Search results for "Organizācija"
showing 10 items of 498 documents
Uzņēmuma "AS DNB BANKA" personāla darba organizācijas analīze un pilnveidošanas iespējas
2017
Bakalaura darba tēmas „Uzņēmuma AS „DNB banka” personāla darba organizācijas analīze un pilnveidošanas iespējas” aktualitāte pamatojama ar to, ka organizēt cilvēkus kopīgai darbībai un sasniedzamiem mērķiem, ir katras organizācijas personāla daļas darbinieku uzdevums. Bakalaura darba mērķis ir apzināt un izpētīt personāla darba organizācijas veidus komercbankā un novērtēt personāla apmierinātību. Bakalaura darba uzdevumi ir raksturot personālvadības nozīmi un modeļus banku mērķu sasniegšanā, veikt personāla darba organizācijas analīzi AS „DNB banka”, analizēt komercbankas AS „DNB banka” personālvadības darbības rezultātus un to ietekmi. Bakalaura darba struktūra ir pakārtota definētiem uzde…
"Palīdzēsim.lv" nodibinājuma vadīšanas sistēmas pilnveidošanas virzieni
2018
Bakalaura darba autore: Anastasija Ašuiko, darba zinātniskais vadītājs: Dr.oec., prof. Andris Deniņš. Bakalaura darba tēma – ““Palīdzēsim.lv” nodibinājuma vadīšanas sistēmas pilnveidošanas virzieni”. Darba mērķis ir izpētīt labdarības nozares mehānismus un konkrētas organizācijas iekšējo struktūru, lai identificētu organizācijas vadīšanas lielākās problēmas un izstrādātu priekšlikumus tās pilnveidošanai. Bakalaura darbu veido trīs nodaļas. Pirmajā no tām tika veikta nozares analīze ar mērķi izprast tās saimniecisko un ekonomisko raksturu. Otrajā nodaļā autore sniedz biedrības Palī-dzēsim.lv vispārīgo aprakstu, kā arī iekšējas struktūras un mārketinga vides raksturojumu. Tre-šo nodaļu veido …
Vadīšanas sistēmas pilnveidošana sociālā organizācijā "Pansionāts "Balvi"".
2016
Bakalaura darba tēma ir “Vadīšanas sistēmas pilnveidošana sociālā organizācijā “Pansionāts “Balvi” ” ”. Bakalaura darba mērķis ir pamatojoties uz teorētiskajām atziņām un praktisko pētījumu, novērtēt sociālās organizācijas “Pansionāts “Balvi” ” vadīšanas procesu un izstrādāt vadīšanas sistēmas pilnveidošanas priekšlikumus. Izvirzītā mērķa sasniegšanai tika izvirzīti sekojoši uzdevumi: izpētīts un noskaidrots vadīšanas jēdziens un būtība, izpētītas galvenās vadīšanas funkcijas, noskaidroti vadīšanas stili un svarīgākās vadīšanas sistēmu pilnveidošanas iespējas, un uz sociālās organizācijas piemēra tika izpētīts vadīšanas process un funkcijas. Tika veikts pētījums izmantojot divas metodes – i…
Zināšanu vadīšana sociālo pakalpojumu organizācijā
2015
Zināšanas kā konkurences priekšrocība ir izmantojama ne tikai uz peļņu orientētos uzņēmumos, bet arī bezpeļņas organizācijās. Maģistra darbs apskata zināšanu vadīšanu sociālo pakalpojumu organizācijā. Pētījuma mērķis ir izstrādāt priekšlikumus zināšanu vadīšanas elementu ieviešanai Vācijas Sarkanā Krusta Celles nodaļā. Svarīgākie uzdevumi saistīti ar zināšanas vadīšanas aktualitātes analīzi sociālo pakalpojumu organizācijā, metodikas un tās pielietojuma iespēju izpēti dažādos procesos, kā arī konkrētu priekšlikumu pielāgošanu zināšanu vadīšanas ieviešanai. Maģistra darba rezultātā izstrādāti konkrētajai organizācijai un tās struktūrai pieskaņoti un aktuālajai situācijai noderīgi ieteikumi z…
Biznesa procesu pārvaldības pilnveidošana uzņēmumā SIA "Atea"
2017
SIA “Atea” uzņēmums ir viens no vadošajiem Baltijas IT infrastruktūru piegādātājiem. Uzņēmuma klienti ir komercklienti, valsts un pašvaldības iestādes. Uzņēmums nav sasniedzis 2016. gadā izvirzīto mērķi. Biznesa procesu pārvaldība ir viena no metodēm, kura palīdzētu īstenot izvirzīto uzņēmuma mērķi. Diplomdarba pētījuma mērķis ir aprakstīt un pilnveidot SIA “Atea” uzņēmuma biznesa procesus tirdzniecības nodaļā. Darba rezultātā tika modelēti un aprakstīti uzņēmuma SIA “Atea” tirdzniecības nodaļas biznesa procesi. Tika konstatēts, ka uzņēmums izmanto biznesa procesu pārvaldību zemā līmenī. Tika piedāvāta tirdzniecības nodaļas restrukturizācija, tas ļaus uzņēmumam optimizēt biznesa procesu pār…
Hidrometeoroloģiskā personāla kompetenču vadības sistēmas izveide VSIA "Latvijas vides, ģeoloģijas un meteoroloģijas centrs".
