Search results for "YV"

Työhyvinvoinnin koettu muutos työntekijöiden osallistumista korostavassa valmennusohjelmassa

2012

Kaskivirta, Ville 2012. Työhyvinvoinnin koettu muutos työntekijöiden osallistumista korostavassa valmennusohjelmassa. Liikuntabiologian laitos, Jyväskylän yliopisto, 69 s. Työhyvinvointi on erittäin tärkeä osa toimivaa ja menestyvää yrityskulttuuria. Työhyvinvoinnin tarve ja sen selkeät puutteet ovat tulleet kansainvälisesti voimakkaasti esiin kasvavien sairaseläkkeiden ja ennenaikaisen työelämästä poistumisen muodossa. Voimakkaasti muuttuvan huoltosuhteen takia ihmisten työurien pidentäminen on välttämätöntä monissa länsimaissa ja tutkimukset tehokkaimpien keinojen selvittämiseksi ovat jatkuvasti käynnissä. Tämä kvantitatiivinen tutkimus on tehty Suomessa syksyn 2011 ja kevään 2012 aikana.…

Liikunta- ja hyvinvointiblogien merkitys lukijoidensa arjessa

2017

Tämän pro gradu –tutkielman tarkoituksena oli selvittää liikunta- ja hyvinvointiblogien merkitystä blogien lukijoille. Tutkimus antoi tietoa muun muassa siitä, millaisin motiivein lukijat lukevat liikunta- ja hyvinvointiblogeja sekä millaisia konkreettisia ideoita he ovat blogeista saaneet ja toteuttaneet. Tutkimuksessa selvitettiin lyhyesti myös blogien merkitystä lukijoiden ravinto- ja liikuntakäyttäytymiseen. Tutkimukseen osallistui yhteensä 486 vastaajaa. Tutkimus oli määrällinen tutkimus ja tutkimusaineisto kerättiin verkkokyselylomakkeen avulla. Kyselylomakkeeseen johtavaa linkkiä jaettiin yhteistyöblogeissa viikon ajan, minkä jälkeen aineistoa analysoitiin IBM SPSS 20 –ohjelman avull…

Keskisuomalaisen ravintola-alan yrityksen työhyvinvoinnin seurantatutkimus

2013

Keskisuomalaisen ravintola-alan yrityksen työhyvinvoinnin seurantatutkimus 2014 : työhyvinvoinnin kartoittaminen ja seuranta voimavaralähtöisesti

2016

Tutkimuksessa selvitettiin ravintola-, kahvila- ja juhlapalveluja tarjoavan organisaation työhyvinvoinnin tilannetta syksyllä 2014. Tavoitteena oli kartoittaa kohdeorganisaation työhyvinvoinnin nykytilanne, ja tehdä seurantaa vuoden 2012 tuloksiin verraten, sekä esittää kehittämistoimenpiteitä työhyvinvoinnin edistämiseksi. Case tutkimuksen aineisto kerättiin vuonna 2012 tehdyn kyselylomakkeen avulla, joka muokattiin vastaamaan nykytilannetta. Aineisto analysoitiin summamuuttujien avulla, joita muodostettiin yhdeksän kappaletta. Summamuuttujat mahdollistivat aineiston laajemman sekä tarkemman analysoinnin, koska jokaista kyselyn väittämää ei tarvinnut tällöin käsitellä erikseen. Työn teoree…

Yksilöllisen toimintakykyä tukevan liikuntaohjelman yhteys MNA-menetelmällä arvioituun ravitsemustilaan vanhainkotiasiakkailla

2007

Parental Self-Efficacy and Child Diet Quality between Ages 2 and 5 : The STEPS Study

2022

Parental self-efficacy (PSE), a measure of the subjective competence in the parental role, has been linked with child well-being and health. Research on the influence of PSE on child eating habits is scarce, and the few studies have concentrated on certain food groups, such as vegetables or fruits, and have mostly included only maternal PSE. Thus, the aim of this study was to explore the associations between PSE (separately for mothers and fathers and as a total family-level score) and child diet quality in a cross-sectional and longitudinal study setting. PSE was measured at child ages of 1.5 and 5 years, and diet quality was measured at ages 2 and 5. Participants are from the Steps to Hea…

Adolescent reading and math skills and self-concept beliefs as predictors of age 20 emotional well-being

2023

This study examines longitudinal associations among reading skills, math skills and emotional well-being in a Finnish sample (n = 586) followed from the end of comprehensive school (Grade 9, age 15–16) to age 20. In particular, we determine whether the associations between skills and well-being are mediated by self-concept beliefs. In Grade 9, the participants’ reading fluency, PISA reading comprehension and math skills were assessed in classrooms, and questionnaires were used to assess self-concept (global and skill-specific) and internalising problems. At age 20, questionnaires were used to self-report emotional well-being and educational attainment. The results showed no direct predictiv…

Tukityöstä hyvän kehälle? : aktivoinnin mahdollisuudet työttömien hyvinvoinnin kohentamisessa

2015

Tutkimuksen tehtävänä on selvittää, miten aktivointiprosessi vaikutti osallistujien hyvinvointiin pitkällä aikavälillä. Taustalla on ajatus siitä, että aktivointi kohentaa pitkäaikais-työttömän tilannetta parantamalla hänen elämänhallinnan taitojaan ja katkaisemalla apatian tilan, johon pitkittynyt työttömyys helposti johtaa. Työllistämistoimenpiteen kautta saadut taidot ja onnistumisen kokemukset voivat johtaa positiivisiin muutoksiin muillakin elämän osa-alueilla muodostaen parhaassa tapauksessa aktivoidun tilanteessa pitkäaikaisen hyvän kehän, josta on hyötyä myös yhteiskunnalle. Tutkin aihetta seuraamalla 58 aktivoidun pitkäaikaistyöttömän elämää viiden ja puolen vuoden ajan sosiaalityö…

The effects of perceived value, satisfaction, and advertising on share of wallet and word of mouth in a retailing context

2016

Customer loyalty as a topic has been of interest to managers and researchers for several decades. There are a few antecedents for explaining customer loyalty in marketing literature, and researchers have discussed the consequences of loyalty. The reason for interest toward loyalty is the wide assumption that loyal customers have higher retention rates, they buy more, and are more willing to share by word of mouth (WOM) and electronic WOM (eWOM). This is why loyalty is linked to companies' financial performance. The aim of this study was to investigate perceived value (PEVA) and customer satisfaction as the antecedents of loyalty outcomes, such as share of wallet (SOW) and WOM in a retailing…

Testing cross-lagged relationships between work‐related rumination and well‐being at work in a three‐wave longitudinal study across 1 and 2 years

2019

The aim of this three‐wave longitudinal study conducted among 664 Finnish employees was to examine the cross‐lagged relationships between various work‐related ruminative thoughts (affective rumination, problem‐solving pondering, lack of detachment from work) during off‐job time and employee well‐being (exhaustion, vigour). We tested normal, reversed, and reciprocal temporal relationships across 1 and 2 years using structural equation modelling. The analyses lent most support to the reversed temporal relationships, showing first that high exhaustion predicted low problem‐solving pondering 2 years later and second, that high vigour predicted low affective rumination both 1 and 2 years later. …