Search results for "ME 509"
showing 10 items of 27 documents
Tverretatlige team- til nytte eller besvær? : erfaringer fra tverretatlig samarbeid i Kristiansand kommune
2011
Masteroppgave i velferdsstudier - Universitetet i Agder 2011 Denne oppgaven er en kvalitativ studie av tverretatlig samarbeid om utsatte barn og unge i det formelle samarbeidsorganet ”Tverretatlige team” i Kristiansand kommune. Arbeidet med denne masteroppgaven inngår i et større tre-årig utviklingsprosjekt i Kristiansand kommune, prosjekt ”Tidlig innsats”. Formålet med oppgaven er i første rekke å undersøke hva som kjennetegner de tverretatlige team som samarbeidsarena mellom skoler / barnehager, helsetjenesten, barneverntjenestene, Pedagogisk psykologisk rådgivningstjeneste og andre etater i Kristiansand kommune. Oppgaven har i tillegg et praktisk siktemål fordi den forsøker å bidra til å…
Aktivisering av ungdom utenfor arbeidslivet. En kvalitativ studie av NAVs arbeidsmetoder, for å få ungdom i jobb.
2014
Masteroppgave velferdsstudier- Universitetet i Agder, 2014 Denne oppgaven er ment som en systematisk kvalitativ avhandling om arbeidsmetodene i NAV er brukbare for å få ungdom ut i arbeid. I lys av mitt datamateriale og tidligere forskning, kan man se at det både er faktorer som fremmer og hemmer arbeidet med å få ungdom ut i arbeid. Sett ut i fra mine data er det summen av en rekke faktorer som spiller inn for å aktivisere eller reaktivisere ungdom inn i eller tilbake til arbeidslivet. Disse faktorene er relasjon, tillit, motivasjon, mestring, tid, tilgjengelighet, oppfølging og hjelp til selvhjelp. Det viktigste er å skape en relasjon, og gjensidig tillit før man kan begynne med et motiva…
Etisk varsling : kritikkens vilkår i det "nye" arbeidslivet
2012
Masteroppgave i velferdsstudier - Universitetet i Agder, 2012
"Anerkjennelse og endringsarbeid" : - sosialt arbeid i kvalifiseringsprogrammet i NAV-
2012
Masteroppgave i velferdsstudier - Universitetet i Agder 2012 Tema for denne masteroppgaven er kvalifiseringsprogrammet i NAV (kvp). Det er en kvalitativ undersøkelse basert på intervju. Vi har intervjuet fire unge mennesker som var deltakere i kvp, og seks ansatte som jobbet tett sammen med dem. Tre av de ansatte jobbet på det lokale NAV- kontoret, mens de tre andre var ansatt på Prosjektet. Dette Prosjektet var et kommunalt lavterskeltilbud, som ga arbeidstrening for deltakere som stod langt fra arbeidslivet. Vi har utforsket følgende problemstillinger: Kvalifiseringsprogrammet i NAV – hva gjør kvp-veilederne på NAV og ansatte i Prosjektet for å motivere deltakerne i retning av arbeid – og…
"Omorganisering og belastning"
2013
Masteroppgave i velferdsstudier - Universitetet i Agder 2013 I denne masteroppgaven har jeg valgt å fordype meg i temaet omorganisering og belastning. Oppgavens problemstilling er: Hva slags faktorer kan ha betydning for om omorganisering oppleves belastende? Jeg valgte å benytte meg av kvalitativ metode og personlige intervjuer i og med at jeg var ute etter individuelle erfaringer og opplevelser for å belyse problemstillingen. Utvalget besto av ni informanter fra privat og offentlig sektor, kvinner og menn, fra to ulike aldersgrupper. Enkelte informanter var ledere, mens andre var vanlig ansatt. Jeg stilte ulike spørsmål som omhandlet subjektiv opplevelse ved omorganisering, og på hvilken …
"Representanter for håpet" : en studie av erfaringskonsulentens rolle og funksjon i det psykiske helsefeltet
2013