2019
Maģistra darbā tika izstrādātas rekomendācijas VSIA “Latvijas Vides, ģeoloģijas un meteoroloģijas centrs” hidrometeoroloģiskā personāla kompetenču vadības sistēmas izveidei. Darba izstrādes laikā tika raksturota kompetenču nozīme organizāciju darbības nodrošināšanā, analizētas starptautiskās kompetenču prasības un rekomendācijas hidrometeoroloģiskajam personālam un to identifikācijas un novērtēšanas problemātika. Pētījuma gaitā tika konstatēts, ka dažādos hidrometeoroloģiskajos dienestos izmanto visai atšķirīgas pieejas kompetenču prasību ieviešanā. Arī pašu kompetenču identifikācija ir komplicēta un prasa dažādu instrumentu izmantošanu, jo nereti nav fiksējama tiešā veidā, bet gan izpaužas…
Motivācijas sistēmas izpēte un pilnveide uzņēmumā SIA "Evolution Latvia"
2020
Bakalaura darba temats ir “Motivācijas sistēmas izpēte un pilnveide uzņēmumā SIA “Evolution Latvia’’. Latvijā bāzētais uzņēmums ir Evolution Gaming meitas uzņēmums, kurš ir vadošais B2B tiešraides kazino piegādātājs. Bakalaura darba mērķis ir, balstoties uz teorijas uz teorijas daļā iegūtajām atziņām, izpētīt un analizēt darbinieku motivāciju uzņēmumā SIA Evolution Latvia un izstrādāt priekšlikumus ar mērķi piedāvāt pilnveidošanās iespējas. Darbs sastāv no trijām nodaļām. Pirmajā nodaļā ir aprakstīti un izpētīti motivācijas teorētiskie aspekti., motivācijas veidi un teorijas, kā arī motivācijas nozīme uzņēmumos. Otrajā nodaļā ir uzņēmuma un tā darbības apraksts, autores veidota organizācija…
Organizatoriskie aspekti droša elektroniskā paraksta ieviešanai organizācijā
2020
Organizāciju vadītājiem un darbiniekiem laiks kā resurss ir svarīgs, līdzīgi kā organizāciju ilgtspēja, kas ietver arī rūpes par dabu. Drošs elektronisks paraksts ir produkts, kas ir saskaņā ar Latvijas tiesību aktiem, un parakstītiem dokumentiem nodrošina juridisko spēku. Drošs elektroniskais paraksts var ieekonomēt laiku . Lai cik šim produktam būtu daudz pozitīvu iezīmju, joprojām to neizmanto visi iedzīvotāji, un tas nav ieviests visās organizācijās Latvijā. Šobrīd pastāv dažādi aizspriedumi sabiedrībā par tā lietošanas iespējām, kā arī daudzi uzņēmumi nav apzinājuši, vai droša elektroniska paraksta esamība organizācijā, tās klientiem un sadarbības partneriem ir svarīga. Temata aktualit…
Franšīzu attīstība un atbalsta mehānismi franšīzes uzņēmumiem Latvijā.
2019
Autora darba tēma ir “Franšīzu attīstība un atbalta mehānismi franšīzes uzņēmumiem Latvijā”. Darba mērķis ir izpētīt franšīzes nozares attīstību pasaules lielākajos tirgos, identificēt franšīzes uzņēmumu atbalsta organizācijas Latvijā, iegūt ekspertu un uzņēmēju viedokli par franšīzes tirgus situāciju Latvijā un sniegt priekšlikumus uzņēmējiem un atbildīgajām organizācijām kopējai Latvijas franšīzes nozares attīstībai. Darbs sadalīts 3 daļās. Darba pirmajā daļā tiek aprakstīti iemesli iziet starptautiskā tirgū, minētas dažādās franšīzes definīcijas un klasifikācijas veidi, kas sastopami literatūrā, un izvērtētas franšīzes stratēģijas priekšrocības un trūkumi. Darba otrajā daļā tiek apskatīt…
Latvijas bērnu un jauniešu sporta asociācijas stratēģiskā attīstība
2015
Maģistra darba tēma ir ’’’’Latvijas Bērnu un Jauniešu Sporta asociācijas” stratēģiskā attīstība”. Maģistra darba mērķis ir izvērtēt biedrības “Latvijas Bērnu un Jauniešu Sporta asociācija” darbību un formulēt potenciālo organizācijas attīstības stratēģiju ilgtermiņa darbībai. Darba pirmajā nodaļā tiek aplūkota tematikai veltītā teorētiskā bāze un pielāgota nevalstisko organizāciju darbības specifikai. Otrajā nodaļā ir sniegta detalizēta analīze par nevalstiskā sektora organizāciju nozari Latvijā, tās darbību reglamentējošiem normatīviem aktiem un finanšu rādītājiem. Trešā nodaļa veltīta organizācijas detalizētai analīzei. Ceturtās nodaļas mērķis ir izveidot organizācijas stratēģiskās attīst…