Search results for "arbeidsliv"
showing 3 items of 3 documents
The dark side of phubbing in the workplace: Investigating the role of intrinsic motivation and the use of enterprise social media (ESM) in a cross-cu…
2022
Despite the increasing phenomena of supervisor phubbing (a counterproductive workplace behaviour of managers), very few studies have explored its outcomes in organisations. This study aims to bridge this gap by investigating the relationships between supervisor phubbing and key employee outcomes. We conducted two studies in cross-cultural settings. In Study 1, which was conducted in Pakistan (a collectivistic culture), we collected 370 useable responses through an online survey from the employees working in the service sector organisations. Study 2, which was conducted in the United States of America (an individualistic culture), utilised the Prolific data collection service to gather 352 r…
E-læring, dialog og kommunikasjon - Et følgeforskningsprosjekt i tilknytning til Regionalt samarbeidsprosjekt om lederopplæring
2007
Denne rapporten presenterer resultater fra følgeforskning i tilknytning til Regionalt samarbeidsprosjekt om lederopplæring. Prosjektet har siktet mot å realisere avtalen om et inkluderende arbeidsliv (IA) ved å skolere mellomlederes kommunikative egenskaper. Lederopplæringen har hatt deltakere fra kommunene Birkenes, Vennesla, Mandal, Søgne, Lillesand, Songdalen og Kristiansand, samt Vest-Agder fylkeskommune. Programmet som bestått av tre samlinger med støtte fra e- læringsverktøy og en kursbok. Undersøkelsen viser at de aller fleste deltakerne er svært fornøyde med programmet. De er særlig fornøyde med samlingene. E-læringsverktøyet og kursboka er beskrevet som et viktig og positivt supple…
Vil økt fysisk aktivitet kunne redusere andelen trygdemottakere? : En case-studie basert på deltakere ved Aktiv på dagtid, Aust-Agder
2018
Masteroppgave offentlig politikk og ledelse ME502 - Universitetet i Agder 2018 This study is based on Aktiv pådagtid as an case study. The purpose of this study is to investigate the relationship between increased participation in physical activities directed by Aktiv på dagtid and the participants status in relation to working life. To better understand the relationship between these two variables, the study include three possible predictors:health, social support and self-efficacy.Thisstudy use a paper-based survey with 144 respondents, which represent the participants atAktiv på dagtid, who are at theage between 16-70, receive social security benefits and resides in the municipalities of…