Search results for "PIV"
showing 10 items of 376 documents
Kohti huippusuorituksia : jaetun asiantuntijuuden kehittäminen suomalaisessa ohjelmistoyrityksessä
2000
Onko oppiva organisaatio tunnistettavissa? : tapaustutkimus kahdessa oppimaan orientoituneessa yrityksessä
1999
Software patterns, organizational learning and software process improvement
2011
Sisäinen yrittäjyys ja oppiva organisaatio
2002
Pedagogisen johtajuuden toteutuminen varhaiskasvatuksen organisaation eri toimijatasoilla : tapaustutkimus Kuopion kaupungin varhaiskasvatuksen organ…
2012
Pedagoginen johtajuus on laadukkaan varhaiskasvatuksen edellytys. Laadukkaan varhaiskasvatuksen toteuttaminen vaatii vahvaa asiantuntijuutta koko organisaatiolta. Jotta pedagogista johtajuutta voi jakaa, on tarpeen selkiyttää ja määritellä pedagogista johtajuutta sekä sitä, mitä se kullakin varhaiskasvatuksen toimijatasolla käytännössä tarkoittaa. Tämän tutkimuksen tehtävänä oli selvittää kuinka pedagogisen johtajuuden jatkumo toteutuu varhaiskasvatuksen organisaation eri toimijatasoilla ja kuinka näiden tasojen väliset odotukset kohtaavat. Tutkimus on kvalitatiivinen tapaustutkimus paikkakuntani varhaiskasvatuksen organisaatiosta. Aineistonkeruumenetelminä olivat focus group – haastattelu …
Vertaistyöskentelyn kehittäminen päiväkodin pedagogisen johtajuuden vahvistamiseksi
2012
Tiimeistä tiimiorganisaatioon : tiimien sisäiset ja tiimien väliset yhteydet tietoliikennealan yrityksessä
1999
Intranet organisaation sisäisessä viestinnässä : tapaus Kunn[at]ri
1999
An Integrative Approach to Emotional Agency at Work
2022
AbstractThe concept of agency has recently emerged as a fruitful construct in understanding organizational practices and development. However, agency has tended so far to be seen as a rational and goal-oriented phenomenon, with little attention paid to the role of emotions within it. There is thus a need for theoretical discussion on both agency and emotions in organizations, and also on how the two phenomena are related. This paper aims to introduce an elaborated conceptualization of emotional agency at work, based on recent theories on professional agency and emotions in organizational contexts. We suggest that emotional agency can be understood as the competence to perceive, understand, …