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Diversità di genere e sistema sanitario. Un’analisi su un campione di aziende private Italiane

2021

Il lavoro si propone di indagare le diverse iniziative di autoregolamentazione che molti Paesi hanno adottato per poter affrontare il problema della sotto rappresentazione delle donne nei CdA. Considerata in passato una questione sociale o d’immagine aziendale, la diversità di genere riveste oggi una posizione di rilievo per quanto concerne la strategia e l’organizzazione della governance aziendale. Differenti studi confermano che la diversità di genere nel consiglio di amministrazione, dovuta alla presenza di un numero maggiore di donne nelle posizioni apicali, aumenta la produttività e la redditività dell’azienda (Brown et al., 2002; Adams and Ferreira, 2009; Adams et al., 2010; Marinova …