Masteroppgave i velferdsstudier - Universitetet i Agder 2013 Psykiske lidelser er den mest brukte diagnosen i Norge. Økt fokus på psykisk helse og brukermedvirkning har vært et stort satsningsområde i Norge de siste årene. Erfaringskompetanse er et voksende felt innenfor psykiske helsetjenester, og kan sees på som en videreføring av brukerperspektivet. Sett i lys av at erfaringskompetanse er et relativt nytt felt innenfor psykisk helsearbeid, er det lite forskning på systematisk ansettelse av mennesker med brukererfaring. Hvordan kan tidligere brukere med erfaring fra å være psykisk syke være nyttige i psykiske helsetjenester? Hensikten med denne studien er å belyse et utvalg erfaringskonsu…
Introduksjonsordning for nyankomne innvandrere En analyse av Introduksjonsprogrammet med fokus på brukermedvirkning
2015
Masteroppgave velferdsfag- Universitetet i Agder, 2015 Tema for oppgaven er samhandlingsprosessen mellom programrådgiver fra NAV-Intro enhet og deltaker av introduksjonsprogrammet. Dette er det program for nyankomne innvandrere, som anses som den største satsning innen kvalifisering og integrering av innvandrere. Integrerings- og mangfoldsdirektoratet (IMDI) har ansvaret for og oppfølgingen overfor kommunene og deres arbeid med Introduksjonsordningen, og kommunene har derved ansvaret for organiseringen, gjennomføringen og koordineringen av programmet. Målet med programmet er å kvalifisere deltakere til arbeid og/eller utdanning. Deltakere som tilhører dette programmet har både rett og plikt…
Med retten til å bli hørt- en kvalitativ studie av enslige flyktningers opplevelser av deres liv som ung-voksen i Norge
2014
Masteroppgave velferdsstudier- Universitetet i Agder, 2014 Hensikten med undersøkelsen er å utforske om det finnes noen fellestrekk i enslige flyktningers forståelse av egen livssituasjon, som ung-voksen i Norge. Ungdommene som har deltatt i studien ankom landet som mindreårige flyktninger, uten følge av sine foreldre. I dag har ungdommene tatt steget ut i voksenlivet, flyttet ut fra ulike kommunale omsorgsordninger og inne i egne boliger. Undersøkelsen har som mål å utforsker hvordan denne gruppen forstår seg selv som ung-voksen, og hva som har bidratt til deres selvforståelse. Videre undersøkes hvilke sosiale relasjoner de trekker frem som betydningsfulle for deres liv i dag, og i hvilke …
Sosialarbeiderens etiske blikk : en kvalitativ studie av profesjonsetiske utfordringer i møte med fosterforeldrenes egne barn
2013
Masteroppgave i velferdsstudier - Universitetet i Agder 2013 Tema for denne studien er fosterforeldres egne barn. Formålet er å rette et profesjonsetisk blikk mot en taus og glemt gruppe barn i barneverntjenestens arbeid. Fosterhjemsarbeid er et satsingsområde innenfor barnevernsfeltet, og fosterhjem er det mest brukte og foretrukne plasseringstiltaket utenfor hjemmet. Antall fosterbarn øker, noe som fører til press på rekruttering og plassering i nye fosterhjem. Fosterhjemsomsorgen tar form av å være mer formalisert, og yte mer profesjonell omsorg overfor stadig flere fosterbarn, med ofte store omsorgs- og behandlingsbehov. I svært mange fosterhjem bor det også andre barn, som omtales som …
Den mangfoldige koordinatorrollen : en kvalitativ studie om rollen som koordinator i arbeid med individuell plan
2014
Masteroppgave velferdsstudier- Universitetet i Agder, 2014 Hensikten med studiet er å få frem de erfaringer helse og sosialfagarbeidere ansatt i kommunal sektor har gjort seg i arbeid med koordinering av individuell plan. Mennesker med rus – og psykiske vansker har sammensatte problembelastninger og en sentral utfordring på rus- og psykiatrifeltet dreier seg om å etablere sammenhengende, helhetlige tjenester for denne brukergruppen. Kommunene har et stort ansvar når det gjelder å legge til rette for koordinerte tjenestetilbud. En koordinator vil i denne prosessen ha en sentral rolle som en brobygger på tvers av ulike tjenester og etater. Dette er en viktig rolle som fremstår som et bindeled…