Search results for "Working class"

showing 10 items of 110 documents

Työn ominaisuuksien merkitys työn ja yksityiselämän välisen rajan hallinnassa

2019

Työn ja yksityiselämän välinen raja on nykyään monissa ammateissa häilyvä, koska työtä ei enää säätele aika ja paikka samassa määrin kuin ennen. Tässä tutkimuksessa etsitään vastausta kahteen pääkysymykseen. Ensinnäkin, millaisia tyylejä yksilöillä on hallita työn ja yksityiselämän välistä rajaa, kun huomioidaan sekä työasioiden kulkeutuminen yksityiselämään että yksityiselämän asioiden kulkeutuminen työhön? Toiseksi, määrittävätkö työn sisältämät vaatimukset ja voimavarat työn ja yksityiselämän rajanhallinnan tyylejä? Tutkimuksemme aineisto on kerätty keväällä 2013 verkkokyselyllä, johon osallistui 1106 eri ammattialoilla työskentelevää työntekijää. Aineistosta löytyi viisi työn ja yksityi…

ajankäyttötyön kuormittavuuslcsh:HD4801-8943palautuminenvoimavaratArtikkelitlcsh:Labor. Work. Working classtyöelämälcsh:Businessyksityiselämälcsh:HF5001-6182työTyöelämän tutkimus
researchProduct

Heijastavatko työn ja perheen yhteensovittamisen kokemukset yksilön elämänarvoja?

2014

Tässä tutkimuksessa tarkasteltiin yksilön elämänarvojen yhteyttä työn ja perheen välisen ristiriidan ja rikastavuuden kokemuksiin. Analyysit perustuivat 50-vuotiaisiin Lapsesta aikuiseksi - pitkittäistutkimuksen osanottajiin (n = 156, 53 % miehiä). Schwartzin (1992) menetelmällä tarkastellut elämänarvot olivat hyväntahtoisuus, universalismi, turvallisuus, yhdenmukaisuus, hedonismi, itseohjautuvuus, suoriutuminen, stimulaatio, traditiot ja valta. Suoriutuminen ja universalismi olivat myönteisesti yhteydessä sekä työn ja perheen välisen ristiriidan että rikastavuuden kokemuksiin. Sen sijaan stimulaatio oli myönteisesti yhteydessä vain ristiriidan ja yhdenmukaisuus vain rikastavuuden kokemuksi…

arvot (käsitykset)vuorovaikutuslcsh:HD4801-8943perhelcsh:Labor. Work. Working classArtikkelitlcsh:Businesslcsh:HF5001-6182työTyöelämän tutkimus
researchProduct

El frente popular: ¿Qué clase de acontecimiento? Historiografía y actualidad de las investigaciones sobre el Frente Popular

2016

The development of the historiography on the Popular Front has focused on three main fields, political history, social history and cultural history. However, the fragmentation of the object of study has hindered a more global reflection on the Popular Front, as one major event which constituted both a political and cultural project and an unprecedented social and political alliance with a broad popular movement. A fundamental event, embedded in the long life of French history, with significant consequences for the social area of the working class, the start of a new culture of social democracy French-style and as a reference which nourished the fights of the French Resistance as well as its…

clase obrerapolíticas de alianzas[ SHS.HIST ] Humanities and Social Sciences/HistoryHistoriografiaworking classacontecimientos históricosFrente Popular (Francia)Popular Front (France)investigaciones[SHS.HIST] Humanities and Social Sciences/Historyhistorical eventsalliance policies[SHS.HIST]Humanities and Social Sciences/HistoryFrente PopularComputingMilieux_MISCELLANEOUS
researchProduct

Johtajien työn eettinen kuormittavuus ja sen yhteydet työhyvinvointiin

2011

Tutkimuksessa selvitetiin suomalaisten johtajien työn eettistä kuormittavuutta kahden kuvaajan avulla. Ensinnäkin tutkittiin, kuinka usein johtajat kohtaavat työssään eettisesti haastavia tilanteita, joihin liittyy kokemus eettisestä dilemmasta (johtaja ei tiedä, mikä on oikea toimintatapa tai tietää, mutta joutuu syystä tai toisesta toimimaan sääntöjen, normien tai arvojen vastaisesti). Toiseksi selvitetiin, kuinka stressaaviksi johtajat nämä tilanteet kokevat. Tutkimuksessa selvitettiin lisäksi eettisen kuormittavuuden yhteyttä johtajien työhyvinvointiin (työuupumus ja työn imu) sekä eettisten dilemmojen yleisyyttä johtamistyön eri tilanteissa. Kaikkiaan 902 eri alojen johtajaa ympäri Suo…

eettinen kuormittavuuslcsh:HD4801-8943managerstyöhyvinvointioccupational well-beingArtikkelitethical strainlcsh:Labor. Work. Working classlcsh:Businesslcsh:HF5001-6182johtajat
researchProduct

Union representation and prevention of occupational risks during the crisis: impact and limits

