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Aspectos críticos de la consulta y participación de los trabajadores en materia de prevención de riesgos laborales

2022

La contribución de las personas trabajadoras a la eficiente gestión preventiva de las empresas es abordada en este trabajo desde una perspectiva predominantemente jurídica, teniendo como referencia básica la figura del delegado de prevención. Bajo el título “Aspectos críticos de la consulta y participación de los trabajadores en materia de Prevención de Riesgos Laborales”, el objetivo de la presente Tesis Doctoral se centra en el examen crítico de la norma reguladora del representante especializado en materia de seguridad y salud laboral pivotando sobre dos ejes vertebrales: La vertiente histórica, como elemento configurador de su actual naturaleza, así como el estudio, desde un enfoque prá…

:CIENCIAS JURÍDICAS Y DERECHO [UNESCO]UNESCO::CIENCIAS JURÍDICAS Y DERECHOprevención de riesgos laboralesdelegado
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La negociación colectiva de empresa por representantes de base unitaria: el principio de correspondencia como límite jurisprudencial. Comentario a la…

2016

La Sentencia que ocupará las siguientes páginas aborda la legalidad de un convenio de empresa suscrito por un delegado de personal pero cuyo ámbito funcional pretende extenderse a la totalidad de la empresa. Impugnado el convenio por una Federación Sindical, la cual pretende que las condiciones de los trabajadores se sigan rigiendo por el convenio sectorial aplicable, la AN estima la pretensión de la parte actora, aplicando el principio de correspondencia. The Court ruling that we are analyzing decides the legality of an enterprise agreement signed by an elected representative, but whose functional scope intended to extend to the entire company. Challenged the agreement by Federation ofTrad…

:CIENCIAS JURÍDICAS [UNESCO]Delegado de personalDerechoElective representativeConvenio colectivoCollective bargainingIllegalityCiencias jurídicasUNESCO::CIENCIAS JURÍDICASNulidadPrincipio de correspondenciaIlegalidadCiencias jurídicas. GeneralidadesNullityCorrespondence principleEmpresa
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La participación de los trabajadores ante los riesgos laborales nuevos y emergentes en las organizaciones

2021

Con la aprobación de la Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales (LPRL), se inicia un largo periodo de reducción sostenida de los índices de incidencia de la siniestralidad laboral en nuestro país como consecuencia del incremento de los estándares preventivos (evaluaciones de riesgos, planificación preventiva, etc.) estipulados por la LPRL. Sin embargo, coincidiendo con la precarización laboral impuesta por los órganos de gobierno europeos a través de la reforma laboral de 2012, la tendencia de la siniestralidad laboral se invierte y desde entonces no ha dejado de aumentar, duplicando la incidencia española a la media europea a finales de 2018. Además, en paralelo, nuestro análisis es…

accidentes de trabajodelegados de prevención:SOCIOLOGÍA [UNESCO]:SOCIOLOGÍA::Sociología del trabajo [UNESCO]riesgos psicosocialesUNESCO::SOCIOLOGÍA::Sociología del trabajorecursos de poder sindicalespejismo de seguridad institucionalabsentismo laboralcultura preventivaUNESCO::SOCIOLOGÍAgestión de la prevenciónparticipación
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Nuevos desafíos contractuales: elementos y naturaleza (de servicios) de las relaciones de compliance y de data monitoring

2022

Determinados ordenamientos especiales han propiciado la creación de nuevas relaciones profesionales carentes de regulación en el ordenamiento jurídico-privado: la relación de «Compliance» y la de «data monitoring». La primera deriva de las reformas del Código Penal (2010 y 2015) con el establecimiento «ex novo» de la responsabilidad penal de las personas jurídicas y la necesidad de un órgano de supervisión, vigilancia y control que establezca medidas idóneas para prevenir los delitos (art. 31 bis CP) —oficial de cumplimiento normativo o «compliance officer»—. La segunda, del marco jurídico impuesto por el Reglamento (UE) 2016/679 de 27 de abril de 2016 (en adelante RGPD) (art. 37 y ss.) y l…

contrato de prestación de serviciosdata monitorindelegado de protección de datos:CIENCIAS JURÍDICAS Y DERECHO [UNESCO]UNESCO::CIENCIAS JURÍDICAS Y DERECHOcompliance officer
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El papel de la reputación del Consejero Delegado en la reputación de la empresa española

2010

La reputación corporativa se conceptúa como la estimación global de las percepciones que tienen de la empresa sus principales stakeholders. La literatura ha visto en la reputación corporativa uno de los activos intangibles más valioso desde el punto de vista de la creación y sostenimiento de ventajas competitivas, por lo que diversos estudios han tratado de identificiar los antecedentes de la reputación de la empresa. Uno de estos antecedentes destacado son sus directivos, y entre ellos los Consejeros Delegados. En España, los trabajos sobre los antecedentes de la reputación corporativa son muy escasos, e inexistentes los que han abordado el estudio de la influencia de la reputación del Con…

lcsh:CommerceReputación corporativaanálisis multivariableEspañaGeography Planning and Developmentmultivariable analysislcsh:BusinessGeneral Business Management and Accountinglcsh:HF1-6182CEO reputationSpanish companyCorporate Reputationlcsh:HF5001-6182reputación del Consejero DelegadoRevista Venezolana de Gerencia
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