Search results for "SAS"
showing 10 items of 2933 documents
Hva skal til for å lykkes med et innovativt pedagogisk utviklingsarbeid/prosjekt? : Evaluering av prosjektet ergonomi & pedagogikk i Tromøy barnehage…
2019
Masteroppgave ledelse ORG917 - Universitetet i Agder 2019 Temaet for masteroppgaven ble ergonomi og pedagogikk i barnehagene våre. Dette er et prosjekt som personalet i Tromøy barnehageenhet har vært med på å skape. Denne måten å jobbe på kan ikke kjøpes en ferdig pakke av –det må skapesselv. Selvfølgelig har vi fått god hjelp til å komme i gang og mange gode medhjelpere har støttet oss hele veien. Det som har vært viktig her er at personalgruppen har medvirket til å utforme dette prosjektet. Dette er noe de virkelig har levert på. De har levert fra dag én hvor de ansatte fikk spørsmål om hvilke forventninger en hadde til seg selv, gruppen og leder. Alle var med på å fylle ut tankekart om m…
Tilstandsrapporten; skuleeigarskontroll eller systematisk arbeid med kvalitetsutviklingi skulen?- Ein studie av små kommunar i Agder sitt arbeid med …
2021
Master´s thesis in management (ORG917)
Samordning av regional strategisk planlegging. Medvirkning eller symbolpolitikk? Om næringslivets deltakelse i utarbeidelsen av Regionplan Agder 2030.
2021
Master´s thesis in Management (ORG917)
En komparativ analyse av organisasjonskultur og skoleresultater
2019
Masteroppgave ledelse ORG917 - Universitetet i Agder 2019 I denne oppgaven har vi kartlagt to ungdomsskoler ved hjelp av kartleggingsverktøyet Organizational Culture Assesment Instrument(OCAI). Lagård ungdomsskole i Rogaland og Lillesand ungdomsskole i Aust-Agder. Gjennom denne kartleggingen fant vi ut hvilke organisasjonskultur som var dominerendei de to skolene og hvilke trekk i organisasjonskulturen som muligens kan forklare ulikhetene i eksamensresultatenesom elevene ved de to skolene oppnår.Innledningsvis i oppgaven forklarer vi bakgrunnen for prosjektet vårt og presenterer de to skolene.I teoridelen vektlegger vi hva kultur er ved hjelp av Cameron og Quinn(2013)teoretiske utlegg. Vi b…
HRO i Politiet : En kartlegging av pålitelighet, fokus, og evne til å håndtere uforutsette hendelser i Agder Politidistrikt.
2017
Masteroppgave ledelse ORG917 - Universitetet i Agder 2017 Masteroppgaven har utgangspunkt i at politiet er samfunnets maktorgan og skal løse alt fra mindre hendelser til større kriser blant befolkningen. Tillit blant befolkningen er viktig for at denne makten kan forvaltes på en god måte. Pålitelighet blant omgivelsene og internt er et nøkkelord. Målet med oppgaven var å kartlegge grad av HRO i Agder Politidistrikt. Problemstillingen i oppgaven er: ”Kan Agder Politidistrikt sies å være en High Reliability Organization (HRO)?” Jeg presenterer ulike teorier omkring kriser og katastrofer. Jeg har også plukket ut andre relevante teoretiske vinklinger, som det er naturlig å se i sammenheng med H…
Arbeidsmiljø og sykefravær : Hvordan kan man som leder redusere sykefravær ved å arbeide systematisk for et bedre arbeidsmiljø - hva viser litteratur…
2018
Masteroppgave ledelse ORG917 - Universitetet i Agder 2018
Kommunal ansatt og folkevalgt : ansatt med politisk makt eller folkevalgt med administrativ makt?
2016
Masteroppgave ledelse ORG917 - Universitetet i Agder 2016
Barnehagestyrerenes arbeid med sykefravær i Stavanger kommune : «Hvordan arbeider styrerne i Stavanger kommune med sykefravær og er det forskjeller?»
2020
Master's thesis in Management (ORG917) Formålet med denne oppgaven var å gå nærmere inn på sykefravær, finne ut hvordan styrerne i Stavanger kommune arbeidet og om det var noen forskjeller. Sykefravær er noe som preger alle i arbeidslivet og er et meget aktuelt tema. Empirien er samlet gjennom intervju av 5 styrere i barnehager som har lavt sykefravær eller har hatt nedgang over flere år. Jeg har benyttet meg av kvalitativt forskningsintervju, det har gitt meg innblikk i hvordan styrerne arbeider og om det er forskjeller. I forkant av intervjuene laget jeg en analysematrise som jeg benyttet meg aktivt av og gav grunnlag for videre drøfting. Det var en klassisk organisasjonsteori som var val…
Ledelse og lederkompetanser i attraktive barnehager : Eksisterer det en felles ledelsesprofil i attraktive barnehager?
2018
Masteroppgave ledelse ORG917 - Universitetet i Agder 2018 Det er utført begrenset forskning på barnehageledelse og lederens betydning for barnehagens resultat. Samtidig har barnehagefeltet vært under stor utvikling og endring de senere årene. Stor utbygging, full barnehagedekning, økt krav til kompetanse og pedagogisk innhold har satt barnehagefeltet på den politiske agendaen. Dette har blant annet ført til at barnehagene står i en ny konkurransesituasjon til hverandre. Disse endringene har gjort at det stilles andre og høyere krav til barnehageledere (St. meld. nr 41, 2008-2009), (Gotvassli,2012), (Børhaug,2013).Denne utviklingen har gjort at vi ble interesserte i å studere barnehageledels…
Organisasjonskultur i Spesialavdeling voksne : undersøkelse av organisasjonskultur i en spesialisert psykiatrisk avdeling
2016
Masteroppgave ledelse ORG917 - Universitetet i Agder 2016 Denne oppgaven undersøker organisasjonskultur i Spesialavdeling voksne i Helse Stavanger. Spesialavdeling voksne er en del av Helse Stavanger og tilbyr spesialiserte tjenester innenfor psykiatri. Spesialiserte tjenester i psykiatri kompliseres ofte av mange og ulike profesjoner Oppgaven søker svar på følgende problemstillinger: 1. Hva er den dominerende organisasjonskulturen i Spesialavdeling voksne? 2. Er organisasjonskulturen konsistent i Spesialavdeling voksne? 3. Hvilken organisasjonskultur ønsker de ansatte i Spesialavdeling for voksne, og varierer den ønskete kulturen mellom profesjonene? For å finne svar på problemstillingene …