2019

La investigación que presentamos estudia el impacto de la intervención sindical en materia de salud laboral, en lo que se refiere tanto a la gestión preventiva y creación de una cultura participativa como en los procesos de vigilancia y control de las condiciones de trabajo. A tal efecto, se han consultado las principales encuestas nacionales e internacionales sobre gestión de riesgos laborales en las empresas, analizando los datos más relevantes en base a modelos de regresión logística y lineal, lo que ha permitido constatar que la representación sindical de los trabajadores en la empresa (generalista y especializada) correlaciona positivamente con el desarrollo de las principales dimensio…

externalización preventivaSociología del Trabajocontractual precariousnessSociology of WorkOccupational riskmedia_common.quotation_subjectLabor. Work. Working classparticipative management.RecessionOccupational safety and healthHM401-1281OutsourcingDeregulationrepresentación sindical0502 economics and businessTrade unionSociology (General)precariedad contractualmedia_commonpreventive outsourcingOccupational healthbusiness.industryWelfare economicsunion representation05 social sciencesNegociación Colectivagestión participativa.050209 industrial relationsSalud laboralHD4801-8943Intervention (law)Participatory culturebusiness050203 business & managementSociología del Trabajo
researchProduct

Tyytyväisyys työaikapankkiin

2009

Tutkimuksessa tarkasteltiin työaikapankkiin tyytyväisyyttä ennustavia tekijöitä. Tutkimus perustuu yhdeksässä työorganisaatiossa tehdyn kyselyn aineistoon (N = 268). Analyysit suoritettiin polkuanalyysina, jolloin selittäjien kausaalinen järjestys ja keskinäinen riippuvuus pystyttiin ottamaan huomioon. Selvä enemmistö vastaajista oli tyytyväisiä työaikapankkiin. Tyytyväisyyttä lisäsivät mahdollisuus kokonaisen vapaa-päivän viettämiseen säästetyistä tunneista, korkea asema organisaatiossa sekä työntekijöiden organisaation johdolta saama tuki. Tyytyväisyyttä heikensivät ongelmat säästettyjen vapaiden käytössä sekä työaikatilin saldorajojen huono mitoitus suhteessa työtehtävien vaativuuteen. K…

flexible working time arrangementstyöaikatyöaikapankkilcsh:HD4801-8943joustavat työaikamallitworking timelcsh:Labor. Work. Working classArtikkelitlcsh:Businessflextimelcsh:HF5001-6182Työelämän tutkimus
researchProduct

Consolidation by Game-Playing: a Gamesmanship Inquiry into Forestry Industry

2006

If one takes a flight in Finland from the country’s capital, Helsinki, for instance, north to Rovaniemi, the ‘Gateway to Lapland’, the scenery below consists typically of lakes, rivers and marshland, but most of all of forests. Wood in all its forms has been for centuries the core of the national character as well as the locomotive of business in Finland. Over the years the Finns have come to understand that the forest sector is perhaps the strongest guarantor of the Finnish economy and identity. The old saying ‘Finland earns its living from its forests’ can even be interpreted to mean ‘what is good for the forest sector is good for Finland’. Lilja, Tainio and Rasanen (1991a) encapsulated t…

geographyGame playingMarshgeography.geographical_feature_categorymedia_common.quotation_subjectForestryStandard of livingConsolidation (business)Working classPolitical scienceRevenueForest industrySophisticationmedia_common
researchProduct

Macrosocial determinants of social integration: Social class and area effect

1995

Theory and research on social support have paid little attention to the existence of important macrosocial variables determining level and content of social relationships. This study examines variations in social integration as a function of social class and residential area characteristics. Results for 234 subjects living in high and low risk neighbourhoods indicated that differences between higher and lower social class groups follow different patterns in different residential areas. Also, same social class position appeared to have different significance as a function of residential area characteristics. The levels of three social integration measures—community integration and satisfacti…

geographygeography.geographical_feature_categorySociology and Political ScienceSocial Psychologymedia_common.quotation_subjectLife chancesSocial mobilitySocial classResidential areaSocial supportSocial integrationWorking classPsychologySocioeconomic statusSocial psychologymedia_commonJournal of Community & Applied Social Psychology
researchProduct

Profiles of work intensification among Finnish managers: relationships with well-being and turnover intentions

2020

Tutkimuksessa selvitettiin, millaisia työn intensifikaation eli työn kiihtymisen profiileja voidaan tunnistaa johtajilla ja miten eri profiilien johtajat eroavat toisistaan työhyvinvoinnin ja työnkuvan vaihtoajatusten suhteen. Kyselytutkimuksen otos poimittiin Professoriliiton, Tieteentekijöiden liiton, Suomen Ekonomien ja Tekniikan Akateemisten jäsenrekistereistä. Tutkituista johtajista (N=705) yli puolet (56 %) oli miehiä. Löysimme K-keskiarvojen klusterianalyysin avulla viisi profiilia: 1) Riskiprofiili (voimakas työn intensifikaatio, 31 %), 2) suotuisa profiili (työn- ja urasuunnittelun vaatimukset lisääntyneet kohtuullisesti, 19 %), 3) haitta- ja haastestressoriprofiili (työtahti ja ti…

intensifikaatiolcsh:HD4801-8943työhyvinvointi3142 Kansanterveystiede ympäristö ja työterveyspsykologiaArtikkelit515 Psykologialcsh:Labor. Work. Working classlcsh:Businesslcsh:HF5001-6182johtajattyönkuvaTyöelämän tutkimus
researchProduct

Miten sujuu johtaminen etänä?

2020

publishedVersion Non peer reviewed

johtaminenPääkirjoituslcsh:HD4801-8943luottamus5142 Sosiaali- ja yhteiskuntapolitiikkaetätyölcsh:Labor. Work. Working classlcsh:Businesslcsh:HF5001-6182
researchProduct