Search results for "Negociación"

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Los impactos distributivos de las reformas institucionales

2013

ResumenEl objetivo aquí perseguido es doble. Por una parte, se pretende mostrar que la afirmación de que los nuevos institucionalistas no prestan atención a los aspectos distributivos puede ser refutada. Para ello se examinarán algunos trabajos de destacados autores en esta tradición analítica. En segundo lugar, el trabajo acomete la revisión y ampliación de un instrumental gráfico muy conocido y nada heterodoxo a fin de realizar un análisis sistemático y muy persuasivo de las principales vías por las que una reforma institucional provoca impactos distributivos, además de influir sobre el volumen total de los costos de transacción que soportan los participantes en cada entorno institucional…

consecuencias distributivasnuevos institucionalistasanálisis gráfico estilizadoderechos y capacidades de negociaciónEconomics Econometrics and Finance(all)General Economics Econometrics and Financereformas institucionalesInvestigación Económica
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Union representation and prevention of occupational risks during the crisis: impact and limits

2019

La investigación que presentamos estudia el impacto de la intervención sindical en materia de salud laboral, en lo que se refiere tanto a la gestión preventiva y creación de una cultura participativa como en los procesos de vigilancia y control de las condiciones de trabajo. A tal efecto, se han consultado las principales encuestas nacionales e internacionales sobre gestión de riesgos laborales en las empresas, analizando los datos más relevantes en base a modelos de regresión logística y lineal, lo que ha permitido constatar que la representación sindical de los trabajadores en la empresa (generalista y especializada) correlaciona positivamente con el desarrollo de las principales dimensio…

externalización preventivaSociología del Trabajocontractual precariousnessSociology of WorkOccupational riskmedia_common.quotation_subjectLabor. Work. Working classparticipative management.RecessionOccupational safety and healthHM401-1281OutsourcingDeregulationrepresentación sindical0502 economics and businessTrade unionSociology (General)precariedad contractualmedia_commonpreventive outsourcingOccupational healthbusiness.industryWelfare economicsunion representation05 social sciencesNegociación Colectivagestión participativa.050209 industrial relationsSalud laboralHD4801-8943Intervention (law)Participatory culturebusiness050203 business & managementSociología del Trabajo
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La negociación colectiva de los funcionarios públicos locales tras el Estatuto Básico del Empleado Público

2008

 
  

negociación colectivaAdministración Localorganizaciones sindicalesJF20-2112lcsh:Political sciencelcsh:JF20-2112Estatuto Básico del Empleado PúblicoGeneral MedicinePolitical institutions and public administration (General)Political sciencelcsh:Jlcsh:Political institutions and public administration (General)JRevista de Estudios de la Administración Local y Autonómica
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Precariedad laboral, empresas multiservicios y dumping social

2018

Se describe el desarrollo de las empresas multiserivicios, su encuadre dentro de una organización empresarial en red y los elementos que determinan la precariedad laboral en su seno. Se analiza el tratamiento de estas empresas desde la perspectiva legislativa, judicial y de la negociación colectiva. Se trata de la versión preprint de un capítulo de libro en el libro colectivo que recogerá las ponencias presentadas en el Congreso descentralización productiva y transformaciones en el Derecho del Trabajo, Valencia, 30 de noviembre y 1 de diciembre de 2017.

negociación colectivaEmpresas multiservicioscontrato de trabajo temporaloutsourcingconvenios colectivosUNESCO::CIENCIAS JURÍDICAS Y DERECHO::Teoría y métodos generales:CIENCIAS JURÍDICAS Y DERECHO::Teoría y métodos generales [UNESCO]
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La negociación colectiva y la competitividad empresarial. Un estudio crítico del marco legal a la luz de la libertad de empresa

