Search results for "ME502"
showing 3 items of 113 documents
Lederutviklingsprogrammer for kvinner : fortsatt nødvendig eller utgått på dato? En casestudie av Female Future – programmene i Agder
2016
Masteroppgave offentlig politikk og ledelse- Universitetet i Agder, 2016 Kvinners situasjon og karrieremuligheter som toppledere i næringslivet, har lenge preget offentlig debatt. Norge har en god likestillingspolitikk, som er forankret i lovverk. Likevel har de fleste lederposisjoner lav kvinnerepresentasjon, noe som reiser flere spørsmål. Kjønnsforskning om kvinners posisjon i næringslivet oppfattes å være forholdsvis begrenset. Det foreligger flere forklaringer på hvorfor kvinner er underrepresentert i toppstillinger og studier viser store variasjoner og ingen entydige svar. For å styrke kvinners muligheter på mannsdominerte arenaer, har det i lang tid blitt iverksatt ulike tiltak; egne …
Hemmelighold eller innsyn? : hvordan oppfatter selvstendige rettssubjekter offentlighet og innsyn og hvordan ser de på dette som forutsetninger for d…
2016
Masteroppgave offentlig politikk og ledelse- Universitetet i Agder, 2016
How relevant is Kotter’s change theory on organizational change in meta-organizations : A case study of the ESNreview of the Erasmus Student Network
2019
Master's thesis Public Policy and Management ME502 - University of Agder 2019 Kotter’s 8-step organizational change model is amongst the most popular change models in the world, however despite its continued success as a popular science approach to the topic of organizational change, it has received limited attention from the scientific community, and little research has been done into how the model works in practice. This thesis is a case study into the use of Kotter’s change model, researching how well it may fit into a meta-organization. According to Ahrne and Brunsson, a lot of organizations may be described as meta-organizations, yet the research into this unique structure and its effe…