Search results for "Working class"
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Back to work! : työ ja työelämän tutkimus kutsuvat vapaajakson jälkeen
2019
Lehden toimitus Jyväskylään – jatkuvuuksia ja uudistumista
2014
Pääkirjoitus nonPeerReviewed
Tutkimusetiikka yhä tärkeämpää työelämän tutkimuksessa
2019
Työtilajärjestelyjen monet merkitykset
2015
Nuoret, työ ja tulevaisuus poikkeusaikana
2020
Reconstruir la identidad de aprendiz en la FP. El efecto de las experiencias escolares y las culturas de enseñanza en la construcción identitaria
2020
La Formación Profesional en España sigue siendo una vía formativa escasamente desarrollada y prestigiada, a pesar de los importantes avances que se han registrado en los últimos años. El Grado Medio, en particular, presenta unos niveles de oferta y demanda muy inferiores a los de Bachillerato. Además, en términos globales, escolariza a un porcentaje mucho mayor de jóvenes de bajo estatus socioeconómico y cultural y con trayectorias de fracaso o desvinculación escolar durante la ESO. El objetivo de este artículo es analizar cómo construyen su identidad de aprendices los alumnos de FP en base a sus experiencias escolares y formativas -tanto anteriores como presentes- y a sus proyecciones de f…
¿De las carreras organizacionales a las carreras “sin fronteras”? El caso del profesorado de la Universidad de Valencia
2018
Se aborda esta cuestión a partir del examen de las trayectorias individuales del profesorado de una universidad pública de España en los últimos cuarenta años desde una perspectiva neoinstitucional. Las investigaciones son insuficientes para dirimir si los inicios hasta la consecución de la permanencia han tenido lugar bajo vías ordenadas o bajo vías poco o nada organizadas y en este caso, si el fenómeno es reciente. La hipótesis es que los inicios se han hecho más indeterminados con la proliferación de vías, aunque siguen desarrollándose de manera pautada para la mayoría del profesorado. El examen se efectúa a partir de los datos disponibles del profesorado permanente que permiten identifi…
Applying the Identity Status Paradigm to Managers’ Moral Identity
2019
We investigated the applicability of the identity status paradigm in identifying different stages of moral identity maturity among managers, focusing on how they solve moral conflicts in the context of work. Researchers conducted two theory-driven studies. Study 1 was based on focus group discussions among 16 managers, while Study 2 was based on open-ended questionnaire items from 180 managers. Both studies supported the hypothesized identity statuses. The status named diffusion included a lack of commitment to moral values and associated with avoiding moral questions at work. In foreclosure, extrinsic (e.g., organizational) values were adopted and applied to personal decision-making. Manag…
Disasters in the Society of Fear
2019
From immemorial times, Aborigines and ancient cultures were frightened of disasters because these events were seen as divine reprisals or punishment for their sins (as the Noah’s Ark myth shows). Although modern science introduced instrumental thinking to understand disasters, improving the quality of life, it is equally true that capitalism obscured the diagnosis of scientists to protect the system. Blind to see the real problems of earth, today, capitalism offers distorted answers to the problem of climate change, migration and refugee crises, and even to the economic downturn. Based on the tactics of blaming Others, the elite allude to poverty as the precondition toward humanitarian disa…
Emotional and Aesthetic Labor of Finnish Military Officers
2021
This study analyzes the emotional and aesthetic labor of Finnish military officers. It examines the kinds of valuations officers attach to the notion of an ideal soldier. The meanings that officers give to these ideals are explored within the wider framework of post-Fordist new work. The ideal soldier is traditionally considered to be physically capable and strong, rational, and in control—features culturally coded as masculine. An analysis of 108 military officers’ writings and 12 interviews showed that while the traditional masculine ideal still exists, a vast variety of valuations are related to new work. The notion of the new ideal worker includes attributes, such as empathy, emotional …