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El despido de los trabajadores enfermos "con procesos de larga duración": cambio jurisprudencial a raíz de la doctrina Daouidí

2020

diseasediscapacidademployeeincapacidad temporal1696-1676 2341 Quaderns de ciències socials 553444 2020 43 7512957 El despido de los trabajadores enfermos "con procesos de larga duración": cambio jurisprudencial a raíz de la doctrina Daouidí Fernández Gonzálezcambio jurisprudencial a raíz de la doctrina Daouidí Fernández González [1696-1676 2341 Quaderns de ciències socials 553444 2020 43 7512957 El despido de los trabajadores enfermos "con procesos de larga duración"]Lucía trabajadorfull diabilityenfermedademployment terminationdespidotemporary disability 4 31
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La impugnación del despido colectivo

2022

El eje central de este estudio consiste en analizar la regulación normativa de la modalidad procesal de impugnación del despido colectivo, así como las principales dudas interpretativas que su aplicación genera. Con ello, se pretende, determinar si el legislador ha logrado el objetivo perseguido por la reforma del régimen jurídico del despido colectivo, a saber, una mayor seguridad jurídica, una menor ralentización del procedimiento, y, en consecuencia, la tan pretendida celeridad proclamada por la reforma y la concreción de la causa, y, por ende, una menor judicialización respecto de esta. Pues bien, en el capítulo primero, como paso previo necesario para conocer los elementos de la config…

impugnación:CIENCIAS JURÍDICAS Y DERECHO [UNESCO]impugnación individualUNESCO::CIENCIAS JURÍDICAS Y DERECHOconcursofuerza mayordespido colectivoautorización administrativa
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Los criterios de selección de los trabajadores afectados por el despido colectivo

2019

La Tesi aborda la recerca relativa als criteris de selecció dels treballadors afectats en el marc de l’acomiadament col·lectiu en el Dret espanyol. Per això, es delimita teòricament el marc d’estudi –el dels criteris de selecció–, amb referència a la seua immediata contextualització normativa, que no és altra que la relativa a la regulació dels acomiadaments col·lectius en l’ordenament espanyol, tot i que, això sí, destacant-ne les implicacions del Dret de la Unió Europea. Quant a l’acomiadament col·lectiu, la recerca se situa en els efectes produïts per la important reforma laboral duta a terme l’any 2012, així com en el sempre difícil equilibri entre els legítims interessos empresarials i…

trabajadoresderecho del trabajoUNESCO::CIENCIAS JURÍDICAS Y DERECHO::Derecho y legislación nacionales::Otrascriterios de selección:CIENCIAS JURÍDICAS Y DERECHO::Derecho y legislación nacionales::Otras [UNESCO]despido colectivo
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