Search results for "MF"
showing 10 items of 3003 documents
Organisasjonskultur - For viktig til å bli overlatt til tilfeldighetene? : Organisasjonskultur og omorganisering i et regionalt kompetansesenter
2020
Master's thesis in Management (ORG917) Denne oppgaven tar for seg organisasjonskultur som begrep og hvordan man som leder kan identifisere og analysere egen organisasjonskultur. Vi har tatt utgangspunkt i vår egen organisasjon, Regionalt Ressurssenter om Vold, Traumatisk stress og Selvmordsforebygging (RVTS Sør), og har gjort en studie hvor vi har gjennomført både en kvantitativ og kvalitativ datainnsamling. Dersom resultatene fra forskningen vår skulle være relevante for oss, innså vi at måtte velge et forskningsdesign hvor vi gjennomførte en abduktiv studie for å kunne kvalitativt analysere de kvantitative dataene vi samlet inn gjennom to ulike kulturmålinger. Problemstillingen for oppgav…
Mellomlederen i skolen-Urias post eller arvetrone?
2021
Master´s thesis in management (ORG917)
" Vi klarer de som kommer " : En kvalitativ studie av SMI-Skolen i Arendal
2019
Masteroppgave ledelse ORG917 - Universitetet i Agder 2019 Denne masteroppgaven har hatt som utgangspunkt å se på skoletilknytning for barn som bor i barnevernsinstitusjoner. Temaet interesserer oss fordi forskning viser at kun 4 av 10 barnevernsbarn gjennomfører videregående skole, sammenlignet med 8 av 10 i normalbefolkningen. Problemstillingen er:Hvordan jobber SMI-skolen i Arendal for å styrke tilknytning til skole for barn i barnevernsinstitusjoner?Vi har gjennomført dybdeintervjuer med lærere og ledere ved SMI-skolen i Arendal. Som teoretisk utgangspunkt har vi valgt Fullan og Quinns rammeverk for koherens.Rammeverket er valgt fordi det er en helhetlig, internasjonalt anerkjent modell …
Hva skal til for å lykkes med et innovativt pedagogisk utviklingsarbeid/prosjekt? : Evaluering av prosjektet ergonomi & pedagogikk i Tromøy barnehage…
2019
Masteroppgave ledelse ORG917 - Universitetet i Agder 2019 Temaet for masteroppgaven ble ergonomi og pedagogikk i barnehagene våre. Dette er et prosjekt som personalet i Tromøy barnehageenhet har vært med på å skape. Denne måten å jobbe på kan ikke kjøpes en ferdig pakke av –det må skapesselv. Selvfølgelig har vi fått god hjelp til å komme i gang og mange gode medhjelpere har støttet oss hele veien. Det som har vært viktig her er at personalgruppen har medvirket til å utforme dette prosjektet. Dette er noe de virkelig har levert på. De har levert fra dag én hvor de ansatte fikk spørsmål om hvilke forventninger en hadde til seg selv, gruppen og leder. Alle var med på å fylle ut tankekart om m…
Tilstandsrapporten; skuleeigarskontroll eller systematisk arbeid med kvalitetsutviklingi skulen?- Ein studie av små kommunar i Agder sitt arbeid med …
2021
Master´s thesis in management (ORG917)
Samordning av regional strategisk planlegging. Medvirkning eller symbolpolitikk? Om næringslivets deltakelse i utarbeidelsen av Regionplan Agder 2030.
2021
Master´s thesis in Management (ORG917)
En komparativ analyse av organisasjonskultur og skoleresultater
2019
Masteroppgave ledelse ORG917 - Universitetet i Agder 2019 I denne oppgaven har vi kartlagt to ungdomsskoler ved hjelp av kartleggingsverktøyet Organizational Culture Assesment Instrument(OCAI). Lagård ungdomsskole i Rogaland og Lillesand ungdomsskole i Aust-Agder. Gjennom denne kartleggingen fant vi ut hvilke organisasjonskultur som var dominerendei de to skolene og hvilke trekk i organisasjonskulturen som muligens kan forklare ulikhetene i eksamensresultatenesom elevene ved de to skolene oppnår.Innledningsvis i oppgaven forklarer vi bakgrunnen for prosjektet vårt og presenterer de to skolene.I teoridelen vektlegger vi hva kultur er ved hjelp av Cameron og Quinn(2013)teoretiske utlegg. Vi b…
HRO i Politiet : En kartlegging av pålitelighet, fokus, og evne til å håndtere uforutsette hendelser i Agder Politidistrikt.
2017
Masteroppgave ledelse ORG917 - Universitetet i Agder 2017 Masteroppgaven har utgangspunkt i at politiet er samfunnets maktorgan og skal løse alt fra mindre hendelser til større kriser blant befolkningen. Tillit blant befolkningen er viktig for at denne makten kan forvaltes på en god måte. Pålitelighet blant omgivelsene og internt er et nøkkelord. Målet med oppgaven var å kartlegge grad av HRO i Agder Politidistrikt. Problemstillingen i oppgaven er: ”Kan Agder Politidistrikt sies å være en High Reliability Organization (HRO)?” Jeg presenterer ulike teorier omkring kriser og katastrofer. Jeg har også plukket ut andre relevante teoretiske vinklinger, som det er naturlig å se i sammenheng med H…
Arbeidsmiljø og sykefravær : Hvordan kan man som leder redusere sykefravær ved å arbeide systematisk for et bedre arbeidsmiljø - hva viser litteratur…
2018
Masteroppgave ledelse ORG917 - Universitetet i Agder 2018
Kommunal ansatt og folkevalgt : ansatt med politisk makt eller folkevalgt med administrativ makt?
2016
Masteroppgave ledelse ORG917 - Universitetet i Agder 2016