Search results for "Luottamus"

"Mieletön juttu, että on ystäviä" : yliopistossa opiskelevien nuorten naisten läheiset ystävyydet

2003

Utilizing social software for early-stage B2B trust building process in cross-cultural collaborations : Finland and South Korea

2015

Luottamus on yksi tärkeimmistä rakennuspalikoista yritysten välisessä yhteistyössä, sillä luottamus tarjoaa yrityksille monenlaisia hyötyjä, kuten parempaa turvallisuutta ja pienempiä riskejä. Juuritasolla luottamus voidaan jakaa kognitiiviseen luottamukseen, joka perustuu laskelmointiin, kuten lakiteknisiin sopimuksiin sekä kustannus-hyötyanalyyseihin, sekä affektiiviseen luottamukseen, joka ottaa huomioon luottamuksen tunnepuolen, kuten ihmisten välisen kanssakäymisen ja ihmissuhteet, jotka syntyvät luottamusten osapuolten välille. Kun tietokonevälitteinen kulttuurienvälinen yhteistyö on keskiössä ja kasvokkain tapaaminen ei aina ole mahdollista, sosiaaliset ohjelmistot voivat tarjota kan…

Effects of ‘participatory group-based care management´ on wellbeing of older people living alone : a randomized controlled trial

2020

Background and objectives More knowledge is needed of the effectiveness of complex interventions that aim to promote the wellbeing of older people. This study examines the effects of ‘participatory group-based care management’ conducted among community-dwelling older adults living alone in Central and Eastern Finland. The intervention aimed to promote wellbeing and quality of life (QoL) using a needs-based and participatory approach. Methods The study was carried out as a randomized control trial (intervention group n = 185, control group n = 207). In this article, baseline and 6-month follow-up surveys were used. QoL (WHOQOL-Bref instrument), loneliness (Revised UCLA Loneliness Scale; sing…

Yksinäisyyden, omaehtoisen yksinolon ja vanhemmille uskoutumisen yhteydet varhaisnuorten kouluviihtyvyyteen

2017

Tämä tutkimus on osa Jyväskylän yliopiston psykologian laitoksen tutkijoiden toteuttamaa ja Suomen Akatemian rahoittamaa TIKAPUU – Alakoulusta yläkouluun -tutkimushanketta. Tutkimuksen tavoitteena oli selvittää yksinäisyyden ja omaehtoisen yksinolon yhteyttä varhaisnuorten kouluviihtyvyyteen. Lisäksi tavoitteena oli tarkastella, ovatko yksinäisyyden ja omaehtoisen yksinolon yhteydet kouluviihtyvyyteen erilaisia sen mukaan, missä määrin nuori pystyy uskoutumaan vanhemmilleen. Tutkimuksen aineisto koostuu syksyllä 2014 tutkimukseen osallistuneista kuudesluokkalaisista nuorista (N = 856). Oppilaat vastasivat kysymyksiin yksinäisyydestä, omaehtoisesta yksinolemisesta, kouluviihtyvyydestä sekä v…

Eettinen organisaatiokulttuuri, esimies-alaissuhde ja organisaatioluottamus

2014

Tutkimuksessa selvitettiin eettisen organisaatiokulttuurin vaikutuksia ihmisten välisiin suhteisiin: organisaatiotasolla luottamukseen ja kahdenvälisellä tasolla esimies- alaissuhteen laatuun. Lisäksi tarkasteltiin esimies-alaissuhteen laadun vaikutusta organisaatioluottamukseen ja taustatekijöiden vaikutuksia vastaajien arviointeihin. Tutkimus toteutettiin kvantitatiivisena tutkimuksena. Aineistona käytettiin aikaisemmin syksyllä 2011 kerättyä kyselyaineistoa kolmesta suomalaisesta asiantuntijaorganisaatiosta. Tuloksia analysoitiin organisaatiokohtaisesti, jotta voitiin selvittää, onko organisaatioiden välillä keskeisiä eroja. Eettistä organisaatiokulttuuria tarkasteltiin organisaation eet…

Työntekijöiden kokemuksia yhteisöllisyyden tunteesta työpaikalla

2016

Tutkimuksessani tarkastelen työntekijöiden kokemuksia yhteisöllisyyden tunteesta työpaikalla. Tutkimuksen tavoitteena on tuoda syvällisempää tietoa tutkimuskohteena olevasta ilmiöstä; yhteisöllisyyden tunteesta. Tarkoituksena ei ole luoda yleistettävissä olevaa tietoa, vaan tutustua kohdeorganisaation työntekijöiden subjektiivisiin konstruktioihin yhteisöllisyyden tunteesta työpaikalla, ja näin syventää ymmärrystämme yhteisöllisyyden tunteesta. Lähestyn aihetta seuraavien tutkimuskysymysten avulla. Kokevatko työntekijät yhteisöllisyyden tunnetta tai sen puutetta? Minkälaiseksi yhteisöllisyyden tunnetta tai sen puutetta kuvataan? Mitkä tekijät vaikuttavat yhteisöllisyyden tunteen tai sen puu…

Dyadic relations between the main contractor and its suppliers : a case study to clarify critical factors in Metso Paper Ltd

2015

Faith-holders as social capital of Finnish public organisations

2005

Vilma Luoma-aho tutki väitöskirjassaan suomalaisten julkisten organisaatioiden sidosryhmäsuhteita. Luoma-ahon mukaan olemme siirtymässä maineyhteiskuntaan, jossa sosiaalisilla suhteilla ja mielikuvilla on keskeisen tärkeä rooli. Väitöstutkimus osoitti, että sidosryhmien luottamus oikeuttaa suomalaisten julkisten organisaatioiden toiminnan. Luoma-ahon mukaan Suomessa sidosryhmät luottavat julkisorganisaatioihin niin paljon, että luottamus voidaan tulkita jopa sosiaaliseksi pääomaksi. Sosiaalinen pääoma tarkoittaa resursseja, joita organisaatio voi hyödyntää. Organisaatiotutkimuksen alalla sosiaalisen pääoman käsite on liitetty lähinnä organisaation sisäisiin suhteisiin. Väitös laajentaa näkö…

The Association Between Ethical Leadership and Employee Outcomes - the Malaysian Case

2009

The topic of ethical leadership has received significant attention in recent years due to the plethora of corporate scandals both in the US and other countries. The shocking financial irregularities that have been uncovered in the executive suites of former Wall Street darlings like Tyco International, WorldCom, Adelphia, HealthSouth, and Enron and more recently Transmile in the case of Malaysia, bring to fore the need for ethical leadership more than ever before. The common thread underlying these corporate scandals is the failure of corporate leadership to demonstrate ethical leadership and its consequent negative impact on employee outcomes. However, despite its theoretical and practical…

Organizational Identity and Trust

2006

This paper focuses on organizational identity and trust. The paper is being created from a theoretical point of view. Exploring concept and their interrelation is important and valuable scientific work with the purpose of better understanding their meaning and interrelation. This kind of conceptual and theoretical examination has an important task as a basis for theorizing and theory creation. Both identity and trust are multilevel notions. Both concepts describe an abstract phenomenon that is of growing interest in organization field of study. Despite of the conceptual ambiguity both identity and trust can be argued to be relative and qualitative by nature. In addition, they both are commo…