Search results for "Mentalizzazione"
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Un intervento sul benessere organizzativo nei contesti penitenziari
2012
Famiglia e diritto penale (evoluzione)
2022
Sez. I. Lineamenti generali: 1. Famiglia-bene/istituzione, famiglia-contesto/relazione. — 2. Accumulo semantico. — 3. Sostituzione di principi. — Sez. II. La famiglia nel codice Rocco: istituzione e oggetto di tutela penale: 4. Rilevanza penale della famiglia nel codice Rocco. — 5. Matrimonio e procreazione come fonti dell’istituzione familiare penalmente tutelata. — 6. Il modello della famiglia patriarcale: gerarchia, maschilismo, paternalismo. — 7. Segue: moralismo (sessuale) asimmetrico. — Sez. III. Il penale familiare si adegua alla Costituzione: 8. Cambio di paradigma: dalla famiglia-oggetto di tutela alla famiglia-contesto. — 9. Una lunga transizione. — 10. La demonumentalizzazione de…
Funzione riflessiva e sostenibilità organizzativa: Verso un modello di comprensione e trasformazione del disegno istituzionale nelle organizzazioni s…
2018
Il lavoro presenta la “funzione riflessiva” come modello concettuale attraverso il quale concepire il benessere/malessere lavorativo in termini di epifenomeno di specifiche modalità di funzionamento e comportamento del sistema organizzativo. La “funzione riflessiva” delle organizzazioni non attiene alla competenza razionale di pensiero, non è solo un fatto individuale ma, soprattutto, non può ritenersi un assunto normale e consueto di funzionamento organizzativo; è, piuttosto, una rilevante eccezione che va pazientemente costruita e monitorata ogni giorno, a tutti i livelli dell’organizzazione, da quello direzionale a quello manageriale, fino ai ruoli operativi. The work introduces the "ref…
Il mentalizzare nelle organizzazioni
2017
Basandosi sui costrutti della ‘mentalizzazione’ e della ‘funzione riflessiva’ di Fonagy e colleghi come quadro teorico di riferimento, il presente articolo si propone di sviluppare il concetto di ‘mentalizzazione nelle organizzazioni’, inteso come processo di costruzione condivisa di significati all’interno dei contesti lavorativi, processo la cui assenza o compromissione può produrre significative esperienze di malessere. Si ipotizza che l’assenza o la compromissione di una competenza riflessiva, insieme ad una mancata simbolizzazione dell’esperienza di lavoro, determinino specifiche conseguenze sia sulla percezione della propria professione, sia sulle relazioni tra colleghi, sia sui proce…
La funzione riflessiva nelle organizzazioni: Un intervento di promozione del benessere organizzativo nei contesti penitenziari.
2017
Il lavoro descrive un intervento di formazione realizzato negli Istituti di Pena e negli UEPE della Regione Sicilia. Il presupposto teorico su cui si è basato l’intervento è che esista una connessione tra il benessere organizzativo e gli spazi di mentalizzazione presenti in un contesto di lavoro. Tale connessione permette di accedere agli stati empatici della comunicazione e della relazione intersoggettiva e produce sostenibilità organizzativa. Dal coinvolgimento di tutti i livelli gerarchici dell’Istituzione Penitenziaria, si è attivato un processo di riflessione sulle specificità culturali di questa organizzazione, rendendo auspicabile lo sviluppo di politiche di ascolto organizzativo che…