Search results for "Työmarkkinat"

Minding the Gaps : The Role of Finnish Civil Society Organizations in the Labour Market Integration of Migrants

2021

AbstractThe growing role of civil society organizations (CSOs) in welfare service provision is sometimes portrayed as a threat to welfare state universalism in Nordic societies. In Finland, CSOs co-produce integration services alongside comprehensive official integration programmes, compensating for gaps and shortcomings in those services. We identify three “gaps”, which are (1) limited availability of services in terms of time and target group, (2) lack of direct labour market contacts and (3) limited flexibility to serve individual needs. We assess how CSOs target these gaps with their service offerings through qualitative interviews with policy implementers, CSO workers and migrants. How…

Legal Issues Affecting Labour Market Integration of Migrants in Finland

2021

AbstractFinland has only relatively recently become a country of immigration, and as a result most immigration and integration policy legislation is also relatively recent. Since the 1990s, the number of migrants to Finland has increased steadily, motivating the adoption of various policy measures to regulate migration and support integration. From the perspective of migrant labour market integration, the two most important legislative acts are the Aliens Act (FINLEX 301/2004) and the Act on the Promotion of Immigrant Integration (FINLEX 1386/2010), which lay out basic labour market integration supports for migrants, and determine who can work in Finland and on which grounds. Finland’s comp…

Is Finnish Corporatism Reconfiguring, and Is It Good for Gender Equality?

2021

The Nordic model of employment relations, characterised by centralised collective bargaining and strong collaboration between social partners and the state, has often been linked to positive gender equality outcomes. Although the Nordic model has maintained stability even in the economic crisis of 2008, the Finnish labour market was faced with neoliberal pressures for change, liberalisation and decentralisation and a belief in the necessity of internal devaluation to restore national competitiveness. This chapter focuses on recent developments within the Finnish corporatist system and whether these changes have implications for gender equality. We argue that Finnish corporatism has not alwa…

Miksi työmarkkinoiden ja kielikoulutuksen tarpeet eivät kohtaa?

2012

Luopumalla eri kielten lokeroajattelusta ja omaksumalla uudenlainen näkemys kielten opiskeluun tuotettaisiin suurempaa kielitaitohyötyä niin työelämässä kuin sen ulkopuolellakin. Language for Jobs työryhmä on etsinyt ratkaisuja kielitaitotarpeiden ja kielikoulutuksen tarjonnan kohtaamisen ongelmiin.

Gendered Labor Market (dis)advantages in Nordic Welfare States. Introduction to the Theme of the Special Issue

2021

Gender equality has been named as one of the normative foundations of Nordic wel- fare states. This is reflected in how, year after year, Nordic states rank among the most gender egalitarian countries in the world (see, e.g., World Economic Forum 2020). In Nordic countries, the state has been, and continues to be, a central actor in shaping women’s citizenship, labor market opportunities, and caring roles. Especially publicly funded welfare services and policies that facilitate the reconciliation of work and care have played a major part in advancing women’s labor market participation (see, e.g., Bergquist et al. 1999; Borchorst & Siim 2002; Ellingsæter & Leira 2006; Siim & Stol…

Pohjoismainen hyvinvointivaltio : (ura)naisen ystävä vai vihollinen?

2019

The effects of an education-leave program on educational attainment and labor-market outcomes

2021

Abstract I study the effect of an education leave subsidy for the employed on labor-market outcomes and educational attainment using Finnish administrative linked employer-employee panel data and matching methods. The adult education allowance is available to employees with at least eight years of work experience and allows them to take a leave for 2–18 months to participate in an education program while being compensated for a substantial part of their forgone earnings. I find large positive treatment effects on educational attainment and changing occupation. The treatment effects on earnings and employment are negative during the lock-in period and close to zero afterward. Treatment effec…

Suomen työmarkkinoiden rakenteet, insituutiot ja toiminta

2015

Maahanmuuttajat suomalaisilla työmarkkinoilla : intersektionaalisuus ja "hyvä kansalainen" työmarkkina-aseman määrittäjänä

2015

Tämä artikkeli tarkastelee maahanmuuttajavaltaisilla rakennus- ja palvelusektoreilla työskentelevien maahanmuuttajien elämäntarinoita ja heidän kokemuksiaan Suomesta. Työmarkkinoiden eriarvoisuutta ei voida täysin selittää segmentaatio- ja segregaatioteorioiden kautta. Esitämme, että intersektionaalisuuden teoria – eli analyysi risteävistä eroista - tarjoaa mahdollisuuden ymmärtää heterogeenisen maahanmuuttajajoukon työmarkkina-asemaa monisyisemmin. Aineistomme koostuu EU-kansalaisten ja EU - ja ETA – alueiden ulkopuolisten ihmisten elämäkertatarinoista. Eri asemistaan huolimatta haastateltavilla esiintyy vahvaa työn tekemisen korostamista. Tarkastelemme heidän asemoitumistaan yhtäältä Brid…

Työmarkkinatuen aktivointi ja poistuminen työmarkkinoilta : havaintoja vuoden 2015 työmarkkinatuen rahoitusuudistuksesta

2017

Vuoden 2015 alusta työmarkkinatuen rahoitusjakoa muutettiin lisäämällä kuntien osuutta passiivituella olevien työttömien työmarkkinatukikuluista. Lakimuutoksen jälkeen yli 300 päivää työmarkkinatuella olleiden työmarkkinatukikuluista kunnat ovat vastanneet 50prosenttisesti ja yli 1000 päivää olleiden osalta 70-prosenttisesti. Valtio vastaa työmarkkinatuen kuluista kokonaisuudessaan, mikäli työtön osallistuu aktiivisiin työvoimapoliittisiin toimenpiteisiin. Tässä pro gradu -tutkielmassa arvioidaan vuoden 2015 rahoitusuudistuksen vaikutuksia työmarkkinatuen aktivointiasteeseen Difference-in-difference – menetelmällä. Lisäksi arvioidaan uudistuksen vaikutuksia työmarkkinatuelta poistumiseen in…