Search results for "Voluntariedad"

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Retirement fit as a function of the retirement type and voluntariness: a gender view

2008

En el presente trabajo examinamos el ajuste al retiro laboral, examinando la satisfacción con la jubilación y bienestar psicológico en una muestra de 260 prejubilados y jubilados. Se consideraron tres factores: el tipo de retiro (prejubilación o jubilación), la percepción de la medida en que la salida del rol laboral fue voluntaria (voluntariedad) y el género. Los resultados muestran que las personas que se jubilaron y que lo hicieron voluntariamente perciben mayores niveles de satisfacción con la jubilación y bienestar psicológico en comparación con los que se prejubilaron y aquellos que lo hicieron obligatoriamente, respectivamente. Además se puso de manifiesto la interacción entre las va…

Organizational Behavior and Human Resource Managementlcsh:PsychologySocial Psychologylcsh:BF1-990Retiro laboralDiferencias de géneroSociologyVoluntariedad de la transición a la jubilaciónhuman activitiesHumanitiesAjuste
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La responsabilidad Social Empresarial: un valor intangible y factor determinante de competitividad en las PYMES

2016

Corporate social responsabilityIntangible Value Regulation 34 67Regulaciónun valor intangible y factor determinante de competitividad en las PYMES Ballester Martínez [1696-1676 2341 Quaderns de ciències socials 520540 2016 34 6967487 La responsabilidad Social Empresarial]1696-1676 2341 Quaderns de ciències socials 520540 2016 34 6967487 La responsabilidad Social Empresarial: un valor intangible y factor determinante de competitividad en las PYMES Ballester MartínezPere Responsabilidad social empresarialVoluntariedadValor intangibleCompetitividadVoluntarinessCompetitiveness
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El contrato a tiempo parcial: reflexiones sobre su régimen jurídico, flexibilidad y precariedad

2019

El presente trabajo toma en consideración que el trabajo a tiempo parcial es un buen instrumento que permite mayor libertad en la configuración del tiempo de trabajo, beneficiando tanto empresas como trabajadores. Sin embargo, en España, la realidad es que las más de las veces es un ejemplo de trabajo precario impuesto a los trabajadores. Por ello, se analiza el régimen jurídico de esta modalidad contractual con el fin de identificar aquellos aspectos que impiden esta funcionalidad, al tiempo que se proponen cambios en la forma de regular que reviertan esta situación. This paper takes into account that part-time contracts work are a good instrument that allows greater freedom to configure t…

Part-time contractContrato a tiempo parcialVoluntariedadVoluntaryPrecarious workTrabajo precarioLex Social: Revista de Derechos Sociales
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