Search results for "TRABAJO"

showing 10 items of 853 documents

Plagio en trabajos académicos: diagnóstico y prevención

2020

Este documento recoge los contenidos del proyecto “Plagio en trabajos académicos: diagnóstico y prevención” financiado por el Vicerectorat d’Ocupació i Programes Formatius de la Universitat de València dentro de la convocatoria de Proyectos de Innovación Docente (UV-SFPIE_PID19-1095709). El plagio, en sus diferentes modalidades, constituye un fenómeno ampliamente extendido entre el alumnado universitario, hasta el punto de que incluso se llega a considerar como una práctica normalizada que no merece una excesiva penalización. Este trabajo trata de impulsar la pedagogía acerca del plagio, incidiendo en cuatro pilares esenciales: el desarrollo de instrumentos que faciliten la compresión de lo…

honestidad académicapercepción del alumnadotrabajos académicosplagioUNESCO::SOCIOLOGÍAuniversitat de valènciacitación literalparafrasearciberplagio
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De la tierra al telar. El hilado en Edetania y Contestania entre los siglos V a.C. – III d.C. Aspectos técnicos, económicos y sociales.

2018

Con el título “De la Tierra al Telar. El hilado en Edetania y Contestania entre los siglos V a.C.-III d.C. Aspectos técnicos, económicos y sociales” pretendemos realizar un estudio sobre el proceso del hilado en su totalidad dentro de este marco cronológico y geográfico. Esto implica abarcar fases del proceso que, a priori, no parecen relacionadas con el proceso de hilatura, como el sembrado y recolección en el caso de las fibras vegetales, así como la cría y extracción para la fibras animales; analizando cada una de las fases de su procesado hasta el momento en que éstas se encuentran listas para la elaboración del hilo que posteriormente será parte de un tejido, centrando el estudio parti…

husoespecialistaslinotrabajo para terceroslanaUNESCO::HISTORIA::Historia por épocas::Historia antigua:HISTORIA::Historia por épocas::Historia antigua [UNESCO]ruecahilaturafusayolaUNESCO::HISTORIA::Ciencias auxiliares de la historia::Arqueología:HISTORIA::Ciencias auxiliares de la historia::Arqueología [UNESCO]
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Formaciones sociales y opresión en Marx

2018

The text explains the difference between Marx?s concept of «oppression» and others as «coercion» by Durkheim or «domination» by Weber. The article then establishes, in a methodical way, the centrality of a passage from Capital, in which three different theories on «oppression» appear. It?s explained that two of them are rather a philosophical antinomy. The other, relative to the heteronomy of social time, can be completed by defining the heteronomy of social space, which gives it analytical virtuality. Some examples are given.

in a methodical wayvalorrelative to the heteronomy of social timetiempo de trabajoworking timethe centrality of a passage from Capitalcan be completed by defining the heteronomy of social space:SOCIOLOGÍA [UNESCO]in which three different theories on «oppression» appear. It?s explained that two of them are rather a philosophical antinomy. The othervalueespacio socialopresiónMarxUNESCO::SOCIOLOGÍA1137-7038 8537 Arxius de sociologia 493757 2018 38 6508342 Formaciones sociales y opresión en Marx Hernàndez i DobonFrancesc Jesús The text explains the difference between Marx?s concept of «oppression» and others as «coercion» by Durkheim or «domination» by Weber. The article then establishessocial space. 27 35oppressionwhich gives it analytical virtuality. Some examples are given. Marx
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Trabajo social en el Espacio Europeo supone la recuperación de espacios perdidos

2012

La nuevas orientaciones y reformas universitarias nos obligan a re-pensar el alcance del trabajo social, a redefinir sus ámbitos y desarrollar aspectos de su práctica hacia formas nuevas, que permitan alcanzar mejor los objetivos propios del Trabajo Social, que no son otros que el bienestar individual y familiar y en su caso comunitarios o colectivos, participando de los recursos individuales y sociales, que la propia sociedad genera en favor de sus propios ciudadanos/as y eso de una manera comunicativa, dialógica (democrática) en la que el cliente se sienta, porque lo es, el protagonista del (su) cambio. The new university orientation and reforms force us to rethink the scope of Social Wor…

individualizaciónTrabajo Socialtrainingsocial work:SOCIOLOGÍA::Cambio y desarrollo social [UNESCO]proceso University reformsformaciónadviceindividualizationReforma universitariaasesoramientoReforma universitaria ; formación ; Trabajo Social ; asesoramiento ; individualización ; proceso University reforms ; training ; social work ; advice ; individualization ; process ArtículoUNESCO::SOCIOLOGÍA::Cambio y desarrollo socialprocess Artículo
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La lucha de clases en Europa y la globalización

2019

Entre las fuerzas primarias que dan forma a la economía global, el elemento central es la tecnología informática[1]. Las nuevas tecnologías confrontan al “Mundo, ya desde fines del siglo pasado, a una creciente serie de desafíos y problemas que las instituciones actuales se muestran incapaces de afrontar y resolver; entre ellas la centralidad de la Corporación en el gobierno de la economía, porque es el ámbito de la creación, acumulación y gestión del capital intelectual: el conocimiento experto y la capacidad de organización productiva que coordina la cadena mundial de creación de valor. Las Corporaciones crean y se crean sobre nuevas formas de organización del trabajo, que han desplazado …

informaciónglobalizacionUNESCO::CIENCIAS ECONÓMICASEuropatrabajo:CIENCIAS ECONÓMICAS [UNESCO]
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O Brasil na rota das migrações internacionais qualificadas espanholas no século XXI

