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I gruppi aziendali come fattispecie di aggregazione
2008
Alla ricerca dei fattori rilevanti nell’adozione dei sistemi di gestione della performance nelle amministrazioni pubbliche territoriali. L’analisi di…
2013
La ricerca scientifica ha dimostrato che la gestione della performance nelle amministrazioni pubbliche sta oggi spostando il proprio focus dalla mera attività di raccolta e rendicontazione di dati alla generazione di informazioni atte a supportare la formulazione di decisioni. L’analisi comparativa dei casi di studio analizzati in questo articolo mira ad identificare i fattori critici sottostanti alla progettazione e all’utilizzo dei sistemi di gestione della performance nelle amministrazioni regionali. Da questa analisi emerge che alcune variabili risultano essenziali ai fini di un’efficace adozione dei sistemi di performance management. Tra queste variabili sono annoverabili: il ruolo del…
L'analisi di bilancio per indici delle aziende vitivinicole siciliane «grandi»
2018
La monografia indaga l'analisi dei bilanci dell'ultimo triennio delle aziende vitivinicole siciliane, con volumi confezionati maggiori di 1000000 di pezzi.
Archeologia, quale lavoro dopo l’università? Un’analisi multidisciplinare del rapporto tra ricerca, formazione, professione e opportunità imprenditor…
2018
Nel corso degli ultimi venti anni, la ricerca scientifica si è caratterizzata per un approccio multidisciplinare, capace di ripensare le discipline di base, nella convinzione che la contaminazione possa gene- rare nuova conoscenza. In un siffatto con- testo, gli studiosi di archeologia più volte hanno messo in discussione il ruolo della propria disciplina nella società contemporanea, interrogandosi sulle possibili interazioni e sulle sinergie con scienze diverse e apparentemente ‘lontane’. Questa sfida pone non poche problematiche riguardo agli investimenti in capitale umano che sono necessari per far coesistere e sviluppare saperi diversi in modo integrato. Il riferimento è alla definizion…
L'azienda come "coordinazione istituzionale": un costrutto integrato per intensione generale
2014
Ripensare l'azienda: una prospettiva unitarista
2009
Molti dei piú avveduti ambienti scientifici, culturali, professionali, editoriali e persino politico-istituzionali auspicano da tempo il superamento di ogni contrapposizione artificiosa tra le cosiddette conoscenze scientifiche ed umanistiche, nonché fra numerose branche delle une e delle altre, alla quale hanno concorso, per speculari ma convergenti ragioni, sia lo specialismo sia il generalismo, intesi come ideologie e prassi, rispettivamente, della specializzazione e della generalizzazione nella conoscenza. Il presente scritto, nel punto 1 e nel punto 2, esplicita criticamente le principali ragioni di ordine generale che suggeriscono di concorrere al superamento in senso unitarista delle…
Enhancing performance management and sustainable organizational growth through system-dynamics modelling
2012
Organizational growth and performance management provide two important research topics for both enterprises and public sector organizations. Improving performance levels, or at least keeping them stable over time, is a hot topic not only for business executives and entrepreneurs, but also for managers and policy makers in public and non-profit institutions. How best to design Planning & Control (P&C) systems to support organizational performance management and assessment in a sustainability perspective? This paper illustrates the need for a methodological framework that would link system dynamics to P&C systems so as to support decision-makers in managing organizational performance, as well…
ANCORA SULLA PORTATA DELLA NOZIONE DI “CESSAZIONE DELL’ATTIVITÀ D’AZIENDA” A PROPOSITO DEL LICENZIAMENTO DELLA LAVORATRICE MADRE NEL CORSO DI UNA PRO…
2018
Con la sentenza annotata la Corte di Cassazione torna a pronunciarsi sulla corretta interpretazione di una delle eccezioni al divieto di licenziamento sancito dall’art. 54 D. Lgs. n. 151/2001, chiarendo che nell’ipotesi di cessazione dell’attività d’azienda non può intendersi ricompresa anche la cessazione dell’attività di un singolo reparto, seppur dotato di autonomia funzionale. Nel ripercorrere il ragionamento seguito dai giudici, la nota richiama alcuni importanti principi in materia di licenziamento delle lavoratrici madri nel periodo protetto. The judgment in question makes a remark about the meaning of the exception to the prohibition of dismissal, according to the article 54 D. Lgs.…