Search results for "Working class"

showing 10 items of 110 documents

Säröt hyvinvointityön kertomuksessa

2014

palvelutlcsh:HD4801-8943hyvinvointilcsh:Labor. Work. Working classtyöelämälcsh:Businesslcsh:HF5001-6182LektiotTyöelämän tutkimus
researchProduct

Uusia käytäntöjä rakentamassa? : poliisi yhteistyön tekijänä kotouttavassa työssä

2019

Monialainen yhteistyö on yksi keskeinen työmenetelmä kotouttavassa työssä. Monialaisuus viittaa viranomaisten rinnalla järjestökentän, kieli- ja kulttuuritaustaisten yhteisöjen sekä yksityissektorin osallisuuteen yhteistyössä. Myös poliisi on yhtenä toimijana paikallisessa, monialaisessa yhteistyössä kotoutumisen edistämiseksi. Mutta mitä tämä yhteistyö on käytännössä poliisin työn näkökulmasta? Mitä poliisilta heidän nähdäkseen odotetaan ja millaista lisäarvoa poliisi kokee voivansa tuoda yhteistyöhön? Tämä artikkeli kuvailee poliisien kokemuksia yhteistyöstä perustuen väitöskirjatutkimuksen haastatteluaineistoon, joka on koottu neljän poliisilaitoksen alueelta Suomessa. Poliisityötä lähes…

poliisilcsh:HD4801-8943hyvät käytännötArtikkelitlcsh:Labor. Work. Working classlcsh:Businesslcsh:HF5001-6182kotouttaminenyhteistyö
researchProduct

Prekarisaatiotutkimuksen seuraava askel? : keskustelua Työelämän myytit ja todellisuus (toim. Pasi Pyöriä) kirjasta

2019

prekariaattikirja-arvostelutlcsh:HD4801-8943Katsauksia ja keskusteluaKatsauksia & keskustelualcsh:Labor. Work. Working classtutkimuslcsh:Businesstyöelämälcsh:HF5001-6182
researchProduct

Acting Agentically at Work: Developing a Short Measure of Professional Agency

2021

Although professional agency has become an increasingly crucial issue in work organizations, investigators lack a brief instrument to measure it. This paper introduces a short measure to explore professional agency at work. Our aim was to shorten the original 17-item Professional Agency Measure, while also exploring its usability for cross-validating questionnaire datasets, and investigating the relationship between professional agency and work engagement. Three dimensions of professional agency emerged, with three items per dimension, across the domains of healthcare, real estate services, and information technology (all within Finland). All the dimensions (Influencing at work, Participati…

productivityInnovation & ProductivitytyöhyvinvointituottavuusLabor. Work. Working classOrganization & Managementammatti-identiteettiwellbeingidentiteettiammattitaitotyöelämäidentityosallistumineninnovatiivisuuscompetencieslearninghealthmeaningsitoutuminentoimijuusorganizationIdentity Meaning & CultureHD4801-8943innovationcultureworking environmentorganisaatiokulttuuriLearning & CompetenciesHealth Working Environment & Wellbeingmanagement
researchProduct

Aikalaisanalyysi epävarmasta työstä ja äitiydestä

2020

pätkätyökirja-arvostelutlcsh:HD4801-8943lcsh:Labor. Work. Working classlcsh:Businesstyöelämääitiyslcsh:HF5001-6182Kirjastoepätyypillinen työTyöelämän tutkimus
researchProduct

Mixing pop and politics : a study of political pop music in Britain in the 1980s

2000

rock mediaworking class valuespop music
researchProduct

Ohueksi jäävä sukupuolinäkökulma perheellistymiseen

2014

Kirja-arvostelu: Sz.Oláh, Livia & Frątczak, Ewa (toim.) Childbearing, Women’s Employment and Work-Life Balance Policies in Contemporary Europe. Houndmills, Basingstoke, Hampshire: Palgrave MacMillan. 2013. 224 sivua. nonPeerReviewed

sukupuolinäkökulmalcsh:HD4801-8943lcsh:Labor. Work. Working classtyöelämälcsh:Businesslcsh:HF5001-6182KirjastoTyöelämän tutkimus
researchProduct

Miesjohtajien isyysdiskurssit

2019

Tämän tutkimuksen tavoitteena oli avata ja purkaa miesjohtajien isyydelle ja johtajuudelle antamia merkityksiä. Erityisen kiinnostuksen kohteena oli se, rakentavatko miesjohtajat isyyttään ja johtajuuttaan hyödyntäen perinteisiä ja dominoivia, jopa luonnollisiksi uskottuja totuuksia isyydestä ja johtajuudesta, vai ovatko isyyden ja johtajuuden merkitykset mahdollisesti muutoksessa. Miesjohtajien tutkiminen on tärkeää, koska johtajilla on vaikutusvaltaa organisaatioiden käytäntöihin niiden luojina ja hyväksyjinä. Tutkimuksen aineisto tuotettiin haastattelemalla 29 miesjohtajaa. Aineisto analysoitiin diskurssianalyysin keinoin. Tuloksena tulkittiin neljä isyysdiskurssia: ansaitsija-isyys -dis…

sukupuoliroolitlcsh:HD4801-8943diskurssimiehetArtikkelitlcsh:Labor. Work. Working classisyyslcsh:Businesslcsh:HF5001-6182johtajuusTyöelämän tutkimus
researchProduct

Yrittäjätaiteilijat vapauden, luovuuden ja toimeentulon rajapinnoilla

2021

Keskitymme artikkelissamme nuorten (alle 35-vuotiaiden), taiteilijoina toimivien yrittäjien ja freelancereiden näkemyksiin omasta työstään, työolosuhteistaan ja tuloistaan. Aineistonamme on Kulttuuripolitiikan edistämissäätiön ja Taiteen edistämiskeskuksen keräämä Nuoret taiteentekijät ‑kyselyaineisto vuodelta 2018 (n = 565). Erotimme aineistosta artikkelimme otokseksi yrittäjien ja freelancereiden (n = 209) edellä mainittuja asioita koskevat vastaukset. Käytämme heistä yhteisnimitystä yrittäjätaiteilijat. Tutkimme eri tekijöiden vaikutuksia yrittäjätaiteilijoiden työtyytyväisyyteen suorien jakaumien sekä ristiintaulukointien ja niitä koskevien riippumattomuustestien ja korrelaatiokertoimie…

taidealataiteilijatprekariaattiyrittäjättaiteellinen työfreelance-työntekijätlcsh:HD4801-8943Artikkelitlcsh:Labor. Work. Working classlcsh:Businessyrittäjyyslcsh:HF5001-6182työtyytyväisyysTyöelämän tutkimus
researchProduct

Ekologinen kriisi ja työ

2019

Kirja-arvio: Antti Kasvio: Kestävä työ ja hyvä elämä. Helsinki. Gaudeamus. 2014. 262 s. nonPeerReviewed

talouskasvukirja-arvostelutkestävä kehityslcsh:HD4801-8943ekologinen kestävyyslcsh:Labor. Work. Working classlcsh:Businesstyöelämälcsh:HF5001-6182Kirjasto
researchProduct