Search results for "Työmarkkinat"

Lifelong physical activity and long-term labor market outcomes

2018

This thesis examines the longitudinal associations between leisure-time physical activity, educational attainment, and labor market outcomes. Data are drawn from the ongoing longitudinal Cardiovascular Risk in Young Finns Study, which is combined with register-based data from Statistics Finland. The thesis consists of four empirical studies organized in separate chapters. The study chapters are preceded by an introductory chapter presenting the background literature and an overview of the thesis, including the research questions, data, and main results. Chapter 2 analyzes the role of childhood physical activity in academic achievement and subsequent educational attainment. We find that phys…

Integration and hegemonic relationship of labour market inequality : an investigation of immigrants/policy officials perceptions on immigrant's labou…

2017

The aim of the research was to investigate the perceptions of immigrants (students, refugees and others) and public officials, on the value of Finnish economic integration within the broader context of immigrant-host labour relationship. Employing Gramsci theory of Hegemony, this study examined those discursive hegemonies in defining the economic and labour market importance of migration and integration, and how does such "hegemonic definitions" resonate within the views of Non-EU foreign students and other migrants. How does hegemonic labour inequality explicate when certain notions of belonging and identity resonates within labour market inclusions of Immigrants. To understand how percept…

Work and studies in Finland during COVID-19

2020

Liukumat suomalaisen palkanmuodostuksen joustotekijänä

2022

Artikkelissa tutkitaan Suomen yrityssektorin palkanmuodostuksen makrojoustavuutta yksilöaineistoilla. Erityisesti selvitellään sitä, missä määrin niin sanotut liukumat eli sopimuskorotukset ylittävät palkankorotukset ovat toimineet palkanmuodostuksen joustotekijänä suhdanteissa, alueellisissa eroissa ja työntekijöiden välillä. Kiinnitämme erityistä huomiota mittausnäkökohtiin. Mittaamme palkkainflaatiota saman työnantajan samassa tehtävässä jatkaneiden työntekijöiden palkkojen vuosimuutoksella henkilötason palkkarakenneaineistoa käyttäen. Arvioimme, että näin liukuma voidaan mitata tarkemmin kuin virallisista palkkatilastoista, koska työntekijärakenteiden muutokset voidaan ottaa huomioon ta…

Tutkimuksia palkkaeroista ja julkisen sektorin työmarkkinoista

2013

Työmarkkinoiden polarisaation yhteys suomalaiseen palkkajakaumaan vuosina 1990-2010

2018

Tämän tutkimuksen tavoitteena on tarkastella suomalaisten työmarkkinoiden polarisoitumista ja sen yhteyttä kokopäivätoimisten palkansaajien palkkajakauman, keskipalkan ja palkkaerojen kehitykseen Suomessa vuosina 1990—2010. Työmarkkinoiden polarisoituminen, eli korkea- ja matalapalkkaisten ammattien työosuuksien kasvu keskipalkkaisten ammattien kustannuksella, on kehittyneissä läntisissä talouksissa laajalti havaittu ilmiö. Tämä tutkimus osoittaa, että myös suomalaisilla työmarkkinoilla on havaittavissa polarisoitumista sekä palkkarakennetilastolla mitattuna vuosina 2005—2015 että tulonjakotilastolla mitattuna vuosina 1990—1995 ja 2001—2010. Työosuuksien kasvu rajautuu 2000-luvulla lähes yk…

Labour market reforms, institutions, and the quality of employment : should we all follow German Hartz model in reforming labour markets?

2015

Underemployment and aging population are major threats for several European economies. This study asks, whether partial labour market reforms, similar to German Hartz reforms, were good choices for other European countries, especially in terms of the quality of employment. Labour market liberalisation effects are assessed from macro-perspective on 25 OECD countries with fixed-effects panel data analysis. The effects for full-time, part-time, temporary, and low-wage employment are analysed separately for both genders, and also on young adults. The results find out strongly a gendered nature of labour market deregulation effects, which give support for dual labour market theory. There appears…

Nuoret pätkätyöläiset Lapin turistikeskuksissa : pätkätöiden kokeminen, työarvot ja -asenteet sekä tulevaisuuden odotukset

2014

Työmarkkinoiden rakennemuutos yrityksissä ja yritysrakenteissa

2016

Tässä artikkelissa tarkastellaan ammattirakenteiden polarisaatiota sekä yrityksissä että yritysrakenteiden muutoksen välityksellä. Aineistona käytetään yhdistettyä yritys-työntekijä-aineistoa vuosilta 2000–2009. Rutiininomaisia työtehtäviä on kadonnut sekä yritysten sisällä että yritysrakenteiden muutoksen kautta. Sen sijaan korkean osaamistason ammattien osuuden kasvu taloudessa on toteutunut ennen kaikkea yrityksien sisällä tapahtuneiden muutosten kautta. Palveluammattien osuutta on kasvattanut eniten se, että uusissa yrityksissä palveluammattien osuus on ollut suuri ja poistuvissa yrityksissä pieni. Paljon T&K:hon panostavat ja ICT:tä käyttävät yritykset vähentävät erityisesti rutiininom…

Resistance Is Useless! (And So Are Resilience and Reworking): Migrants in the Finnish Labour Market

2022

AbstractIn Finland, integration is discussed in terms of labour market success. Finding work tends to occur in the ‘secondary’ labour market as migrants have difficulty accessing the more secure jobs of the ‘primary’ labour market. This chapter draws on 11 qualitative biographical narratives of migrants and refugees, looking for turning points and epiphanies about their job-seeking experiences. We classify these as agentic acts of resilience, reworking, and resistance, borrowing from Cindi Katz’s framework. Interviewees exhibited resilience in revising downward their expectations of what sort of job they would accept and how their career would develop. ‘Reworking’ was also often attempted, …