Search results for "Organisaatio"
showing 10 items of 622 documents
Abductive innovations in information security policy development : an ethnographic study
2019
Developing organisational information security (InfoSec) policies that account for international best practices but are contextual is as much an opportunity for improving InfoSec as it is a challenge. Previous research indicates that organisations should create InfoSec policies based on best practices (top-down) and simultaneously encourages participatory development (bottom-up). These contradictory suggestions place managers in a dilemma: Should they follow a top-down or bottom-up approach? In this research, we build on an ethnographic approach to study how an innovative engineering company (MachineryCorp) managed the contradiction when the firm developed an InfoSec policy. Drawing on the …
Organisaatioiden tietoturvamallit
2016
Tutkielman tarkoituksena on selvittää löytyykö koulutusorganisaatioiden tietoturvan hoidosta tietoturvamallien tai niiden piirteiden käyttöä. Tutkimuskysymyksiksi muodostuivat, miten tietoturvamallit näkyvät tutkittavissa organisaatioissa ja miten organisaatiot huolehtivat tietoturvasta. Tämä tutkimus suoritetaan korkeakouluorganisaatioihin. Aineston analyysimenetelmänä käytän laadullista ankkuroitu teoria -lähestymistapaa. The purpose of this thesis is to find out whether enterprise security patterns or their features exist in the ways that educational organizations treat information security. The research questions are: How enterprise security patterns present themselves in the studied or…
Speak their Language : Designing Effective Messages to Improve Employees’ Information Security Decision Making
2018
Employee disinterest in information security remains one of the greatest impediments to effective information security management programs. How can organizations enhance the persuasiveness of the information security messages used to warn employees of threats and encourage employees to take specific actions to improve their security? We use fear appeal theory and the elaboration likelihood model to argue that security messages presented using more personally relevant language are more likely to induce employees to engage in the recommended protective security behaviors. Our strategy uses organization identification theory to segment employees into two groups and then develops security messa…
Orgnisational communication in a multinational corporation : a case study of communication between a Finnish headquarters and its Swedish subsidiary
2000
Citizens’ Cybersecurity Behavior: Some Major Challenges
2022
Citizens’ cybersecurity behaviors are an important concern in the modern age. This work discusses the challenges of studying citizen cybersecurity behaviors and the directions for future research. peerReviewed
Intervening in domestic violence : interprofessional collaboration among social and health care professionals and the police
2021
Encountering domestic violence victims, perpetrators and witnesses in the multiprofessional fields of health and social care and policing includes various challenges. Each professional group perceives domestic violence from its own perspective, linked to its position in the field, core tasks, institutional practices and organizational structures. In this study, we examine interprofessional collaboration among Finnish social and health care professionals and police officers, focusing on the practices and conceptions concerning domestic violence interventions. The data consists of 16 focus group interviews, involving a total of 67 interviewees from social and health care professions and the p…
Taidelaitos kunnallisbyrokratiassa : Joensuun taidemuseo 1962-1992
2003
Hyvä ja huono johtajuus suomalaisessa pankkiorganisaatiossa
2017
Tämän tutkimuksen fokus on hyvässä ja huonossa johtajuudessa suomalaisessa pankkiorganisaatiossa. Tutkimuksen tarkoituksena on etsiä hyvän ja huonon johtajuuteen tekijöitä organisaation kolmella eri tasolla: ylimmässä johdossa, keskijohdossa ja alimmalla tasolla. Lisäksi tutkimuksen tarkoituksena oli selvittää, löytyykö organisaation eri tasoilla eroja tai yhtäläisyyksiä näkemyksistä hyvästä ja huonosta johtajuudesta. Teoreettisena viitekehys koostuu monista eri johtajuuden tunnetuista teorioista. Viitekehys on jaettu kahteen osaan: hyvän ja huonon johtajuuden teorioihin. Hyvän johtajuuden teoriat ovat johtajuuden tutkimuskentän merkittävimpiä teorioita, jotka tuovat eri näkökulmia johtajuu…
Työntekijöiden kokemukset organisaatiomuutoksen kynnyksellä : haastattelututkimus Kelan Jyväskylän vakuutuspiirin työntekijöiden uuden palvelustrateg…
2008
Tutkimuksessa tarkastellaan Kansaneläkelaitoksen Jyväskylän vakuutuspiirin työntekijöiden uuteen palvelustrategiaan liittyviä kokemuksia. Tutkimustehtävä jakautuu kahteen osaan, 1) muutoksen kokemisen yleiseen tarkasteluun sekä 2) siihen liittyvien osaamis- ja oppimispaineiden kokemiseen. Aineistona on kuudelle, uudistuksen myötä asiakaspalveluun siirtyvälle työntekijälle tehdyt teemahaastattelut. Tutkimus on laadullinen tapaustutkimus, jonka aineistonkeräys suoritettiin poikkileikkauksena loppuvuodesta 2007, vain muutama kuukausi ennen uuteen palvelumalliin siirtymistä. Analyysimenetelmänä tutkimuksessa käytettiin aineistolähtöistä teemoittelua. Tutkimusaihe on ajankohtainen, sillä osaamis…