Search results for "TRABAJO"

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Conocer para transformar. Métodos y técnicas de investigación en trabajo social

2021

Comprender la realidad social y los fenómenos que estudia el Trabajo Social, así como otras disciplinas afines, requiere de un riguroso análisis amparado en el método científico. En Conocer para transformar. Métodos y técnicas de investigación en Trabajo Social, el autor nos invita a reflexionar y ahondar en las múltiples posibilidades que la investigación ofrece para obtener respuestas a nuestras preguntas de investigación para transformar la realidad en el ejercicio de nuestra profesión. La obra comienza con un prólogo de la profesora de la Universitat de València, María Eugenia González Sanjuán donde anima con cálidas palabras a las personas interesadas a introducirse en la lectura del l…

técnicas de investigación socialmétodos cuantitativosUNESCO::SOCIOLOGÍAmétodos cualitativostrabajo social
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Psicothema

2018

Resumen tomado de la publicación Versión española de la Escala Job Crafting. Antecedentes: una revisión de la literatura revela que no existen instrumentos de medida del job crafting en lengua española. Este artículo presenta la traducción, adaptación y validación de una escala para medir el comportamiento del job crafting (Spanish Job Crafting Scale -SJCS; Tims, Bakker, & Derks, 2012). Método: la escala fue aplicada a una muestra de 896 empleados (52,6% mujeres y 47,4% hombres). Se han testeado la fiabilidad y la validez factorial de un instrumento con 21 ítems. Resultados: después de realizar análisis confirmatorio (CFI= .858, TLI= .838, IFI= .860, RMSEA= .067), los resultados obtenidos c…

validezpsicometríaescala de actitudlengua españolaTims Mariaactitud hacia el trabajoDerks Daantje
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El síndrome de burnout en profesionales que trabajan en violencia de género

2006

se señalan los riesgos de padecer burnout en profesionales que trabajan con violencia de género: contaminación temática, traumatización vicaria y traumatización de los equipos así como las estrategias de cuidado personales y del equipo

violencia de generosindrome de burnoutprevenciónriesgos profesionalestrabajo social
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La formación de las profesionales que trabajan en violencia de género

2005

para ofrecer servicios de calidad a las personas es necesario que las profesionales tengan formación especializada, y es responsabilidad de las instituciones

violencia de génerohabilidades personaleshabilidades profesionalestrabajo socialformación especifica
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Intervención Psicosocial en violencia de género. El caso de la Comunitat Valenciana

2018

La violencia de género se ha convertido en un campo de trabajo en el que intervenimos multitud de profesionales desde diferentes campos: psicologia, trabajo social, derecho, seguridad

violencia de géneropsicosocialUNESCO::SOCIOLOGÍAintervención:SOCIOLOGÍA [UNESCO]trabajo en red
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El trabajo cedido en el sistema de empleo español. Una aproximación sociológica desde las racionalidades y vivencias de los trabajadores cedidos

2020

Desde los años 80 han proliferado nuevas formas atípicas de empleo en el Estado Español. En este contexto, se legaliza el trabajo cedido en 1994. Según los últimos datos del Anuario de Estadísticas Laborales, el número de trabajadores cedidos es de 708.600 en 2017, habiendo alcanzado la cifra de 1.678.668 en 2009. En el ámbito académico español se ha examinado el trabajo cedido desde una perspectiva jurídica y económica. En menor medida encontramos algún estudio sobre la precariedad de las personas que tienen este estatus. No obstante, en el ámbito europeo encontramos varios estudios que analizan sus características, trayectorias laborales y condiciones de empleo. Glaymann(2005:20) plantea …

vivencias trabajadoressistema de empleotrabajadores cedidosUNESCO::SOCIOLOGÍAETT:SOCIOLOGÍA [UNESCO]trabajo cedido
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Trabalho inclusivo e digno de pessoas em situação de vulnerabilidade: das políticas às metodologias de acompanhamento em organizações da economia soc…

