Search results for "Relaciones Laborales"

Gestión de mano de obra en la empresa pública: el caso de RENFE

2008

Los cambios en las prácticas de gestión de mano de obra que se están aplicando en Renfe en las últimas décadas han conllevado una reducción drástica de la plantilla (flexibilidad en la salida), y una mayor disponibilidad laboral de los que han quedado (flexibilidad funcional). Dichos cambios guardan relación con la orientación privatizadora de la economía que impone un cuestionamiento del modelo de transporte ferroviario existente hasta fechas recientes. Asimismo, están condicionados por el hecho de ser una empresa pública (financiación presupuestaria, politización,...). El objetivo básico de las prácticas de gestión de mano de obra aplicadas en Renfe es la reducción de los costes laborales…

Relaciones laborales y participación sindical: expansión y crisis

2012

El presente número monográfico de Arxius se presenta como una revisión sistemática de los cambios registrados en la Comunidad Valenciana en las dos últimas décadas. Es en este marco en el que se sitúa el análisis que seguidamente se aporta sobre la evolución de las relaciones laborales y la participación sindical que toma como punto de referencia las consideraciones sobre el tema ya realizadas para el período anterior y publicadas en el volumen colectivo La sociedad valenciana de los 90 (García Ferrando, 1992), con objeto de identificar y evaluar en su caso los procesos de expansión y cambio acumulados en dichos ámbitos, con especial referencia al impacto de los más recientes procesos de cr…

La dinámica afiliativa sindical y las trayectorias de sus miembros

2013

Este texto recoge los primeros resultados del Proyecto trianual de Investigación Fundamental no orientada Ref. CSO2010-17962, aprobado por el Ministerio de Ciencia e Innovación (Convocatoria 2010) y del que soy investigadora principal. Dicho Proyecto de I+D, que lleva por título La construcción política del evangelismo gitano: Iglesias, federaciones y nuevos actores políticos, cuenta con la participación formal de la Dra. Teresa San Román Espinosa, catedrática de Antropología Social de la Universidad Autónoma de Barcelona Background of INCASI Project H2020-MSCA-RISE-2015 GA 691004. WP1: Compilation Este texto analiza la dinámica afiliativa de altas y bajas de los sindicatos españoles a part…

Estrategias de revitalización de los sindicatos españoles

2016

El trabajo de investigación tiene como objetivo general el análisis de las organizaciones sindicales españolas desde el enfoque de la corriente de Estudios de Revitalización Sindical. El caso español está prácticamente ausente del debate internacional y europeo sobre la revitalización de los sindicatos. En este sentido, son muy pocos, parciales y, generalmente, de autores foráneos los estudios sobre el sindicalismo español desde el marco analítico de la revitalización sindical. La pertinencia de este trabajo viene tanto de llenar el vacío de conocimiento existente como de la actualidad de este tema de investigación. Las propias organizaciones sindicales españolas han desarrollado en los últ…

Gestión de Recursos Humanos: el papel del contexto, principales antecedentes y consecuencias para empleados y empresas

2016

A lo largo de estos años, la literatura de la Gestión de Recursos Humanos (GRH) ha puesto sobre la mesa una extensa variedad de tensiones inherentes al área (Boselie, Brewster y Paauwe, 2009) Desde una perspectiva histórica, quizás la primera dualidad inherente al área es la tensión que se presenta en el proceso dinámico de toda relación de empleo; lo que refiere a su naturaleza individual y colectiva, y a sus intereses comunes y diferentes entre las partes. Esta ambivalencia se visualiza y refleja notoriamente en la tensión entre los objetos de estudio de la GRH y las relaciones industriales (RI). Otra tensión que está en el corazón de la GRH se remonta a tiempos de Douglas Mc Gregor (1960…

Los trabajadores de Altos Hornos de Vizcaya, Sagunto, 1961-1974 estudio de la gestión del jurado de empresa

2012

Estudio de historia social y de las relaciones laborales en la fábrica siderúrgica de Altos Hornos de Vizcaya en Sagunto durante el periodo del tardo-franquismo, concretamente entre la publicación de su primer convenio colectivo en 1961 hasta el traspaso de la fábrica a la titularidad de Altos Hornos del Mediterráneo en 1974. Estudio de las condiciones económicas y socio-laborales de estos trabajadores siderúrgicos, de cómo les afectan los cambios introducidos por el Estado y por la misma empresa; y por otro lado, cómo responden los trabajadores a estos cambios por medio de un activismo sindical que utilizó al máximo las instituciones corporativas laborales del franquismo (OSE, Jurado de Em…

Apuntes teóricos de elementos jurídicos básicos para las relaciones laborales

2017

Apuntes teóricos de elementos jurídicos básicos para las relaciones laborales del grado de Relaciones Laborales y Recursos Humanos del curso 2016/2017. La asignatura de elementos jurídicos básicos para las relaciones laborales es una materia instrumental en la que se introducen conceptos jurídicos indispensables para el estudio de las restantes materias jurídicas de la titulación, de tal forma que los conocimientos que se adquieran en esta asignatura sirven como base para el estudio de las asignaturas de derecho sindical y de derecho del Trabajo I y II. The subject of basic legal elements for labor relations is an instrumental subject in which indispensable legal concepts are introduced for…

La investigación en Ciencias Laborales como una nueva dimensión del alumnado universitario. Una experiencia innovadora

2016

Profesorado del Grado de Relaciones Laborales y Recursos Humanos de la Universitat de València, se planteó en el curso 2013-2014, y dado que la titulación había pasado de Diplomatura a Grado, la necesidad de fomentar entre el alumnado la orientación investigadora, opción hasta dicho momento difícil de desarrollar. Por eso, a través del desarrollo del proyecto de innovación en dicho curso «Medios para la difusión de resultados de investigaciones en Ciencias Laborales», se creó una web (http://inveslab.blogs.uv.es/) en la que se recogieron los resultados obtenidos del mismo, un repositorio con los medios existentes para la difusión de los resultados de investigaciones en Ciencias Laborales. T…

Tutela antidiscriminatoria: el principio de igualdad y el derecho a la no discriminación por razón de sexo en las relaciones laborales

2016

La insolvencia en el ámbito de las relaciones laborales: causas, efectos y propuestas

2015

La presente tesis doctoral viene a recoger el resultado de un profundo trabajo de investigación sobre la materia objeto de estudio, a saber, la insolvencia empresarial en el ámbito de las relaciones laborales, con especial concreción en el período de abarca desde el inicio de la denominada crisis económica (año 2007) hasta el presente, como una de las problemáticas a las que el derecho ha de hacer frente en el ámbito laboral. El texto viene a reflejar la relevancia de una urgente búsqueda de instrumentos jurídicos que permitan de un lado, resolver la problemática de la insolvencia empresarial desde su raíz, y de otro, reducir el impacto de sus efectos, especialmente sobre aquellos que recae…