Search results for "Working class"

showing 10 items of 110 documents

Vastuullisuutta vastalääkkeeksi johtamisallergiaan

2020

johtaminenkirja-arvostelutlcsh:HD4801-8943itseohjautuvuustyöyhteisötlcsh:Labor. Work. Working classlcsh:Businesslcsh:HF5001-6182johtajuusKirjastoTyöelämän tutkimus
researchProduct

Esimiestyön merkitys työhyvinvoinnin tukena : kokemuksia ikääntyvien liikunnanopettajien työurien varrelta

2019

Koulun johtamisella on keskeinen rooli ikääntyneiden opettajien työhyvinvointiin ja jaksamiseen. Tässä tutkimuksessa tarkasteltiin yli 30 vuoden työuran tehneitä liikunnanopettajia ja kahta liikunnanopettajataustaista rehtoria. Tavoitteena oli saada tietoa siitä, mitkä asiat koulun johtamisessa ovat vaikuttaneet liikunnanopettajien työhyvinvointiin ja viihtymiseen työuran aikana. Teemahaastatteluina kerätty aineisto analysoitiin sisällönanalyysin keinoin. Tutkitut liikunnanopettajat olivat innostuneita työstään, mikä voimaannutti heitä. Liikunnanopettajat kaipasivat itsenäiseen työhönsä kuitenkin esimiehen tukea ja kannustusta. Tutkimuksessa havaittiin, että oikeudenmukainen ja osallistuva …

johtaminenkoulutlcsh:HD4801-8943koulut (oppilaitokset)työhyvinvointiesihenkilötyöikääntyvät työntekijätlcsh:Labor. Work. Working classArtikkelitlcsh:Businesslcsh:HF5001-6182liikunnanopettajat
researchProduct

Asiantuntijuus digiajalla

2019

Kirja-arvio: Richard Susskind & Daniel Susskind: The Future of the Professions. How Technology Will Transform the Work of Human Experts. Oxford University Press. Oxford 2016. 368s. nonPeerReviewed

kirja-arvostelutlcsh:HD4801-8943digitaalinen kulttuuriteknologiaammattitaitolcsh:Labor. Work. Working classlcsh:Businesslcsh:HF5001-6182asiantuntijuusKirjastoTyöelämän tutkimus
researchProduct

Ihmiskeskeistä digitalisaatiota ja palvelua etsimässä

2020

Kirja-arvostelu teoksesta Toivonen, Marja & Saari, Eveliina (toim.): Human Centered Digitalization and Services. Translational Systems Sciences vol 19. Singa­pore, Springer, 2019, 323 sivua. nonPeerReviewed

kirja-arvostelutlcsh:HD4801-8943lcsh:Labor. Work. Working classyhteiskuntalcsh:Businesslcsh:HF5001-6182digitalisaatioKirjastoTyöelämän tutkimus
researchProduct

Työhyvinvoinnin psykologiaa, osa 2

2019

Kirja-arvio: Anne Mäkikangas, Saija Mauno & TaruFeldt (toim.) (2017) Tykkää työstä. Työ hy­vinvoinnin psykologiset perusteet. Jyväskylä: PS­kustannus. 220 s. nonPeerReviewed

kirja-arvostelutlcsh:HD4801-8943työhyvinvointityöpsykologialcsh:Labor. Work. Working classlcsh:Businesslcsh:HF5001-6182työKirjastoTyöelämän tutkimus
researchProduct

Työpolitiikan koko kattaus

2019

Kirja-arvio: Pertti Koistinen: Työ, työvoima & politiik-ka. Tampere. Vastapaino. 2014, 443s. nonPeerReviewed

kirja-arvostelutlcsh:HD4801-8943työvoimalcsh:Labor. Work. Working classlcsh:Businesslcsh:HF5001-6182työKirjastotyöpolitiikkaTyöelämän tutkimus
researchProduct

Työn ja perheen ristiriidat kolmannen sektorin palkkatyössä

2012

Kolmannella sektorilla tehtävän palkkatyön määrä on kasvanut nopeasti viimeisen kymmenen vuoden aikana. Vuonna 2011 sektorin palkkatyöpanos oli jo noin 77 000 henkilötyövuotta. Tässä artikkelissa tutkimme työn ja perheen yhteensovittamista ja siihen vaikuttavia tekijöitä kolmannen sektorin palkkatyössä. Aineistoina käytämme kolmannen sektorin palkansaajista koostuvaa aineistoa (N = 1 412) ja Tilastokeskuksen keräämä työolotutkimusaineistoa (N = 4 378). Tulostemme mukaan kolmannen sektorin palkansaajien keskuudessa työn ja perheen ristiriidat ovat selvästi muita työmarkkinoita yleisempiä. Keskeinen syy konfliktikokemuksiin ovat kolmannen sektorin työn tekijöilleen asettamat vaatimukset, kuten…

lcsh:HD4801-8943Artikkelit-lcsh:Labor. Work. Working classlcsh:Businesslcsh:HF5001-6182
researchProduct

The Launch of a New Scandinavian Journal of Work and Organizational Psychology

2016

Background Welcome to this new journal – the Scandinavian Journal of Work and Organizational Psychology. The field of Work and Organizational Psychology has a long and strong tradition in Scandinavia. Typical studies within this field have focused on work environment issues, such as psychosocial working conditions, meaningfulness and influence at work. The focus on intervention and evaluation of work and organizational initiatives – focusing on the improvement of working life – has also been important in this research tradition. In a European and global context, there are relevant and prestigious journals covering the research field, such as the European Journal of Work and Organizational P…

lcsh:HD4801-8943Field (Bourdieu)Context (language use)lcsh:Labor. Work. Working classIntervention (law)Work (electrical)SustainabilityRelevance (law)lcsh:Industrial psychologyEngineering ethicsPsychology (miscellaneous)Industrial and organizational psychologySocial sciencePsychologyResearch questionlcsh:HF5548.7-5548.85Scandinavian Journal of Work and Organizational Psychology
researchProduct

Eläkeuudistuksen sisältö tunnetaan huonosti – havaintoja terveydenhuollon tutkimuksesta

2019

lcsh:HD4801-8943Katsauksia ja keskusteluaKatsauksia & keskusteluaeläkeuudistuslcsh:Labor. Work. Working classlcsh:Businesseläkejärjestelmätlcsh:HF5001-6182eläkkeetTyöelämän tutkimus
researchProduct

Kohti avoimempaa työelämän tutkimusta?

2019

Tieteellisen tutkimuksen avoimesta saatavuudesta (open access, OA) sekä avoimesta julkaisemisesta on tullut viime vuosina eräs keskeisistä kysymyksistä tieteellisen julkaisemisen kentällä. Itse tieteen avoimuuden ideaali, eli ajatus siitä, että tutkimustulosten tulisi olla tiedeyhteisölle avoimesti saatavissa sekä vapaasti käytettävissä, ei ole kuitenkaan mikään uusi asia (ks. Merton 1973). Tämä avoimuuden ideaali kytkeytyy keskeisellä tavalla myös tieteen kehittymisen ja itsekorjautuvuuden mahdollisuuksiin (Willinsky 2006). Tässä katsauksessa pohdimme, mitä avoin julkaiseminen ja tieteellisten tutkimusartikkelien avoin saatavuus voisi tarkoittaa Työelämän tutkimus -lehden sekä laajemmin su…

lcsh:HD4801-8943Katsauksia ja keskusteluaKatsauksia & keskustelualcsh:Labor. Work. Working classtutkimuslcsh:Businesstyöelämälcsh:HF5001-6182
researchProduct