Search results for "SVAs"
showing 10 items of 102 documents
Rajanvetoa kasvatuksen kentällä : maahanmuuttajavanhempien näkemyksiä kasvatusvastuusta ja kodin ja koulun yhteistyöstä
2008
Muutosvastarinta ERP-järjestelmien käyttöönotoissa
2016
ERP-järjestelmät eli toiminnanohjausjärjestelmät ovat yleisiä järjestelmiä, joita yritykset käyttävät tehostaakseen liiketoimintaansa. ERP-järjestelmien käyttöönotot ovat suuria projekteja, joissa muutosvastarinta uutta järjestelmää kohtaan aiheuttaa usein haasteita. Siksi on tärkeää löytää syyt muutosvastarinnalle, jotta sen ehkäisemiseksi ja poistamiseksi voidaan löytää sopivat keinot. Tutkielmassa käsitellään muutosvastarintaa, ERP-järjestelmiä ja ERP-järjestelmien käyttöönottoja sekä millaisia vaikutuksia muutosvastarinnalla voi olla ERP-järjestelmien käyttöönottoihin. Tutkielma perustuu kirjallisuuskatsaukseen. Yleisiä syitä muutosvastarinnalle ERP-järjestelmien käyttöönotoissa ovat es…
Naisen fysiologia haastaa liikuntatutkijat
2021
Negatiivisen yritysvastuun vaikutus yritysvastuun hyvän hallintotapaan : case Stora Enso, UPM-Kymmene ja Metsäliitto
2017
Tämän tutkimuksen tarkoituksena on tarkastella onko negatiivinen yritysvastuu vaikuttanut suomalaisten metsäyritysten yritysvastuun hyvän hallintotavan käytäntöihin. Aiemmassa tutkimuksessa on todettu, että tätä aihetta ei ole tutkittu. Yritysvastuun hyvällä hallintotavalla tarkoitetaan niitä rakenteita (hallintomallia) ja käytäntöjä, joilla varmistetaan että yritysvastuu otetaan huomioon yrityksen koko toiminnassa. Aikaisemman tutkimuksen pohjalta muodostettiin yritysvastuun hyvän hallintotavan käytäntöjen viitekehys. Viitekehyksen avulla etsittiin kolmen case-yrityksen (Stora Enso, Metsäliitto (nykyisin nimeltään Metsä Group) ja UPM-Kymmene) vuosien 2006–2015 yritysvastuuraporteista yrity…
Paha, pahempi, muutos. Miksi muutosta vastustetaan? : kirjallisuuskatsaus ja survey-tutkimus muutosvastarinnan tekijöistä
2016
Organisaatiot kohtaavat koko ajan enemmän ja nopeammalla tahdilla erilaisia muutoksia, minkä myötä organisaation jäsenten erilaiset tavat suhtautua muutokseen nousevat yhä tärkeämmäksi tutkimuskohteeksi. Tutkimuksessa tarkasteltiin muutosvastarintailmiötä ja vastarintaan vaikuttavia tekijöitä. Erityisen mielenkiinnon kohteena oli viestinnän merkitys vastarinnan esiintymisessä. Tutkimuksessa selvitettiin myös eroja muutosvastarintakäsityksissä alaisista vastuussa ja ei vastuussa olevien välillä sekä yleisesti kohdatun ja itse koetun vastarinnan suhteen. Lisäksi tutkimuksessa luotiin kuvaa muutosvastarintaan suhtautumisesta. Määrällisen tutkimuksen ensimmäisessä vaiheessa suoritettiin kirjall…
Keski-Suomen ELY-keskuksen sisäinen viestintä ja toimintakyky organisaatiomuutoksessa
2013
Tutkimuksen tarkoituksena oli ymmärtää viestinnän merkitys ja rooli organisaation muutostilanteessa. Tässä tapaustutkimuksessa tarkasteltiin vuoden 2010 alusta toimintansa aloittanutta Keski-Suomen ELY-keskusta. Työssä selvitettiin, miten muutoksen koettiin vaikuttaneen ELY-keskuksen toimintakykyyn ja sisäiseen viestintään. Samalla tutkittiin, miten byrokraattinen organisaatiokulttuuri oli yhteydessä sisäiseen viestintään. Aineiston keruun menetelmänä oli kokonaisvaltainen sisäisen viestinnän auditointi, joka toteutettiin keväällä 2011 sähköisellä kyselylomakkeella. Monivalintakysymysten analyysimenetelminä olivat tilastollisesti kuvaava analyysi ja yhteisvaihtelun analyysi. Avoimia kysymyk…
Kognitiivinen tunnearvioteoria ja psykologinen hyväksyminen organisaatiomuutoksen kohtaamisessa
2015
Employee Sensemaking on the Importance of Sustainability Reporting in Sustainability Identity Change
2018
This study examines employee sensemaking processes in order to understand the role of sustainability reporting in organizational identity change. Through an analysis of 52 interviews with employees in two Finnish companies we develop sensemaking frames for understanding the role of sustainability reporting in organizational identity change. The three sensemaking frames are individualistic, relational and decoupled. Each of these sensemaking frames differs in stakeholder orientation. They indicate that sensemaking influences the interpretation of how important sustainability reporting is for organizational identity change towards sustainability. The study showed how the individualistic and r…
Yrityksen vastuullinen viestintä - jaettu vastuu vai johdon propagandaa?
2012
Yhteiskuntavastuusta on viime vuosien aikana muodostunut teema tai jopa trendikäs ilmiö, joka on saanut organisaatiot muun muassa kehittämään raportointikäytäntöjään, osallistumaan yhteisöjen tukemiseen sekä panostamaan ympäristönsuojeluun. Tämä tutkimus lähestyy yhteiskuntavastuun viestintää tarkkailemalla henkilöstön roolia organisaation vastuullisuudessa. Tavoitteena on tarkastella, miten organisaatio voi osallistavan ja vuorovaikutteisen yhteiskuntavastuun viestinnän avulla päästä tilanteeseen, jossa vastuullisuuden teemat ja toimintatavat kattavat organisaation siten, että vastuullisuutta sovelletaan jokapäiväisessä toiminnassa. Tutkimuksen kohdeorganisaatio on valtio-omisteinen alkoho…
Osuustoiminnallisen organisaation kehityksen kytkeytyminen suomalaisen hyvinvointiyhteiskunnan kehitykseen vastuullisuusnäkökulmasta : tapaus OP Ryhmä
2022
Yritysten ja yhteiskunnan välinen suhde on monitahoinen ilmiö, jota voidaan lähestyä lukuisista näkökulmista. Yritykset ovat erottamaton osa yhteiskuntaa, eivät siitä erillisiä. Tässä artikkelissa tarkastelemme suomalaisittain merkittävän osuustoiminnallisen organisaation kehityksen kytkeytymistä hyvinvointiyhteiskunnan kehitykseen vastuullisuuden näkökulmasta. Vastuullisuus sateenvarjokäsitteenä kattaa usein synonyymisesti käytetyt yhteiskuntavastuun ja yritysvastuun käsitteet. Tarkastelumme kohteena on suomalainen osuuskuntamuotoinen finanssialan pankkiorganisaatio, OP Ryhmä. Osuuskuntamuotoisen organisaation on arvopohjansa perusteella lunastettava useita vastuullisuuteen liittyviä odotu…