2022

En un contexto de transición justa e inclusiva, este estudio analiza el ámbito de la inserción sociolaboral de las personas en situación de vulnerabilidad, a partir de las políticas que lo configuran y de las metodologías de seguimiento en las organizaciones de la economía social (OES). Aunque el derecho al trabajo está consagrado legalmente como un derecho universal, para una amplia gama de grupos clasificados como vulnerables, desfavorecidos o en situación de desventaja, este derecho no está garantizado. Esta investigación se centra en las OES tanto por su idoneidad en cuanto a la finalidad y los principios que guían su funcionamiento como por su tradición e importancia en cuanto a la int…

vulnerabilidadacompañamientotrabajo digno e inclusivoUNESCO::CIENCIAS ECONÓMICASinserción sociolaboralagente de inserción
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Acompañamiento social en clave local. Evaluación de una metodología de intervención con los y las ACL en medio abierto de la provincia de Valencia

2021

En las nuevas sociedades, el delito forma parte del espacio cotidiano, trascendiendo los antiguos límites de la exclusión y de jóvenes con mayor dificultad de inserción social. Una extensión del riesgo que afecta y vulnera a los y las jóvenes, y que ha contribuido en la diversificación de los y las adolescentes en conflicto con la ley, coexistiendo dos perfiles diferenciados socialmente, los procedentes de contextos de exclusión y los adaptados socialmente; exigiendo una reflexión sobre la intervención llevada a cabo con ellos. En el presente trabajo doctoral se analiza la intervención realizada desde el medio abierto con estos adolescentes en conflicto con la ley en la provincia de Valenci…

vínculo afectivoacompañamiento socialadolescentes en conflicto con la leyprevenciónUNESCO::SOCIOLOGÍAclave local:SOCIOLOGÍA [UNESCO]medio abiertotrabajo en red
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La organización del trabajo por proyectos: La fábrica de la precariedad laboral

2019

The project-based organization, considered as a radical reorganization of work around one or more simultaneous projects, is nowadays widespread in large companies and public administrations. According to the managerial way of thinking, this system would be virtuous: by giving more autonomy to the employees in the act of production and by developing their skills through mobility and interdisciplinarity of work teams, it would be able to arouse their full commitment. This study confirms in some way how this opinion has been imposed, but at the expense of precarious working conditions, increasing the dedication of employees and silencing any form of criticism. The research is based on a review…

work organisationprecariousness 119 1241137-7038 8537 Arxius de sociologia 525290 2019 40 7038146 La organización del trabajo por proyectos: La fábrica de la precariedad laboral Goussardbut at the expense of precarious working conditionsby giving more autonomy to the employees in the act of production and by developing their skills through mobility and interdisciplinarity of work teams [this system would be virtuous]Lucie The project-based organizationorganización del trabajoincreasing the dedication of employees and silencing any form of criticism. The research is based on a review of the literature and 50 interviews with technicianshealthconsidered as a radical reorganization of work around one or more simultaneous projects:SOCIOLOGÍA [UNESCO]is nowadays widespread in large companies and public administrations. According to the managerial way of thinkingProject-based organizationthis system would be virtuous: by giving more autonomy to the employees in the act of production and by developing their skills through mobility and interdisciplinarity of work teamssaludUNESCO::SOCIOLOGÍAit would be able to arouse their full commitment. This study confirms in some way how this opinion has been imposedLa fábrica de la precariedad laboral Goussard [1137-7038 8537 Arxius de sociologia 525290 2019 40 7038146 La organización del trabajo por proyectos]precariedadwhere project-based organization is widespread. The links between this organization of work and precariousness are one of the results that stand out after the investigation. trabajo por proyectosengineers and industrial design executives working in a large company in the French automotive industry
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La carga mental de los profesionales de Enfermería en relación con su turno laboral

2019

Resumen: La carga mental es el conjunto de requerimientos mentales, cognitivos o intelectuales a los que se ven sometidos los trabajadores a lo largo de su jornada laboral. El presente estudio pretende conocer la prevalencia de los niveles de carga mental en profesionales de Enfermería de varias unidades de hospitalización de un hospital, así como su relación con el turno de trabajo y otros factores sociodemográficos y laborales. Para ello se ha realizado un estudio cuantitativo de carácter descriptivo, prospectivo y transversal. Los resultados nos indican que un 55% de los enfermeros tienen un nivel de carga mental medio y más del 40%, un nivel alto. Abstract: The mental load is the set of…

workenfermeronurseRT1-120carga de trabajoNursingtrabajoworkloadENE. Revista de Enfermería
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