2019

El Derecho del Trabajo, como cualquier otra parcela del ordenamiento jurídico, trata de resolver los conflictos reales o potenciales que se sustancian en un ámbito de la realidad concreto, caracterizado, en este caso, por las relaciones sociales, jurídicas y económicas entre trabajadores y empresarios. Desde este punto de vista, su origen se identifica, precisamente, con la necesidad de dar una respuesta especializada por parte del Estado de Derecho a los problemas derivados de la desigualdad de facto entre ambos sujetos. Eso sí, no debe olvidarse que el Derecho del Trabajo cumple dos grandes funciones que, aun siendo contradictorias en principio, pretenden ser también complementarias: la f…

negociación colectivacompetitividadUNESCO::CIENCIAS JURÍDICAS Y DERECHO::Derecho y legislación nacionales::Derecho mercantilUNESCO::CIENCIAS JURÍDICAS Y DERECHO::Derecho y legislación nacionaleslibertad de empresaempresario:CIENCIAS JURÍDICAS Y DERECHO::Derecho y legislación nacionales::Derecho mercantil [UNESCO]:CIENCIAS JURÍDICAS Y DERECHO::Derecho y legislación nacionales [UNESCO]
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Relaciones laborales en empresas multiservicios.

2015

En un contexto donde los factores que marcan la eficiencia de las empresas son dos: el factor tecnológico y el organizativo, se ha incrementado exponencialmente los fenómenos de externalización productiva que son atendidos por empresas auxiliares, y dentro de éstas, han adquirido cada vez mayor protagonismo las empresas llamadas de multiservicios, o de gestión integral, que se caracterizan por tener un objeto social múltiple, definido por la prestación de tareas muy variadas. Los casos de empresas como EULEN, Clece, Addeco, Umano Servicios integrales, Randstand, son bien conocidos. Los servicios ofertados por estas empresas van más allá de las tareas auxiliares clásicas situadas en la perif…

negociación colectivadeterminación del convenioUNESCO::CIENCIAS JURÍDICAS Y DERECHO::Derecho y legislación nacionalescompetencia desleal:CIENCIAS JURÍDICAS Y DERECHO::Derecho y legislación nacionales [UNESCO]empresa multiserviciosucesión de contratascesión ilegal de trabajadores
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La participación de los trabajadores en la prevención de riesgos psicosociales

2018

negotiation 40 71representationparticipationrepresentaciónpsychosocial risksRaúl riesgos psicosociales1696-1676 2341 Quaderns de ciències socials 520633 2018 38 6969517 La participación de los trabajadores en la prevención de riesgos psicosociales Payá Castiblanqueparticipaciónnegociación
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Temas de conflicto y técnicas de negociación

2021

Este documento contiene los temas desarrollados en la asignatura de conflicto y técnicas de negociación.

organizacionesrecursos humanosUNESCO::PSICOLOGÍAconflictonegociación
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Bibliografía conflicto y técnicas de negociación

2021

Bibliografía básica y complementaria de la asignatura de conflicto y técnicas de negociación

organizacionesrecursos humanosUNESCO::PSICOLOGÍAconflictonegociación
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Material docente módulo: Métodos, técnicas para el desarrollo local (I): investigación social, negociación y comunicación, Máster en Gestión y Promoc…

2014

El módulo métodos y técnicas para el desarrollo local (I): investigación social, negociación y comunicación se desarrollará dentro de las materias del Master de gestión y promoción del desarrollo local. Cualquier actuación relacionada con el desarrollo local debe partir de un conocimiento exhaustivo de la realidad de su ámbito geográfico de actuación. Por ello, los profesionales de este campo se ven abocados a la realización de investigaciones ad hoc que les permitan este conocimiento. En esta tarea, las técnicas de investigación social son fundamentales para conseguir este objetivo. Esta asignatura ofrece una guía sobre cómo utilizar las diferentes técnicas de investigación social aplicánd…

técnicas de investigación socialdesarrollo localUNESCO::SOCIOLOGÍA::Sociología experimental::Métodos de investigación socialUNESCO::SOCIOLOGÍA::Cambio y desarrollo social::Desarrollo socio-económiconegociación
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