Search results for "Lavorativa"

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Narrarsi per migliorare la professione

Formazione insegnanti soddisfazione lavorativa burn out clima scolasticoSettore M-DEA/01 - Discipline Demoetnoantropologiche
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(S)legati (d)al lavoro. Adulti giovani e occupazione tra ricomposizione e frammentazione sociale

2005

Fra i cambiamenti più rilevanti in atto nel mondo del lavoro vi è certamente quello riguardante la diversa accezione che ha assunto l’identità professionale. In presenza di una accentuata volubilità e di una difficile definzione dell’identità professionale – spesso divisa fra molte occupazioni svolte in luoghi e in momenti della propria vita e della giornata diversi – il bisogno di ricomposizione che caratterizza la frammentata società contemporanea e che si declina nei diversi ambiti istituzionali sembra assumere nel lavoro connotazioni assolutamente specifiche che meritano particolare attenzione. Il volume risultato dell’approfondimento di una ricerca condotta in Italia nel 2004 da dieci sedi universitarie e riguardante i percorsi di ricomposizione sociale degli adulti-giovani intende offrire un’analisi dei cambiamenti determinati dal differente modo in cui si declina per questa fascia di età la dimensione lavorativa. Il lavoro ci si è chiesti può essere considerato un ambito di ricomposizione nella frammentata vita degli adulti giovani? Attraverso l’analisi quali-quantitativa di diverso materiale empirico si è inteso scandagliare nel rapporto esistente fra lavoro progetto biografico e formazione dell’identità professionale in un periodo in cui la difficile “transizione alla vita adulta” assume sempre più i caratteri della dilazione continuata e in cui “ricomporre la vita” diventa anche per gli adulti giovani sempre più difficile.
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Uno studio fra i lavoratori frontalieri francesi : l’employability come moderatore tra insicurezza lavorativa ed esaurimento

2018

Thème du congrès : « La psicologia del lavoro e il suo impatto sociale: il dialogo con le organizzazioni »; International audience; Espatri, brevi trasferte all’estero e mobilità transfrontaliere sono oggi spesso richieste da un mercato del lavoro complesso, mutevole ed influenzato dai processi di globalizzazione. Nello specifico, il pendolarismo transfrontaliero solleva non poche questioni politiche, sociali ed economiche e rappresenta un buon punto di partenza per esplorare temi quali l’employability, l’insicurezza lavorati va e il benessere dei soggetti al lavoro. L’obiettivo dello studio è indagare l’effetto di moderazione dell’employability nella relazione tra insicurezza lavorativa ed…

FrontalieriInsicurezza lavorativa[SHS.GESTION]Humanities and Social Sciences/Business administrationEmployability[SHS.GESTION] Humanities and Social Sciences/Business administration
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Integrazione dei rifugiati: un percorso complesso

2020

Negli ultimi anni, le migrazioni sono rientrate tra i temi più dibattuti dall’opinione pubblica per le implicazioni che comportano a livello politico, economico, sociale e culturale. Per non parlare, poi, di tutti i problemi definitori che hanno innescato e per i dubbi, per gli errori epistemologici, per gli scontri e i conflitti che le categorie utilizzate (ad esempio, regolare/ irregolare, rifugiato/richiedente asilo) continuano ad alimentare.È come se le migrazioni fossero diventate, da una parte, un banco di prova sul quale le forze politiche alimentano gli scontri, per non arrivare, però, a soluzioni condivise; dall’altra, un capro espiatorio per giustificare le difficoltà che il Paese…

Integrazione rifugiati inclusione socio-lavorativa alloggio
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Cambiamento di ruolo e soddisfazione lavorativa degli insegnanti

2008

Psicologia del lavoro Soddisfazione lavorativa InsegnantiSettore M-PSI/06 - Psicologia Del Lavoro E Delle Organizzazioni
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Il contrasto alla povertà lavorativa e il salario minimo legale all’italiana

2022

Il saggio analizza la situazione del mercato del lavoro italiano che è caratterizzato, da tempo, dal grave problema dei bassi salari. E, vista la sua crescente diffusione, questa condizione dà luogo oggi ad una vera e propria questione salariale. L’A. nel complesso esamina il noto fenomeno dei cosiddetti lavoratori poveri e del concetto di in-work poverty, proponendo anche soluzioni di politica legislativa con riferimento ad una revisione del sistema di rappresentanza sindacale.

Settore IUS/07 - Diritto Del Lavorocontrattazione collettivareddito minimopovertà lavorativa
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Malattia, attività lavorativa a favore di terzi e giusta causa di licenziamento.

2015

il saggio affronta i rapporti tra la malattia e le diverse cause di licenziamento. In una recente pronuncia, la Corte di Cassazione ha preso posizione circa l'illegittimità del licenziamento intimato al dipendente che – in assenza dal lavoro per malattia – abbia poi reso, seppur per un breve periodo, una prestazione lavorativa in favore di un altro dipendente. L'articolo analizza i presupposti affinché l'istituto della malattia nel rapporto di lavoro subordinato possa sospendere gli obblighi del lavoratore subordinato e affinché lo svolgimento di un'attività lavorativa nel corso di tale periodo possa determinare il recesso per giusta causa.

Settore IUS/07 - Diritto Del Lavoromalattia licenziamento attività lavorativa presso terzi
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Psicologia Positiva e Risorse Personali: dall'indecisione lavorativa giovanile al rischio di burnout nella professione intrapresa

Settore M-PSI/04 - Psicologia Dello Sviluppo E Psicologia Dell'Educazioneindecisione lavorativarischi di burnoutbenessere psicologicoresilienzaindecisione lavorativa; benessere psicologico; resilienza; rischi di burnout; emerging adultemerging adult
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Apnee ostruttive del sonno e lavoro: studio condotto su un gruppo di lavoratori

2009

Settore MED/44 - Medicina Del Lavoroapnee notturne idoneità lavorativa
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Sulla propedeutica dermatologica nella Medicina del Lavoro

2012

Settore MED/44 - Medicina Del Lavoroesposizione lavorativa dermopatie professionali dermatite da contatto
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