Search results for "PSICOLOGIA"

Interactive Learning Environment as Innovative Teaching Method for Entrepreneurship Education

2014

The main aim of this paper is to show an innovative web-based interactive learning environment (ILE) for promoting and improving entrepreneurship in a complex and non-linear business context. The web-based ILE allows the interaction among participants both at national and international level in order to stimulate the sharing of knowledge and experience. The adoption of an ILE as teaching method will help entrepreneurs to become more aware of their entrepreneurial attributes and skills and see entrepreneurship as a realistic and interesting career path.

A Model of Goal Dynamics in Organizations: a case study

2009

The purpose of the present work is to build a suitable system dynamics model for goal dynamics in organizations, as proposed by Barlas & Yasarcan (2008). The proposed model does not bear any ambition of being exhaustive: the main objective of this paper is to propose a model of goal dynamics in which Goal Setting, Management by Objectives and Training are viewed as human resource practices able to enhance workers’ goal commitment, and therefore, improve organizational performance. In the first part of this paper, an analysis of the Goal Setting Theory and the role of goal setting practices, in bettering worker’s performance, are stressed. In the second part, a case-study, the causal loop an…

L’assetto valoriale nei confronti della disabilità a lavoro: Una ricerca basata sul modello di orientamento culturale

2018

La gestione delle diversità e delle disabilità a lavoro è espressione della dialettica fra l’unicità di ogni individuo e gli assetti organizzativi, plasmati su determinati valori, norme e credenze condivisi. Da questo punto di vista, conoscere qual è l’orientamento culturale di un’organizzazione nei confronti della disabilità è un momento preliminare funzionale per direzionare e sostenere pratiche proattive e a lungo termine di disability management. Il presente lavoro fornisce un primo contributo empirico di validazione di un modello originale di competenza culturale nei confronti della disabilità a lavoro, attraverso i dati provenienti da una indagine condotta presso un dipartimento della…

SUPPORTO ORGANIZZATIVO, IMMAGINE AZIENDALE E WORK ENGAGEMENT: DIFFERENZE TRA LAVORATORI TEMPORANEI E PERMANENTI

2012

L'enigma delle lettere smarrite nel Bartleby di Melville. Il senso del lavoro e il suo contesto

2014

Attraverso tracce inconsuete si intende esplorare la polisemica enigmaticità della relazione con il lavoro, avendo presente il momento storico attuale che spinge verso una reificazione e desimbolizzazione dei rapporti, favorita dalla strumentalità sempre più massiccia che viene assegnata al senso del lavorare. E' previsto un intervento di inquadramento sul tema della “Reificazione e riconoscimento” e alcune proposte di lettura della relazione soggetto-lavoro a partire da noti testi letterari.

Il senso del lavoro e il suo contesto. Una rilettura di Bartleby lo scrivano di Hermann Melville.

2015

Attraverso una rilettura critica del noto racconto di Herman Melville Bartleby lo scrivano, viene proposta una chiave di comprensione psico-antropologica delle condotte lavorative, delle relazioni nei contesti lavorativi e delle loro ricadute psicopatologi che. In particolare viene avanzata una lettura che connette i comportamenti e le relazioni lavorative quali esiti della difficoltà dei singoli nella mentalizzazione dei modelli ideologico-culturali che li determinano in un dato momento storico. Viene criticata una lettura, tendenzialmente presente in psicologia clinica e in psicologia del lavoro, in chiave riduttivamente individualistica, la quale attribuisce al singolo presunti deficit p…

L’analisi delle simbolizzazioni affettive delle Aree Naturali Protette per un turismo responsabile. Il caso studio delle Riserva Naturale Orientata d…

2013

ABSTRACT This paper presents a research on responsible tourism in protected areas, through the case study of Zingaro Nature Reserve (Sicily). The main objectives of this study were to examine the so-called collusive processes elaborated by different stakeholder of natural protected area and to propose strategies and guidelines for intervention in the perspective of sustainable development and responsible use of the local tourist activities, based on the results. The methodology applied was Emotional Analysis of the Text (EAT) that allowed to investigate the emotional representations and the expectations of stakeholders, through the study of co-occurrances of the so-called dense words, using…

Il Relational time managment: dal solipsismo organizzativo al modello relazionale

2009

Attitudini e valori professionali. Una indagine esplorativa.

2007

Distinguishing Workaholism and Work Engagement through Work–Life Conflict

2018

Workaholism and work engagement are described respectively as addiction to work and passion for work, leading to significantly different outcomes in employees’ life. Nevertheless, since they seem to share some features, a useful distinction could be reached by focusing on work–life balance levels of workaholics and engaged workers. The study was carried out by assessing levels of workaholism, work engagement and work–life conflict (work-to-life and life-to-work conflict) of 212 subjects, who completed a questionnaire. Data were analyzed through correlational strategy and structural equation modeling method. As hypothesized, workaholism and work–life conflict showed a positive relationship, …