Search results for "Syndic"
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Les femmes dans les syndicats : toujours le plafond de verre
2014
National audience; Depuis vingt ans, la Confédération européenne des syndicats (CES) observe régulièrement comment évolue la place des femmes dans les appareils syndicaux. Or, le « plafond de verre » est toujours bien présent. Cet article fait le point sur cette question au début des années 2010.
La cartellisation des partenaires sociaux français : L’exemple de la réforme du financement syndical
2018
Alongside representatives of French employers, trade unions professionals form a cartel in the same way that some political parties are cartelised. These trade unions fight each other for the conquest of power but they also agree to make it almost impossible to create new unions. They share public and institutional resources and agree to maintain their power, resources and control over a large number of institutions, managed on a joint basis with employers' organisations. In 2014, this cartel obtained the creation of a tax on wages and salaries. The cartel members share the benefit of this tax without having to account for the use of these sums. This tax, and various subsidies, are the main…
Corporate Venture Capital follow-on investments: the role of co-investors
2018
CVC investments allow corporates the option to internalize startups’ knowledge and technologies through follow-on investments. Since acquiring a backed startup is not always a guarantee of success, corporates should consider which are the most appropriate conditions under which it is beneficial to acquire the startup. Under the theoretical lens of Real Option theory, we examine the conditions under which a CVC investment may evolve into different kind of CVC follow-on investments. We suggest that the CVC characteristics that mitigate both endogenous and exogenous uncertainties positively affect the corporate’s decision to acquire a backed startup. In addition, we argue that the presence of …
A quoi sert le ministre du Travail ? Compte rendu de F. Rebsamen, En toutes confidences (Stock, 2016)
2017
François Rebsamen a été ministre du Travail en 2014-2015. Son livre, En toutes confidences, revient sur cette expérience ministérielle et plus largement sur son itinéraire politique. Son propos parfois incisif fait tout son intérêt. En outre, rares sont les ministres du Travail qui ont témoigné de leur rôle et l’ont fait sans trop de langue de bois. Le livre constitue donc une plongée dans l’univers des négociations avec les partenaires sociaux au plus haut niveau, de la fabrique ou du bricolage de réformes, puisque l’ancien ministre a laissé son nom à une loi relative au dialogue social et à l'emploi.
Why do Venture Capital Companies syndicate? Some New Insights
2016
International audience; Financial theory and resource-based theory are often used to explain syndication practice among venture capital (VC) firms (Lockett & Wright, 2001; Manigart et al., 2006). While extending this diverse set of theoretical frameworks, we investigate the propensity of VC firms to syndicate to provide new insights on the syndicate size, duration and the number of financing rounds of VC firms. While the existing research has focused on the entire VC entity within syndication or on the sole leader of the syndicate, our study considers both parties within the syndicate, the leader and the other syndicate members. Using a longitudinal and unique data set of 196 venture backed…
Les cheminots en grève : complexité et renouveau des formes d’action
2013
National audience
France : La cartellisation des relations professionnelles
2016
Contribution to a collective study about trade unionism in the main developed countries. The article presents an overview of the French unions at the beginning of the 21th century. It examines the explanations of the decline of the unionization and of the falling of social conflicts. Conversely, negotiation is developing at the firm level and its scopes appear to increase, that is opening the possibility of a soft and silent deregulation. The organizations of employers and the trade unions form an oligopoly in peace (cartel). The national leaders and the union officers have replaced the vanishing member dues by institutional resources and they have privatized aids and protections traditiona…
Un siècle d’histoire militante de la CGT : construction et évolutions d’un enjeu de formation syndicale (1895-1995)
2013
National audience; Le mouvement ouvrier ne s’est pas désintéressé de l’histoire en général et de la sienne en particulier. On peut même dire que jusque dans les années 1950, le courant historiographique dominant est celui animé par les travaux menés par les militants eux-mêmes en l’absence quasi générale d’intérêt de la part de la communauté scientifique. La CGT ne fait pas exception. On constate très tôt au sein de la centrale une volonté de construire un savoir et de permettre une éducation. Les publications du Centre confédéral d’éducation ouvrière (CCEO) durant les années 1930 en sont une illustration même si, dans ce cadre, l’histoire occupe une place importante bien que non exclusive …
Notes introductives
2023
La thèse de Jean Charles sur la CGTU que nous présentons aujourd’hui relève sans exagération du mythe historiographique. Depuis un demi-siècle, tout historien du mouvement ouvrier a, à un moment ou un autre, entendu parler de ce travail, soit de manière critique, soit de manière élogieuse, mais dans les deux cas de manière fantasmée. En effet la thèse de Jean Charles débutée au deuxième mitan des années 1960, sous la direction de Jacques Droz, puis d’Antoine Prost et intitulée « La CGTU et l’...
Syndicats et dialogue social. Les modèles occidentaux à l'épreuve
2016
International audience; Une même question a été posée à une équipe de chercheurs spécialisés dans les relations du travail dans les principales économies post-industrielles de ce début du 21e siècle : comment a évolué la régulation sociale dans les entreprises depuis une trentaine d’années ? Leurs réponses montrent que les restructurations économiques, l’européanisation et la mondialisation ont conduit à d’importants changements, rarement volontaires, dans les relations entre les « partenaires sociaux » : organisations syndicales et patronales, sans oublier l’État, qui joue souvent un rôle d’arbitre. Ainsi, les modèles nationaux hérités du 20e siècle ont été remis en cause. Les particularis…