Search results for "RSSI"

Vapaa Viro : Viron itsenäistymisestä käyty keskustelu Helsingin Sanomissa ja Keskisuomalaisessa vuosina 1990 - 1991

1997

Etnisyyden rakentuminen kahden saamelaismuseon perusnäyttelyissä

2015

This study examines the construction of ethnicity in the permanent exhibitions of two museums: Siida, the National Museum of the Finnish Sámi and the Nature Centre of Metsähallitus, and Ájtte, the Swedish Mountain and Sámi Museum. The study is motivated by three research questions: What kind of ethnic categories and boundaries do the exhibitions create? How is Sámi ethnicity defined by displaying cultural features? How do the exhibitions depict relationships between the Sámi and other ethnicities, governmental power, the ‘Sámi area’, and nature? The exhibitions are examined in the context of the contemporary public discussion about Sámi ethnicity; the study aims to explain how the two museu…

Barbaareista sivistyviksi pikkusisariksi : Japani ja japanilaiset kommodori Matthew C. Perryn matkakertomuksessa (1856)

2017

Yhdysvaltain kommodori Matthew C. Perry purjehti Japaniin vuosina 1853 ja 1854 tavoitteenaan solmia aiemmin sulkeutuneen maan kanssa yhteistyösopimus. Hän koosti matkasta runsaan matkakertomuksen, jossa kuvaillaan matkaa, neuvotteluja ja matkalla kohdattuja kansoja. Pro gradu -tutkielmassani selvitän, millaisen kuvan Perryn nimissä julkaistu matkakertomus antoi Japanista ja japanilaisista, miten japanilaiset suhteutuivat muihin idän kansoihin ja mitä kuvaus lopulta kertoi amerikkalaisista itsestään. Lähiluvun ja diskurssianalyysin keinoin tulkitsen Perryn ja hänen miehistönsä kuvauksia vieraasta maasta, josta aiempaa tietoa oli saatavilla hyvin rajoitetusti. Alkuperäislähde on kirjoitettu o…

Konkari kaapissa : ideaaliopiskelija työkokemusta omaavien varhaiskasvatuksen opettajaopiskelijoiden diskursseissa

2023

Opiskelijat, joilla on aikaisempaa varhaiskasvatuksen alan työkokemusta, ovat olleet viime vuosina kasvava joukko varhaiskasvatuksen yliopistokoulutuksessa. Aikaisempi tutkimus on antanut viitteitä, että kyseisen opiskelijaryhmän odotukset opiskelulta ja toiminta opettajankoulutuksen kannalta keskeisissä opetusharjoitteluissa voivat poiketa opiskelijoista, jotka edustavat traditionaalista yliopisto-opiskelijan normia. Tässä tutkimuksessa tarkasteltiin aikaisempaa varhaiskasvatuksen alan työkokemusta omaavien varhaiskasvatuksen opettajaopiskelijoiden tuottamia diskursiivisia subjektipositioita opetusharjoittelun kontekstissa. Haastatteluaineisto (n = 12, haastatteluiden kesto 10 h 13 min) an…

Antenarratives in Ongoing Strategic Change : Using the Story Index to Capture Daunting and Optimistic Futures

2018

Strategic organizational change is a complex, future-oriented phenomenon that is critical for any organization. Traditional means of inquiry have struggled with the difficulty of capturing the future; thus, the methods for managing things to come remain scarce. In this chapter, we contribute to managing strategic change, and thereby the future of the organization, by developing the Story Index (SIX) method. The method facilitates a better understanding of how organizational change takes shape in the discursive reality before materializing in concrete terms. SIX is an analytical process combining antenarratives and narrative rationality to reveal the emerging meanings and rationales of chang…

Leadership practices in relation to men's work-family balance in Finnish organizations

2020

Leadership practices in organizations play an important role in shaping the conditions for employees’ work-family balance. Previous research on the topic has mainly focused on women; fathers are said to receive little support from leadership for combining work and family. In this study, the focus is on men working in six Finnish organizations representing male-dominated, female-dominated and gender-balanced organizations. Although Finland is considered a frontrunner in gender equality globally, Finnish women still carry the main responsibility for housework and child-care. Through a discursive approach, we seek to answer the following research question: What kind of discourses do working me…

Do intensified job demands predict burnout? How motivation to lead and leadership status may have a moderating effect

2023

ObjectivesThe aim of this longitudinal study was to investigate how intensified job demands (job-related planning demands, career-related planning demands, and learning demands) are associated with burnout. We explored whether affective-identity motivation to lead moderates this association and, thus, functions as a personal resource regardless of leadership status. We further investigated whether the possible buffering effect is stronger for those professionals who became leaders during the follow-up.MethodsOur sample consisted of highly educated Finnish professionals (n = 372): part of them (n = 63, 17%) occupied a leadership position during the 2-year follow-up while the rest maintained …

Maineenhallinta neljässä suomalaisessa pörssiyhtiössä

2004

Vaiennettu huono johtaminen: kunta-alan johtamisen diskurssien kriittistä tarkastelua

2020

Silenced bad leadership: A critical study of municipal leadership discourses This qualitative study compares the views of subordinates and leaders about bad leadership in Finland’s municipalities. The material of the study includes a study report, representing the subordinate discourse, and seminar proceedings, representing the leader discourse. During the seminar, the two discourses meet and collide. This article describes and analyzes the discourses and the consequences of their encounter. The main results are fourfold: first, the representations of bad leadership, discursively presented by leaders and subordinates, are different. Subordinates tend to emphasize the role of the leader, whi…

Hoitotyön johtajien työhyvinvointia tukevat tekijät

2010

Hoitotyön johtajien työhyvinvointia tukevat tekijät Eva Tilander Pro gradu -tutkielma Jyväskylän Yliopisto, liikunta- ja terveystieteiden tiedekunta Terveystieteiden laitos Terveyskasvatus ja terveyden edistäminen Syksy 2010 Sivuja 68, liitteitä 6 Tutkimuksen tarkoituksena on selvittää hoitotyön johtajien työhyvinvointia tukevia tekijöitä hoitotyön johtajien näkökulmasta. Lisäksi tutkimuksen tavoitteena on kartoittaa hoitotyön johtajan näkemys työhyvinvoinnin vaikutuksesta perustehtävään sekä ammattiyhdistyksen mahdollisuuksia tukea jäsentensä työhyvinvointia. Tutkimusaineisto on koottu ylihoitajien teemahaastatteluina (n = 13). Aineiston keruu toteutettiin syksyn 2009 aikana. Aineisto on a…