Search results for "Lavoro pubblico"
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FEDERALISMO E LAVORO PUBBLICO REGIONALE
2005
IL LAVORO NELLE PUBBLICHE AMMINISTRAZIONI TRA INNOVAZIONI E NOSTALGIA DEL PASSATO
2011
Le funzioni del dirigente scolastico e la sua competenza in materia disciplinare
2023
Il saggio analizza la figura del dirigente scolastico mettendo in evidenza la specificità della dirigenza scolastica, determinata dal necessario espletamento di funzioni educative prima che amministrative; ciò ha portato a qualificare i dirigenti «leader educativi (e non manager). Tra le funzioni viene analizzata in particolare la competenza ad irrogare le sanzioni disciplinari.
Sub art. 41, d.lgs. n. 150/2009
2011
Il lavoro analizza, in chiave critica, le modifiche apportate all'art. 21, d.lgs. n. 165/2001, dalla "riforma Brunetta", in materia di responsabilità dirigenziale. Segnatamente, dopo avere esaminato le differenze con la responsabilità disciplinare, l'A. si sofferma sulle principali novità della novella legislativa, apprezzando la procedimentalizzazione dell'iter di applicazione delle sanzioni, adesso caratterizzato da un più significativo irrobustimento del principio del contraddittorio. Nella parte finale vengono tuttavia espresse alcune perplessità in ordine alla moltiplicazione delle fattispecie di responsabilità del dirigente pubblico, delle quali non risultano perfettamente delineati i…
Il procedimento disciplinare nelle pubbliche amministrazioni nella recente giurisprudenza di legittimità
2023
il saggio esamina i recenti orientamenti della cassazione in materia di procedimento disciplinare nel lavoro pubblico
PNRR, lavoro pubblico e dintorni
2022
La legislazione di attuazione del PNRR contiene misure sul reclutamento e sulla progressione di carriera del personale pubblico, nonche´ sulla dirigenza, dirette allo scopo del rafforzamento della capacita` amministrativa delle istituzioni pubbliche. Esse presentano alcune luci e molte ombre su cui vale la pena soffermarsi. Peraltro, i grandi processi di trasformazione e transizione in atto reclamano un forte coinvolgimento delle parti sociali per garantire una loro gestione e una (auspicabile) crescita economica socialmente eque e sostenibili.
Gli infiniti tormenti del lavoro pubblico
2017
L'A. esamina le dinamiche del settore del lavoro pubblico, della dirigenza e, più in generale, della ricerca di strumenti atti a migliorare l’efficienza complessiva delle pubbliche amministrazioni, nella nuova prospettiva della riforma Madia.
Le misure di riorganizzazione del personale alle dipendenze della p.a. Tra obiettivi di efficienza ed esigenze di razionalizzazione della spesa pubbl…
2012
Riassunto- Il saggio analizza le politiche di riorganizzazione del personale alle dipendenze delle p.a., alla luce delle più recenti modifiche legislative. Secondo le più recenti analisi statistiche, la Pubblica Amministrazione italiana registra, a livello strutturale, numerose inefficienze correlate all’irrazionale distribuzione delle risorse umane. Per ovviare a dette disfunzioni, il legislatore è intervenuto a più riprese sul quadro normativo in materia di mobilità, modificando sia la disciplina degli strumenti di programmazione e gestione delle risorse umane (passaggi diretti di personale, trasferimenti, comandi, distacchi e assegnazioni temporanee), sia i meccanismi regolativi per il …
Gli intermediari pubblici e privati nel mercato del lavoro
2004
Il saggio, dopo un esame critico dell'evouzione del mercato del lavoro in Italia a partire dalla legge Fanfani del 1949 fino alla riforma Biagi, mette a fuoco in chiave critica le principali dificienze e le più marcate debolezze del nuovo impianto legislativo, basato su una talora confusa confifenza tra attori pubblici e privati
Organizzazione amministrativa e mobilità del personale nel lavoro pubblico privatizzato
2017
Il problema della cattiva distribuzione dei dipendenti pubblici costituisce oggetto di attenzione del legislatore ormai da parecchi anni. Il continuo rimaneggiamento delle regole sulla mobilità del personale è indicativo della volontà politica di riequilibrare dall’interno l’organizzazione amministrativa, sì da migliorare il raccordo fra gli strumenti management delle risorse umane e quelli di pianificazione dei nuovi fabbisogni. La riforma Madia del lavoro pubblico (d.l. n. 90/2014, conv. con l. n. 114/2014 e d.lgs. n. 75/2017) è intervenuta con innovazioni di rilievo su entrambi i menzionati aspetti dell’organizzazione amministrativa, implementando i diversi modelli regolativi della mobil…