, which included European, Asian, and those of African backgrounds. This was to examine the role of ethnic aspects and to analyse the level of discrimination on different bases. The study was done through depth semi-structured face-to-face interviews. The questions which I asked the parti…