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Du bouche-à-oreille à l'entretien 'd'embauche'. Le recrutement dans les associations de commerce équitable

2007

ResumeL’auteur expose le cas de la gestion des ressources humaines au sein d’associations du commerce equitable en pleine croissance. Le recrutement des benevoles temoigne d’un passage de l’interconnaissance a la formulation de procedures pour satisfaire le besoin en competences specifiques. Qu’advient il de l’engagement dans ce contexte de recherche de la performance ? Qu’expriment les benevoles sur cette evolution ? Tels sont les points qu’aborde l’article.