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L'horizon des jeunes salariés dans leur entreprise : du lien noué avec l'employeur dépend en partie le salaire et la carrière
1988
International audience; Un peu plus du tiers des jeunes actifs de 16 à 26 ans désirent rester dans l'entreprise qui les emploie au-delà des trois années à venir, et pensent que c'est possible. Cette proportion estimée à l'enquête Emploi de mars 1 986, permet d'approcher ce que l'on peut appeler \guillemotleft l'horizon de la relation de travail \guillemotright. On peut supposer que, pour un jeune salarié, un horizon éloigné de plus de trois ans dans la même entreprise est un gage de bonne qualité des relations spécifiques qu'il a nouées avec son employeur. Or, si l'on se réfère à la théorie du capital humain, de la qualité de ces relations dépendra en partie la carrière salariale. À caracté…
Les compétences de base comme déterminants de la rémunération individuelle
2011
Dans la théorie du capital humain, les individus sont rémunérés selon leur productivité, productivité qui dépend elle-même du niveau de diplôme ou du nombre d'années d'études. Mais à l'heure où l'éducation certifiée est discutée comme signal, qu'en est-il de la valorisation des compétences, notamment de base, en tant que " nouveau signal " ? Ce présent travail cherche alors à déterminer dans quelle mesure les salaires sont expliqués par le niveau de littératie, de numératie et de compréhension orale.
Eisüberlastung in Daugava: Salaspils (11.,13.,17.04.1904.)
1904
K. R. Kupfera 1904. gada aprīlī fotografētie ledus sastrēgumi Daugavā pie Salaspils. K. R. Kupfer's photographed ice jams in Daugava near Salaspils on April 1904, with a autor's description. K. R. Kupfer fotografierte am April 1904 Eisstauungen in der Daugava bei Salaspils Island mit einer Beschreibung vom Autor.
Digitāla risinājuma izstrāde Džona Holanda pašizpētes testa pildīšanai
2021
Mūsdienās diez gan aktuāla problēma ir, ka jaunieši pēc vidusskolas absolvēšanas vēl nezina kādā izglītības virzienā vēlētos turpināt studijas. Tāpat arī cilvēki, kas ilgus gadus strādā kādā nozarē nav pārliecināti, vai tas ir īstais virziens un varbūt vēlās vienkārši pārmaiņas savā dzīvē, darbības jomā. Cilvēkiem vienmēr ir bijusi iespēja aizpildīt Dž. Holanda pašizpētes testu klātienē, bet tas vienmēr ir aizņēmis ļoti ilgu laiku. Rīgas Tehniskā universitāte jau ilgu laiku plānoja ieviest šo testu digitāli, un par cik, šobrīd mācības un visas iespējamās darbības notiek attālināti, šis jautājums tika aktualizēts un nolemts ieviest steidzamā kārtā, lai cilvēkiem attālināti būtu iespējams to …
Datu objektu atsekošana Ekomercijas interneta vietnēs, to apkopošana, agregācija un analizēšana vienotā sistēmā
2018
Kvalifikācijas darba produkts „Datu objektu atsekošana E-komercijas interneta vietnēs, to apkopošana, agregācija un analizēšana vienotā sistēmā” ir sistēma, kas paredzēta produktu datu ievākšanai no e-komercijas interneta vietnēm, izmantojot tīmekļa rāpuļprogrammu, kā arī nodrošina šo datu apstrādi un attēlo to lietotājam ērtā un viegli uztveramā veidā. Sistēma ir pieejama tikai reģistrētiem lietotājiem. Administratoriem ir nepieciešams pārzināt HTML lapu uzbūves pamatprincipus, lai ar Google Chrome paplašinājumu HTML object finder varētu konfigurēt sistēmas veikalu uzstādījumus. Sistēma ir izstrādāta, izmantojot Laravel ietvaru, AngularJS bibliotēku, PHP un JS programmēšanas valodas, kā ar…
The importance of the Logistics Performance Index in international trade
2014
Logistics and transport increasingly play a pivotal role in international trade relations. The Logistics Performance Index (LPI) analyses differences between countries in terms of customs procedures, logistics costs and the quality of the infrastructure for overland and maritime transport. The aim of this article is to analyse the impact that each of these components has on trade in emerging economies using a gravity model. Furthermore, the study also attempts to detect possible advances in logistics in developing countries, which are grouped into five regions (Africa, South America, Far East, Middle East and Eastern Europe) by comparing the first LPI data published in 2007 with the most re…
Un « nouvel » objet juridique : le contrat de travail spécifique des sportifs et entraîneurs professionnels
2015
International audience
La durée déterminée du contrat de travail dans le sport professionnel
2015
International audience
Crystal Structure and Local Dynamics in Tetrahedral Proton-Conducting La1-xBa1+xGaO4
2010
La1-xBa1+xGaO4-0 (LBG) compounds, based on unconnected GaO4 moieties, were recently proposed as proton conductors. Protonic defects in the lattice are inserted through self-doping with Ba2+, to create oxygen vacancies subsequently filled by hydroxyl ions. We present a combined structural analysis on self-doped LBG using X-ray diffraction (XRD) and X-ray absorption (EXAFS): these results unravel the finer structural details on the short-range and long-range scales, and they are correlated with the dynamical properties of protonic conduction coming from vibrational spectroscopy. The structure of the GaO4 groups is independent of the oxide composition. On hydration, an array of short intertetr…
Travail posté et maladies cérébro- et cardiovasculaires : revue critique et synthèse des preuves épidémiologiques
2013
National audience; Une revue critique de la littérature a été menée sur le lien entre travail posté (TP) et survenue de maladies cérébro- et cardiovasculaires (MCCV). Dans plusieurs études de bonne qualité, le TP est associé à une augmentation modeste mais significative du risque de maladies cardiaques ischémiques fatales et non fatales. Les conclusions sont moins claires pour le lien avec la mortalité cardiovasculaire ischémique et les pathologies cérébrovasculaires. Sur le plan de la causalité, des biais de sélection difficiles à prendre en compte sur le plan méthodologique ne peuvent être écartés pour expliquer ces associations observées. Lien causal ou marqueur socio-économique ? Cette …