Search results for "civildienests"
showing 7 items of 7 documents
Valsts civildienesta attiecību izbeigšana sakarā ar ierēdņu skaita samazināšanu vai ierēdņa amata likvidāciju
2019
Bakalaura darba mērķis ir ierēdņu skaita samazināšanas un amata likvidācijas kā atbrīvošanas pamata detalizēta izvērtēšana, lai atklātu galvenos ar tiesību institūtu saistītos problēmjautājumus. Praksē dienesta attiecību izbeigšanas pamats ir aktuāls, taču Valsts civildienesta likuma lakonisma dēļ līdz galam neizprasts. Līdz ar to darba ietvaros izvērtēts ārvalstu tiesiskais regulējums un to atšķirības no Latvijas regulējuma, iestādes rīcības brīvības apjoms, izvirzīti priekšlikumi Valsts civildienesta likumā izdarāmajiem grozījumiem, piemēram, nostiprinot ierēdņa tiesības lūgt iestādei līdzvērtīga amata nodrošināšanu dienesta attiecību izbeigšanas gadījumā, kas pilnveidotu likumu un novērs…
Tiesiskās aizsardzības līdzekļu piemērošanas problēmas ierēdņa prettiesiskas atbrīvošanas gadījumā
2019
Maģistra darbā “Tiesiskās aizsardzības līdzekļu piemērošanas problēmas ierēdņa prettiesiskas atbrīvošanas gadījumā” izpētīti jautājumi saistībā ar prettiesiski atbrīvotu valsts civildienesta ierēdņu atjaunošanu dienestā un šīm personām piešķiramo kaitējuma atlīdzinājumu. Darba mērķis ir padziļināti analizēt jautājumus, kas saistīti ar tiesību aizsardzības līdzekļu piemērošanu prettiesiski atbrīvotām personām, lai atklātu ar šo tiesību institūtu saistītos problēmjautājumus. Darba ietvaros analizēts prettiesiski atbrīvotu ierēdņu atjaunošanas process. Īpaša uzmanība darba izstrādē pievērsta tiesu prakses izpētei attiecībā uz zaudējumu un nemantiskā kaitējuma atlīdzināšanu lietās par ierēdņu p…
Valsts civildienesta ierēdņu disciplināratbildības problēmas
2016
Maģistra darbā ,,Valsts civildienesta ierēdņu disciplināratbildības problēmas” ir apskatīts valsts civildienesta ierēdņu disciplināratbildības institūts, disciplinārpārkāpumu veidi, disciplinārpārkāpumu kopība, noilguma noteikšana, disciplinārsodi, tiek analizēti Valsts civildienesta ierēdņu disciplināratbildības likumā noteikto disciplinārpārkāpumu sastāvi. Darbā tiek analizēti arī tādi procesuāli jautājumi kā disciplinārlietu piekritība, disciplinārlietu apvienošana, kā arī tiesas pārbaudes apjoms. Darbs balstīts uz tiesu prakses izpēti un priekšlikumu izstrādāšanu normatīvo aktu uzlabošanai. Autore secina, ka Valsts civildienesta ierēdņu disciplināratbildības likumu nepieciešams pilnveid…
Ideālās birokrātijas modeļa elementi Latvijas Republikas valsts civildienestā
2016
Bakalaura darba “Ideālās birokrātijas modeļa elementi Latvijas Republikas valsts civildienestā” mērķis ir izpētīt, vai Maksa Vēbera ideālās birokrātijas elementi pastāv Latvijas Republikas valsts civildienesta sistēmā. Temata izpētes gaitā cita starpā tiek analizēta valsts civildienesta attīstība Latvijā un pētīts, vai plānotās Latvijas Republikas valsts civildienesta reformas tuvinās ideālai birokrātijai vai attālinās no tās. Valsts civildienesta birokrātiskie elementi Latvijas Republikas tiesību sistēmā ir valsts civildienesta organizatoriskā struktūra, nosacījumi valsts civildienesta ierēdņa statusa iegūšanai, ierēdņa pienākumi, tiesības un garantijas, kā arī nosacījumi ierēdņa amatā str…
Problemātiskie aspekti Latvijas valsts civildienestā, kas saistīti ar ierēdņa iecelšanu amatā un valsts civildienesta gaitu
2022
Maģistra darba temats ir “Problemātiskie aspekti Latvijas valsts civildienestā, kas saistīti ar ierēdņa iecelšanu amatā un valsts civildienesta gaitu”. Maģistra darba mērķis ir padziļināti izpētīt valsts civildienesta regulējumu no Latvijas valsts dibināšanas 1918.gadā līdz mūsdienām, lai identificētu problēmas, kuras rada likuma normas, kas nosaka ierēdņa iecelšanu amatā, ierēdņa tiesības un pienākumus, ierēdņa valsts civildienesta gaitu un atbrīvošanu no amata. Darbā izmantota autores pieredze, strādājot valsts civildienestā un vērojot valsts civildienesta regulējošo tiesību normu ietekmi uz ierēdņiem un valsts civildienestu kopumā. Darba kopsavilkumā autore secina, ka atsevišķas normas v…
Noteikta vecuma sasniegšana kā pamats valsts civildienesta attiecību izbeigšanai
2017
Bakalaura darbā “Noteikta vecuma sasniegšana kā pamats valsts civildienesta attiecību izbeigšanai”, vispusīgi izpētīts dienesta attiecību izbeigšanās pamats – valstī noteiktā pensijas vecuma sasniegšana. Darba mērķis ir šī dienesta attiecību izbeigšanās pamata padziļināta analīze, lai atklātu ar to saistītos problēmjautājumus. Darba ietvaros ir analizēta normatīvā regulējuma vēsturiskā attīstība; starptautiskais regulējums un Eiropas Savienības dalībvalstu regulējums šajā jautājumā; institūta nepieciešamība un plānotie grozījumi. Tā kā atsevišķus jautājumus neregulē likums, tad to izpratnei izmantota iestāžu sniegto atbilžu un tiesu prakses analīze. Darbā analizēts arī atlaišanas pabalsta i…
Valsts pārvaldes izmaiņas kopš Latvijas Republikas neatkarības atjaunošanas (1990) līdz valsts pārvaldes optimizācijai (2008)
2017
Bakalaura darba tēma ir “Valsts pārvaldes izmaiņas kopš Latvijas Republikas neatkarības atjaunošanas (1990) līdz valsts pārvaldes optimizācijai (2008)”. Kaut gan sabiedrībā plaši kritizēts valsts pārvaldes noderīgums, tai ir izteikti liela nozīme sabiedrības ikdienā, jo tā regulē un uztur teju visus sabiedrības dzīves norises pasākumus. Tā gan atbild par policijas patruļām un nodokļu maksāšanu, gan arī plāno valsts attīstību ilgtermiņā. Ņemot vērā, ka sabiedrībā ir ļoti negatīvs viedoklis par valsts pārvaldes darbību, autors nolēma aplūkot valsts pārvaldes attīstību un risināt jautājumu par jēdziena “valsts pārvalde” saturu. Darba mērķis ir noskaidrot, vai valsts pārvalde ir attīstījusies k…