Search results for "Labor. Work. Working class"
showing 10 items of 93 documents
Johtamisen juurilla – oppeja ja opettajia
2010
Kirja-arvostelu: Hannele Seeck: Johtamisopit Suomessa. Taylorismista innovaatioteorioihin. Helsinki, Gaudeamus 2008. nonPeerReviewed
Miten autenttisuus ilmenee johtajien eettisessä päätöksenteossa?
2020
Autenttinen johtajuus on itsensä tuntemiseen pohjautuva positiivinen johtajuuden muoto, jossa yksilö pyrkii toimimaan siten, että hän on aito ja rehellinen itselleen. Autenttisessa päätöksenteossa taas korostuvat eettisyys ja omien arvojen mukainen toiminta. Tässä tutkimuksessa selvitettiin, miten autenttinen johtajuus ilmenee esimiesten kohtaamissa eettisissä ristiriitatilanteissa ja miten tilanteiden ratkaisuissa näkyy autenttisen päätöksentekoprosessin vaiheita. Tutkittavat esimiehet (n = 25) työskentelivät sekä yksityisissä että julkisissa organisaatioissa, eri johtotasoilla ja eri toimialoilla. Puolistrukturoiduilla haastatteluilla kerättyä aineistoa analysoitiin teoriaohjaavan sisällö…
Peruskoulun opettajat oppilaidensa kiusaamina: kiusaamisen muodot, kohteena olevat opettajat ja kiusaavat oppilaat
2010
Artikkelissa tarkastellaan oppilaiden opettajiin kohdistamaa kiusaamista. Tarkastelun kohteena ovat kiusaamisen suorat ja epäsuorat ilmenemismuodot. Tutkimme myös kiusaamista kokeneiden opettajien ja heitä kiusaavien oppilaiden ominaispiirteitä sekä opettajien ja oppilaiden välisiä suhteita. Tarkastelemme niin ikään opettajia kiusaavien oppilaiden käyttäytymistä omissa vertaissuhteissaan. Aineisto kerättiin internet-kyselynä peruskoulun opettajilta eri puolilta Suomea. Tarkastelemme tässä artikkelissa 70:n oppilaidensa taholta kiusaamista kokeneen opettajan vastauksia. Tulokset osoittavat, että opettajat olivat joutuneet oppilaiden monimuotoisen kiusaamisen kohteiksi. Kiusaamiseen käytettii…
Puolison rooli nais- ja miesjohtajien urilla Suomessa
2019
Lectio Praecursoria nonPeerReviewed
Työkykyä ylläpitävä kuntoutus saa monia merkityksiä
2014
Lectio Praecursoria nonPeerReviewed
Sosiaalityöntekijöiden työyhteisölliset voimavarat subjektiivisen työhyvinvoinnin selittäjänä kunnallisessa sosiaalihuollossa
2015
Artikkelissa tarkastellaan sosiaalityöntekijöiden subjektiivista työhyvinvointia sekä työyhteisöllisten voimavarojen roolia hyvinvoinnin selittämisessä. Työhyvinvointia lähestytään myönteisestä näkökulmasta työn vaatimusten ja voimavarojen viitekehyksessä. Tutkimus pohjautuu vuosina 2011–2012 kerättyyn kyselyaineistoon, johon on vastannut 817 sosiaalityöntekijän tehtävissä kunnallisessa sosiaalihuollossa työskentelevää henkilöä. Vastaajista noin 41 prosentilla oli myönteisiä subjektiivisen työhyvinvoinnin kokemuksia vähintään muutaman kerran viikossa, ja päivittäin tällaisia kokemuksia oli liki 20 prosentilla vastaajista. Yleisimpiä olivat innostuksen kokemukset sekä mielihyvän tunteminen t…
Työttömyys ja työn epävarmuus koetun terveyden riskitekijöinä: kokemuksia vertaileva tutkimus
2020
Tutkimuksen tavoitteena oli analysoida sitä, onko työttömyys vai työn koettu epävarmuus haitallisempaa terveydelle. Tutkimus perustuu Tilastokeskuksen vuonna 1994 tekemään Elinolotutkimukseen ajautuen työikäisiin, 25-55-vuotiaisiin palkansaajiin ja työttömiin (N = 3 5 70). Vertailua varten sekä työttömät että palkansaajat jaettiin kolmeen ryhmään; työttömillä kriteerinä oli työttömyyden kesto, palkansaajilla työssä koettujen epävarmuustekijöiden määrä. Kuuden ryhmän vertailussa somaattinen oireilu oli yleisintä useita epävarmuustekijöitä työssään kokevilla palkansaajilla ja vähintään puoli vuotta työttömänä olleilla senkin jälkeen, kun keskeiset taustamuuttujat (sukupuoli, ikä, koulutustaso…
Marta Ibáñez (Dir): Mujeres en mundos de hombres. La segregación ocupacional a través del estudio de casos. Madrid, CIS, 2017.
2018
Recensión crítica del libro de Marta Ibáñez (Dir): Mujeres en mundos de hombres. La segregación ocupacional a través del estudio de casos. Madrid, CIS, 2017.
Desempleo y crisis Económica. Los casos de España e Italia
2018
En este artículo se analiza la diferente reacción que los mercados laborales italiano y español han tenido ante la crisis económica: la tasa de paro italiana entre 2006 y 2012, ha crecido relativamente poco (pasando del 7,6 al 10,9%) mientras que la es-pañola se ha casi triplicado, pasando del 9 al 24,4%. Para ello se han analizado datos relativos a: el mercado del trabajo, la situación socioeconómica y la legislación exis-tente. Tras el estudio realizado, tres parecen ser las discrepancias más relevantes: 1) las diferencias en las tasas de actividad femenina entre ambos países; 2) la menor apertura del mercado laboral italiano en los últimos 20 años; y, 3) la diferente legis-lación sobre d…
Työn erottama perhe – 1800-luvun suomalaiset merimieskotitaloudet ja naisten toimijuus
2019
Lectio Praecursoria nonPeerReviewed