Search results for "SAM"
showing 10 items of 7385 documents
Työssäjaksaminen ja eettinen stressi varhaiskasvatustyössä
2014
Tiivistelmä. Säyrylä, Suvi ja Vääräsmäki, Johanna. 2014. Työssäjaksaminen ja eettinen stressi varhaiskasvatustyössä. Varhaiskasvatustieteen kandidaatintutkielma. Kasvatustieteiden laitos. Jyväskylän yliopisto. 63 sivua + liitteet. Varhaiskasvatustyö on muuttunut viimeisten parinkymmenen vuoden aikana yhä haastavammaksi työhön kohdistuvien vaatimusten kasvaessa. Tällä on merkitystä varhaiskasvattajien työhyvinvointiin, sillä kiireinen ja haasteellinen työilmapiiri saattaa aiheuttaa eettistä kuormittuneisuutta. Tämän tutkimuksen tehtävänä oli selvittää, miten eettinen stressi ilmenee varhaiskasvatustyössä ja kuinka yleistä se on. Lisäksi tarkasteltiin eettistä stressiä aiheuttavia ja vähentäv…
"Tää ei oo kenenkään yksittäinen homma, tää on meidän yhteinen juttu" : yhteisön kulttuurin merkitys työskentelyssä ja työssäjaksamisessa alakoulun e…
2014
Lähdesmäki, Juho. Tää ei oo kenenkään yksittäinen homma, tää on meidän yhteinen juttu Yhteisön kulttuurin merkitys työskentelyssä ja työssäjaksamisessa alakoulun erityisopettajan kokemana.
Losing a Job and (Dis)incentives to Move
2020
Tässä tutkimuksessa tarkastellaan työpaikan menettämisen ja muiden taloudellisten ja ei-taloudellisten kannustimien vaikutuksia alueelliseen muuttoliikkeeseen. Käytämme yhdistettyä työnantaja-työntekijäaineistoa sekä tietoja alueellisista asuntomarkkinoista. Työpaikan menettäneillä tarkoitamme heitä, jotka menettävät työpaikkansa toimipaikan sulkemisen tai joukkoirtisanomisen takia. Työpaikan menetys lisää henkilön muuttoalttiutta noin 80 prosentilla. Työpaikan menettäneet näyttäisivätkin reagoivan taloudellisiin kannustimiin, sillä alhainen oletettu palkkataso ja korkeat asuntojen hinnat alueella ovat yhteydessä lisääntyneeseen muuttoalttiuteen alueelta, josta henkilö on jäänyt työttömäksi…
Do People Follow Jobs of Do Jobs Follow People? : The Case of Finland in an International Context
2016
Traditionally, people are believed to follow jobs; however, a contradictory view that jobs follow people has also gained popularity. In this study, two methods are used to analyze regional growth processes in Finland between 1990 and 2010, and the results are compared with the findings obtained elsewhere. In accordance with the results from many countries, the conventional regional adjustment model shows that people have largely followed jobs in Finland, i.e., that regional growth is demand induced. A closer examination suggests, however, that highly educated people drive regional change in Finland and that economic fluctuations also have an effect. Another approach, based on the Granger ca…
Studies on the spatial concentration of human capital
2001
Lähtö- ja tulomuuttoa kaupungistuvassa Suomessa
2016
Sosiaalityöntekijöiden työoloja voidaan parantaa hyödyntämällä sosiaalityön tutkimusta ja ydinosaamista!
2023
La Corte eur. dir. uomo e la non discriminazione tra coppie etero e omoaffettive
2018
Il saggio analizza le ricadute sul dibattito in tema di diritti fondamentali della recente decisione della Corte di Strasburgo su un singolare caso di discriminazione in base all’orientamento sessuale per così dire "alla rovescia" , in quanto dovuta all’inaccessibilità alla coppie eterosessuali austriache all’istituto della Partnership registrata, riservato alle coppie same-sex. Esaminata la giurisprudenza della Corte europea dei diritti dell'uomo in tema di non discriminazione in base all'orientamento sessuale e la soluzione adottata nel caso in questione con l'attestarsi della maggioranza dei giudici sulla dottrina del “separate but equal”, l'indagine si volge poi a considerare le spinte …