2018

In order to understand recent migration, it is crucial to analyze the migratory modalities such as skilled international migration to Brazil, especially considering the ongoing transnational economic processes and their effects on the corresponding societies. Therefore, this article seeks to understand how the migratory dynamics of highly skilled Spanish professionals to the country are established taking into account the theoretical contribution of the circulation of brains and the category of knowledge workers. For this purpose, information from Brazilian?s Ministry of Labor is used on labor authorizations, financial contributions and insertion in the formal market in Spain; as well as da…

information from Brazilian?s Ministry of Labor is used on labor authorizationsmercado de trabajo formalMercado de trabalho formal1137-7038 8537 Arxius de sociologia 514142 2018 39 6874487 O Brasil na rota das migrações internacionais qualificadas espanholas no século XXI DomeniconiJóiceSkilled international migrationtrabajadores del conocimiento.:SOCIOLOGÍA [UNESCO]as well as data on Spanish emigration from Spain?s National Statistical Institute. This study pointed to the increase and heterogeneity in the work records of skilled Spaniards in Brazil and the concentration of these in the state of São PauloTrabalhadores do conhecimentoBaeningeralthough with a greater dispersion in recent years. Migração internacional qualificadait is crucial to analyze the migratory modalities such as skilled international migration to BrazilUNESCO::SOCIOLOGÍAespecially considering the ongoing transnational economic processes and their effects on the corresponding societies. ThereforeKnowledge workers. 67 80migración internacional cualificadafinancial contributions and insertion in the formal market in SpainRosana In order to understand recent migrationthis article seeks to understand how the migratory dynamics of highly skilled Spanish professionals to the country are established taking into account the theoretical contribution of the circulation of brains and the category of knowledge workers. For this purposeFormal labor market
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Towards cross-cultural social work: a teaching approach for development of intercultural competences / Hacía un trabajo social intercultural: un mode…

2017

The professional skills demanded of social workers by contemporary society must unavoidably include the capacity to apply knowledge, to know how to act and acquire the appropriate new competences for listening and taking care of people coming from different cultures. With regard to the training of future generations of social workers it must be remembered that they will have to deal with an increasingly globalized society and face the new demands placed upon the profession by the presence of a greater number of people migrating to Italy in increasingly greater numbers. Teaching experimentation carried out as part of the degree course in Social Work at the University of Palermo over the last…

inmigración competencias interculturales entrenamiento profesional.social workprofessional trainingTrabajo socialSettore SPS/07 - Sociologia Generaleintercultural competencemigration
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Aprendizaje colaborativo, simulación de roles y mentoría para la enseñanza del nuevo Derecho Concursal. Renova_PID_UV-SFPIE_PID-2076834

2023

Materiales de ejecución del Proyecto de Innovación Docente "Aprendizaje colaborativo, simulación de roles y mentoría para la enseñanza del nuevo Derecho Concursal". RENOVA_PID, UV-SFPIE_PID-2076834. Se incluye el supuesto de hecho y documentación de organización del proyecto, así como los informes elaborados y entregados por los alumnos organizados en grupos de trabajo colaborativos con simulación de roles

innovación docentesimulación de rolesgrupos de trabajo colaborativoderecho concursalUNESCO::CIENCIAS JURÍDICAS Y DERECHO
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Psicothema

2012

Resumen tomado de la publicación El objetivo del estudio es analizar el papel modulador de un programa de entrenamiento autoguiado en la relación entre conflicto de tarea e innovación en equipos virtuales (EV) y a través de comunicación sincrónica mediada por ordenador (CSMO). Para ello, se llevó a cabo un estudio de laboratorio donde 26 equipos fueron asignados a la condición de entrenamiento y 24 a la condición control. Nuestros resultados confirman que si bien la relación entre el conflicto de tarea y la innovación en los equipos es negativa, el entrenamiento autoguiado puede frenar los efectos contraproducentes. Así, nuestro estudio aporta evidencia adicional de la relación lineal entre…

innovaciónanálisis de regresiónrelaciones interpersonalestrabajo en equiponuevas tecnologíascomunicaciónresultado de investigacióncooperaciónconflicto
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Adaptación al castellano y estructura factorial del Denison Organizational Culture Survey

2009

Resumen tomado de la publicación En este estudio se presenta la adaptación al castellano del Denison Organizational Culture Survey, una encuesta diseñada para la evaluación de la cultura organizativa. Está compuesta por 60 ítems agrupados en 12 subescalas que identifican a su vez 4 dimensiones culturales, de aceptada influencia en la efectividad organizacional. La muestra consta de 488 personas y se ha utilizado análisis factorial confirmatorio. Los resultados obtenidos señalan unas propiedades psicométricas adecuadas, por lo que cabe concluir que la adaptación española replica casi en su totalidad la estructura planteada en la versión original. Asturias Colegio Oficial de Psicólogos de Ast…

instrumento de medidaorganizacióngrupo de trabajoadaptaciónfiabilidadcuestionarioorganización de la investigaciónanálisis factorialmétodo de investigación
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