Search results for "Tyytyväisyys"

The associations of quantitative/qualitative job insecurity and well-being: The role of self-esteem.

2019

Job insecurity is recognized as one of the most prominent job stressors for employees. Despite decades of research, the concurrent examination of both quantitative (i.e. perceived threat of job loss) and qualitative (i.e., perceived threat of losing some job features) job insecurity and the analysis of their different relationships with well-being at work have received relatively scarce attention. This study examined a moderated mediation model of the relationship between quantitative job insecurity and well-being at work. In doing so, the focus was on the mediating effects of qualitative job insecurity and the moderating effects of self-esteem in the abovementioned relationships. Drawing f…

Employee personal Internet usage in the workplace

2016

Information technology (IT) devices connected to the Internet, such as computers, tablets, and smartphones, have become pervasive in the workplace. These IT devices have greatly facilitated the performance of job tasks for employees. At the same time, employees are increasingly using these technologies for non-work-related purposes during office hours, which is called personal Internet usage in the workplace (PIU). Examples of PIU include, but are not limited to, checking and sending non-work-related emails, surfing news sites, visiting social network sites, e-banking, stock trading, and online shopping, chatting, and gaming. Previous studies on PIU present two schools of thought on PIU out…

Ensin opettajaksi, sitten alan vaihto : opettajankoulutukseen hakeutumisen motiivit ja opettajien alan vaihdon syyt

2014

Lukio-opettajien työolot ja hyvinvointi

1999

Työtyytyväisyys ja työuupumus neljässä organisaatiossa: hyvinvointia selittävät ja suojaavat tekijät

1999

Työn ja perheen vuorovaikutus : työn stressitekijöiden yhteydet perheen hyvinvointiin

2000

Asiantuntija vai esimies? : ura-ankkureiden ja -roolien vaikutus uratyytyväisyyteen suomalaisessa asiantuntijaorganisaatiossa

2013

Tässä tutkielmassa tarkastelen ura-ankkureiden ja -roolien vaikutusta uratyytyväisyyteen suomalaisessa asiantuntijaorganisaatiossa. Tutkimuksen kohteena on suomalainen julkinen organisaatio, joka edustaa oman alansa huippuosaamista Suomessa. Tutkimuksen kohteena oleva organisaatio ei halua nimeään julki tässä tutkielmassa, joten siitä käytetään tässä keksittyä nimeä Organisaatio Oiva tai Oiva. Tutkimuskysymykseni on kuinka esimiehen ja asiantuntijan ura-ankkurit sekä -roolit vaikuttavat asiantuntijaorganisaatiossa työskentelevän esimiehen uratyytyväisyyteen. Tutkimusaineisto koostuu 11 esimiehen haastattelusta, jotka tehtiin vuonna 2010 Organisaatio Oivan esimiehille tarkoitetun uravalmennu…

Saarnat ja saarnatilanteet helluntaiseurakuntien päiväjumalanpalveluksissa

2002

"Kun on rippikoulutytön luonto, niin ei vielä periksi antaisi" : opiskelevan ikääntyvän ihmisen kokemuksia vanhenemisesta

1997

”Kun aika ja resurssit eivät riitä tekemään työtä niin hyvin kuin osaisi ja haluaisi sitä tehdä” : Varhaiskasvatuksen opettajien käsityksiä työn haas…

2022

Early childhood education (ECE) in Finland has developed in recent years and extensive reforms have taken place in both staffing and pedagogical content, but the ECE is facing a shortage of teachers. Previous research has highlighted the problems of social recognition, salary issues, and working conditions. The focus of this study is to identify the challenges teachers face in ECE and opportunities to increase the motivation for work. The research was conducted through survey that was answered by 469 teachers or former teachers. The factor analysis summarized the main challenges of the work, such as the lack of social recognition and the declining meaning of the work. Improving salaries bec…