Search results for "Stint"
showing 10 items of 1527 documents
Toimintaympäristön seuranta kuntaviestinnässä : organisaatioviestinnän ja tiedonhankinnan näkökulmia
2009
Mittaus- ja laskentamenetelmä dokumentinhallinnan työvälineenä opettajan työssä
2016
Opettajan työ on viestimistä osana sitä organisaatiota, missä hän työskentelee. Organisaatioiden viestintä muodostuu niiden sisällä sovittujen periaatteiden mukaan. Ulkopuolelta tulevat vaikutteet muokkaavat myös viestintää, mutta jo-kainen organisaatio rakentaa oman kielensä, jolla se viestii sisäisesti ja toisten or-ganisaatioiden kanssa. Tämän viestinnän yhteydessä syntyy tunnistettavia vies-tintäkategorioita, joita kutsutaan genreiksi eli lajityypeiksi. Liittämällä lajityyp-peihin niihin kuuluva sosiaalinen konteksti sitoutuvat lajityypit organisaation toimintaa. Analysoimalla organisaation viestintään kuuluvia lajityyppejä voi-daan tutkia organisaation prosesseja, näissä prosesseissa l…
Suomen viidennen ydinvoimalan lobbaus kansanedustajan näkökulmasta
2003
Matkailu on viestinnällä luotujen mielikuvien toteuttamista : casetutkimus matkailukohteiden profiloinnista
1998
Organizational Storytelling, Ethics and Morality : How Stories Frame Limits of Behavior in Organizations
2005
In this article it is argued that codes of conduct may be a starting point in examining the ethics of a business organization, but a deeper understanding of the ethics and morality of a firm may be found in the stories that circulate from employee to employee and, more specifically, from one generation of employees to another. The search for the basis of a firm’s stance on how employees should implicitly respond to both external and internal conflicts should begin with determining the “genesis” story of the firm, the primary organizational metaphor that is derived from that narrative, and how both the master narrative and metaphor frame employees’ organizational self-perception and their re…
Membership negotiation in the first workplace : newcomers' experiences
2020
PurposeThis qualitative study aims to understand young professional newcomers' experiences of communication processes in membership negotiation in their first workplace after graduation.Design/methodology/approachInstead of a one-time interview, the participants were contacted five to ten times during the three to ten months, beginning when they entered the workplace. The data were analyzed using a constant comparative method.FindingsThree communication processes during membership negotiation were identified: developing reciprocity, seeking and perceiving acceptance and becoming an active member. To experience membership, newcomers need to achieve acceptance and engage in reciprocal communi…