Search results for "MF"
showing 10 items of 3003 documents
"Vi stiller oss bare i køen" : om gjennomføring av videregående opplæring i Nissedal kommune
2016
Masteroppgave ledelse ORG917 - Universitetet i Agder 2016 Denne oppgava tar utgangspunkt i et såkalt "deviant case". Det vil si et tilfelle der et resultat ikke samsvarer med forventet resultat ut fra en kjent norm. Jeg har tatt utgangspunkt i samfunnsdebatten om drop-out og holdt den opp mot en liten innlandskommune i Telemark, Nissedal kommune. Som lesere av oppgaven vil oppdage, har Nissedal kommune en mengde elementer som skulle tilsi høy grad av drop-out blant ungdommen. På det generelle plan er skoleresultatene lave, og foreldrenes utdanningsnivå like så. Elevene velger i høy grad yrkesfag, og bortimot alle flytter på hybel rett etter ungdomsskolen. Til tross for dette, gjennomfører b…
Kvalitetsorientert ledelse : En casestudie fra to distriktspsykiatriske sentre
2019
Masteroppgave ledelse ORG917 - Universitetet i Agder 2019 I Nasjonal helse- og sykehusplan (2016–2019) vektlegges det at regjeringen vil fornye, forenkle og forbedre spesialisthelsetjenesten for å møte framtidens behov. Planen sier også noe om at disse utfordringene ikke kan løses ved bare å tilføre merressurser. Det er nødvendig med endringer i organisering, kultur og ledelse (Helse- og omsorgsdepartementet, 2015, s. 33). De ovennevnte føringene er videreført i de regionale strategiplanene, som igjen skal ligge til grunn for helseforetakenes kvalitetsstrategier og handlingsplaner. Et av satsningsområdene i den regionale strategiplanen er å utvikle kvalitetsorientert ledelse for å møte diss…
"Hold ut, hold fokus!" : Hvilke virkemidler kan en skoleleder bruke for å fremme et best mulig læringsmiljø?
2017
Masteroppgave ledelse ORG917 - Universitetet i Agder 2017 I Kristiansand har oppvekstsektoren valgt å sette i gang et omfattende prosjekt; FLIK (Forskningsbasert Læringsmiljøutvikling i Kristiansand kommune). Utfordringer med sprikende resultater både i barnehagesektoren og i skolen førte til den, til nå, største satsingen på læringsmiljøet i sektoren der 2600 ansatte er med. Prosjektet er inspirert av systemisk og kollektiv oppmerksomhet mot læringsmiljøutvikling med fokus på faktorer som opprettholder uønskede tilstander. Satsingen har resultert i tre effektmål; bedre faglige resultater, et inkluderende læringsmiljø uten mobbing, samt inkludering ved å redusere segregerende tiltak. Ved å …
Effekter av den nye pedagog- og bemanningsnormen i barnehagene : En kvalitativ studie om endringer i pedagogrollen, kvalitet og organisasjon
2020
Master's thesis in Management (ORG917) Denne masteroppgaven ser på effekter av den nye pedagog- og bemanningsnormen ved et utvalg barnehager i Kristiansand. Innen barnehagefeltet diskuteres det stadig om ønsket om bedre bemanning eller om mangel på bemanning. Det trekkes fram at bildet av den nye normen kanskje ikke er så glansfullt som først opprinnelig tenkt. Intensjonen om økt pedagogbemanning i barnehagen er bra, men hjelper det for barna? Masteroppgaven er en studie som reiser spørsmål om hvordan pedagog- og bemanningsnormen har påvirket pedagogrollen og barnehagens kvalitet og organisasjon. Det har blitt fortatt en kvalitativ studie i form av en spørreundersøkelse som er besvart av 8 …
Endringsledelse og lederstil i Bærums kommunale barnehager
2017
Masteroppgave ledelse ORG917 - Universitetet i Agder 2017
«Et spesialisert barnehagetilbud på kort sikt gir god integrering og inkludering på lang sikt», med flyktningbarnehagen 1987-2017 som case : Struktur…
2018
Masteroppgave ledelse ORG917 - Universitetet i Agder 2018
«Endringer i sykehuser utfordrende» : Hva kan forklare forskjeller i grad av vellykkede endringsprosjekter?
2019
Masteroppgave ledelse ORG917 - Universitetet i Agder 2019 Denne masteroppgaven er en gjennomgående kvalitativ oppgave, ogmed utgangspunkt i mitt forskningsspørsmål Hva kan forklareforskjeller i grad av vellykkede endringsprosjekter,ønsker jeg å se nærmere på temaet endringsledelse. Min påstand er at endringer i sykehuser utfordrende. Bakgrunn for påstanden ligger i organisasjonstype og oppdrag, grad av regulativ styring og generell samfunnsutvikling. Vi ser tendens til en stadig voksendeog aldrende befolkning, og sykdomsbildet som preger oss har forandret seg de sistetiårene. Vi ser tegn til økt andel pasienter fra fremmede kulturer som bringer med seg utfordringer som tidligere ikke var sæ…
Lederutfordringer ved sammenslåing av videregående skoler : Sammenslåing av videregående skoler i Aust-Agder fylkeskommune
2020
Master's thesis in Management (ORG917) Denne masteroppgaven er en kvalitativ oppgave, med utgangspunkt i mitt forskningsspørsmål: «Hvilke lederutfordringer kan oppstå ved sammenslåing av videregående skoler?» I min vurdering for valg av design, velger jeg casestudie som den beste saksstudien for den problemstillingen jeg har valgt. Casestudie setter søkelys på en utvalgt enhet og den har til hensikt å undersøke. Her ønsker jeg å se nærmere på organisasjonsendring, organisasjonsdesign og organisasjonskultur. Min påstand er at endringer i videregående skole er utfordrende. Offentlig sektor har veldig søkelys på å bygge større enheter. Dette er en trend som har utviklet seg over tid,og som syn…
Høyhastighetsbredbånd til alle. En undersøkelse av strategiske grep i noen Agderkommuner for mest mulig bredbåndsutbygging til innbyggere.
2021
Kommunikasjon, brukerdeltakelse og brukermedvirkning i endringsprosesser i sykehus
2016
Masteroppgave ledelse ORG917 - Universitetet i Agder 2016 I denne masteroppgaven har jeg undersøkt og forsøkt å belyse betydning av kommunikasjon, brukerdeltakelse og brukermedvirkning i endringsprosesser i helseforetak/ sykehus. I kompetansevirksomhet som sykehus, sitter folk med høykompetanse og yter tjeneste til pasienter. De leder utfra sin kompetanse og fagprofesjon til pasientenes beste, å føre endringer i slike organisasjoner er ikke lett, endringsledere må kommunisere med profesjonene i organisasjonen og inkludere dem i endringsprosessen for å få god medvirkning og endring. Tema for oppgaven er ledelse av endringer i helseforetak/sykehus gjennom inkludering av arealbrukere/profesjon…