Search results for "LAVORO"
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The Comprehensive Economic and Trade Agreement (CETA): What Kind of Space is Given to Fair Trade and Labour Rights?
2017
Il presente lavoro analizza da una prospettiva giuslavoristica il Comprehensive Economic and Trade Agreement (CETA), trattato internazionale di libero scambio, da poco sottoscritto da Unione Europea e Canada: il saggio si interroga se tale trattato possa contribuire o meno allo sviluppo del fair trade all'interno delle democrazie occidentali. Nel dettaglio l'articolo analizza le clausole del CETA alla luce dei core labour standards dell'ILO, con un focus sulle clausole arbitrali di risoluzione delle controversie (Investor-State Dispute Settlement), sulle forme di partecipazione della società civile e sui meccanismi di eccezione. Nelle conclusioni, nonostante la tendenziale omogeneità socio-…
Governare Palermo. Storia e sociologia di un cambiamento mancato.
2009
Fra gli anni ottanta e novanta Palermo ha vissuto – come altre città del Sud – una stagione in cui sembrava avviato un profondo cambiamento sociale e politico. Dopo decenni di malgoverno e corruzione, segnati da un’economia debole e assistita e dai condizionamenti della criminalità, la società civile si era mobilitata. Il governo locale, anche per effetto della riforma, tentava di sperimentare un nuovo modello di sviluppo urbano e nuovi rapporti fra politica e società. Il decennio successivo ha visto però frustrate le aspettative di cambiamento: si ricostituiscono un sistema di governo e un rapporto con gli elettori di tipo tradizionale, mentre la città e la sua economia soffrono di vecchi …
Collaborare per crescere. La cooperazione tra imprese al Nord e al Sud
2014
Dove si diffonde un sistema di relazioni cooperative, le imprese sperimentano una più elevata crescita economica, entrano con maggiore successo nei mercati internazionali, realizzano innovazioni che si diffondono rapidamente sui mercati. Queste tendenze sono state spesso richiamate soprattutto in questi anni di grave crisi economica e vengono confermate anche dal Rapporto della Fondazione RES 2013 curato da Pier Francesco Asso e Emmanuele Pavolini. Ma a che cosa è legata la propensione delle imprese a cooperare? Perché la collaborazione è così "difficile"? Esistono differenze territoriali importanti che distinguono le imprese del Sud da quelle del Nord? Quali sono le attitudini a collaborar…
Fiducia, Partecipazione a reti e performance economica
2014
Nell'ambito di una ricerca originale su un campione rappresentativo di imprese operanti in un numero selezionato di settori, è stato analizzato il ruolo della fiducia interpersonale e della fiducia istituzionale nel determinare una maggiore o minore propensione a collaborare; inoltre è stata approfondita la relazione fra partecipazione a reti (formali e informali) e performance economica, distinguendo anche il caso in cui le reti sono il risultato di legami forti di tipo parentale o amicale
Modelli di collaborazione fra imprese e dotazioni di capitale sociale
2014
Dopo aver esposto le principali linee di ricerca sul capitale sociale, ci si sofferma ad analizzare i principali risultati di una ricerca originale sulle imprese, dedicando particolare attenzione al ruolo dei costi di transazione e alla relazione fra cooperazione e performance economica
Introduzione
2015
Si presentano i principali risultati della ricerca dedicata alla ricostruzione dei divari territoriali nella costruzione delle competenze scolastiche
Lavoro Domestico
2015
Il lavoro domestico presenta numerose peculiarità che ne rendono complesso l’inquadramento dal punto di vista della salute e della sicurezza dei lavoratori. In primo luogo il soggetto casalingo trascorre molto tempo all’interno delle mura domestiche, con tempi di esposizione alle diverse noxae lesive lunghi e difficilmente quantificabili; in secondo luogo è estremamente difficile promuovere in modo capillare le attività tipicamente svolte negli altri ambiti lavorativi, quali l’attuazione delle misure di prevenzione e protezione del lavoratore, la valutazione dei rischi, l’informazione e la formazione o la sorveglianza sanitaria. I vari fattori di rischio, sia per la sicurezza sia per la sal…
Ischemic cardiovascular disease in workers occupationally exposed to urban air pollution – A systematic review
2018
Introduction Cardiovascular disease is the first cause of morbidity and mortality worldwide. Among several known risk factors, researchers also focus their attention on the chronic exposure to air pollution. There is much evidence that exposure to air pollution, especially to ultrafine particles, can damage the endothelium and can favour cardiovascular diseases in the general population. Occupational exposition could be an additive risk factor for the cardiovascular system. This article presents a scientific review of the linkage between occupational exposure to air pollution and ischemic heart disease. Material and methods A scientific review was undertaken, followed by PRISMA Statements. …
Le città come attori dello sviluppo
2017
Il capitolo parte dal considerare la nuova centralità che le città hanno assunto nella fase attuale del capitalismo e le ragioni di tale centralità. Vengono poi ripercorsi e descritti alcuni modelli teorici di riferimento con cui la letteratura ha studiato il ruolo delle città nei processi di crescita e in particolare viene fatto riferimento al modello di città creativa, a quello di città globale e al modello di città europea. Il capitolo infine prende in considerazione esempi di ricerca applicata che utilizzano i modelli teorici presentati e discussi.
I LICENZIAMENTI COLLETTIVI NELL’ORDINAMENTO MULTILIVELLO: EFFETTIVITÀ, DISSUASIVITÀ, NON DISCRIMINAZIONE
2020
L'articolo analizza la recente lettura delle corti di merito della normativa in materia di licenziamenti collettivi alla luce della Carta Sociale Europea, ed evidenzia la discriminazione rimediale tra lavoratori assunti prima e dopo il 7 marzo 2015, data di entrata in vigore del d.lgs. 23/2015. The article focuses on the recent jurisprudence of first instance labour courts on collective dismissals in the light of the European Social Charter, and it underlines the discrimination in terms of applicable remedies among workers hired before and after 7th March 2020, date of entry into force of legislative decree 23/2015.