Search results for "Luottamus"
showing 10 items of 226 documents
Esimies-alaissuhteen luottamus vuorovaikutuksessa rakentuvana ilmiönä
2015
Luottamus työpaikoilla on moniulotteinen tutkimuskohde, haastavuudessaan kiinnostava ja mukaansatempaava. Aihe on ajankohtainen, sillä luottamus korostuu muutoksessa ja sen viestinnässä. Luottamus työpaikoilla näkyy ilmapiirissä ja vaikuttaa työhyvinvointiin. Aiempi tutkimus on painottunut luottamuksen edellytyksiin ja seurauksiin, ei niinkään luottamuksen dynaamiseen luonteeseen. Tämän tutkimuksen tavoitteena on tutkia luottamuksen kehittymisen prosessia esimiehen ja alaisen välillä viestinnän ja vuorovaikutuksen näkökulmasta. Laadullinen tutkimusaineisto on kerätty haastattelemalla itäsuomalaisten palveluorganisaatioiden esimies-alaispareja erikseen ja yhdessä. Aineistosta paljastui, että…
Ulkoiset stakeholder-suhteet Koulutuksen tutkimuslaitoksen sosiaalisena pääomana
2011
Suomalaiseen koulutusjärjestelmään ja sitä kehittäviin organisaatioihin kohdistuu monia haasteita muiden julkisten organisaatioiden tapaan. Näistä vaatimuksista selviäminen edel-lyttää yhteistyötä eri tahojen kanssa, ja sen vuoksi stakeholder-suhteiden tutkiminen on tärkeää. Suomessa julkisen palveluorganisaation ja sen ulkoisten stakeholder-suhteiden, ja erityisesti niiden ominaispiirteiden tutkiminen on ollut vähäistä. Tässä tutkimuksessa pyrittiin selvittämään Koulutuksen tutkimuslaitoksen ulkoisten stake-holder-suhteiden tunnuspiirteitä, ja kuinka tyytyväisiä ulkoiset stakeholderit ovat suhtee-seen laitoksen kanssa. Tutkimuksessa tarkasteltiin soveltuuko organisaation ja sen sidos-ryhmi…
Tuotearvostelun luotettavuus
2017
Tämä kandidaatintutkielma käsittelee tuotearvosteluita ja niiden luotettavuutta. Tutkimus pyrkii selvittämään, kuinka luotettavina tuotearvosteluita pidetään ja mistä tekijöistä luottamuksen tai epäilyksen tunne arvostelussa rakentuu. Erityisen kiinnostavana nähdään arvosteluiden sävy: koetaanko joko positiivis- tai negatiivissävytteiset luotettavammiksi kuin vastapuolensa? Aiempien tutkimustulosten valossa negatiiviset asiakaspalautteet ja arvostelut on koettu positiivisia vaikuttavammiksi, ja siihen perustuu myös tämän tutkimuksen keskeisin hypoteesi: oletetaan, että sävyllä on vaikutus tuotearvostelun luotettavuuteen ja että negatiivisia tuotearvosteluja pidetään luotettavampina kuin pos…
Headmaster-teacher relationship in leading school
2013
The study explored principal-teacher relationships in four Junior High schools in the Sekyere South District of Ashanti in Ghana. One of the things that government, policy-makers and educators in Ghana rarely or never discuss is the value and significance of human connections - the relationships in schools. The focus of the study was to uncover the significance of developing and sustaining a high-quality relationship between principals and teachers for effective leadership and performance. Again, the study projects a broader conception of leadership, one that shifts away from the traditional thinking approach where the figure-head is seen as ultimately responsible for the school outcomes, t…
Luottamus teknologiaan on koetuksella
2020
Laitteiden ja sovellusten toimimattomuus vaikeuttaa vanhustyön tekemistä enemmän kuin palkansaajilla keskimäärin. Luottamuksen rakentaminen teknologiaan vaatii aikaa, kärsivällisyyttä ja kehitystyötä. nonPeerReviewed
Toivo ja luottamus epävarmuuksien maailmassa : filosofisia ja teologisia puheenvuoroja
2000
Luottamus ja sitoutuminen työyhteisössä : "kyllä työkavereiden välillä on sellasta just, että saattaa välittää toisesta paljon ja välittääkin."
1999
Trust in building high-performing teams : conceptual approach
2015
Team building is one of the key factors of success in business. This study highlights the key elements of building winning teams, where trust is one essential building block and top-level sports teams serve as instructive examples. This study highlights earlier findings that revealed a strong connection between trust and high-performing teams. High-performing teams need talented people but also constant trust-based cooperation. Trust supports cooperative behaviour. Studies of top-level sports teams also emphasize the role of trust when building high-performing teams. This study is implemented using conceptual research in order to organize information related to the complex phenomenon of hig…