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La experiencia del Mercado Alternativo Bursátil para Empresas en Expansión (MaB-EE) en España
2015
EXPERIENCIA DEL MERCADO ALTERNATIVO BURSÁTIL PARA EMPRESAS EN EXPANSIÓN (MaB-EE) EN ESPAÑA Mª Ángeles Soler Movilla Universitat de València El marco general de la Tesis lo constituye el segmento del mercado bursátil español especialmente diseñado para la negociación de acciones de empresas de reducida capitalización: el Mercado Alternativo Bursátil para Empresas en Expansión (MaB-EE), perteneciente a Bolsas y Mercados Españoles Sistemas de Negociación SA (BME). Este mercado nace en el año 2009 como un nuevo intento de ofrecer a las pequeñas y medianas empresas españolas la posibilidad de financiarse mediante recursos propios en un mercado bursátil organizado. La creación de este mercado se …
La salida a bolsa de la empresa familiar en el mercado español
2015
La motivación que ha llevado a la realización de esta Tesis Doctoral se apoya sobre dos cuestiones principales, a saber, la importancia y peculiaridad de las empresas de naturaleza familiar y la relevancia y consecuencias en tales organizaciones de la decisión estratégica empresarial de salir a bolsa. Así, por un lado, son diversos los estudios que resaltan el peso de las empresas familiares en la mayoría de las economías desarrolladas y su contribución a nivel económico y social, de modo que se admite de forma generalizada que representan un pilar básico dentro del tejido empresarial a nivel mundial. Esta importancia de la empresa familiar en el mundo no es la única razón que justifica la …
Transformational leadership development to reduce employee sickness absence: A randomized controlled trial
2022
Objetivo - Dado que muchas organizaciones se enfrentan a un aumento de las bajas por enfermedad entre sus empleados, se ha destacado en la literatura el potencial del liderazgo transformacional para mejorar la salud de los empleados y gestionar más eficazmente las bajas por enfermedad. Sin embargo, las pruebas empíricas existentes sobre esa asociación no son concluyentes y son ambiguas, ya que se basan en métodos de investigación no experimentales y en medidas de resultado subjetivas. Además, sigue sin estar claro si un líder transformacional puede realmente mejorar la salud de los empleados o más bien aumentar la motivación para asistir al trabajo. Además, hay un conocimiento limitado de l…
El rol de la cultura organizativa en la relación entre las prácticas de alto rendimiento y el compromiso afectivo
2019
Durante años el comportamiento y las actitudes de los individuos han sido el foco de análisis en la disciplina de dirección de empresas. Los hallazgos en las investigaciones han demostrado el fuerte vínculo de las denominadas prácticas de alto rendimiento con actitudes como el compromiso afectivo de los individuos hacia la organización. A pesar de que el compromiso fue incialmente analizado como un constructo unidimensional, son muchos los autores que han identificado que el compromiso está compuesto por varias dimensiones como el compromiso normativo, el compromiso de continuidad y el compromiso afectivo. Este último ha sido catalogado como el indicador real de compromiso organizativo, deb…
An Individual-Level approach to Knowledge Exchange: Empirical Studies In Business And Public Research Organizations
2013
Tesis Doctoral presentada por Òscar Llopis Córcoles en el Departament de Direcció d'Empreses "Juan José Renau Piqueras" de la Universitat de València - Facultat d'Economia y realizada en el Instituto de Gestión de la Innovación y del Conocimiento (INGENIO, CSIC-UPV).
El uso de las prácticas de alto rendimiento: aplicación, factores explicativos y estrategia corporativa
2013
El eje central de la presente investigación son los Recursos Humanos y más concretamente las denominadas Prácticas de Alto Rendimiento. Según las argumentaciones que podemos encontrar en la literatura existen una serie de prácticas que si se aplican de una determinada manera consiguen un mayor rendimiento por parte de los trabajadores y por ende de la organización. La muestra utilizada para realizar el presente estudio han sido Pymes de Valencia. El principal objetivo de la actual investigación es comprobar el posible papel mediador de la Importancia de los Recursos Humanos en la relación entre la elección de la estrategia organizativa y la aplicación de las Prácticas de Alto Rendimiento. L…
Responsabilidad de los administradores y directivos de la empresa por deudas laborales y de Seguridad Social por la crisis económica del Coronavirus
2020
El objetivo de este trabajo es analizar las posibles responsabilidades por créditos laborales y de seguridad social que pueden reclamarse a administradores y directivos como consecuencia de la crisis económica del coronavirus. Partiendo de la difícil coyuntura, se traza el estado de esta cuestión tras las previsiones establecidas en la legislación de excepción del estado de alarma, para empresas en concurso, como los expedientes de regulación temporal de empleo, y la no obligación de declararse en concurso, convocar la junta general cuando exista causa de disolución o suspender la obligación de disolución de pérdidas. Finalmente, se analiza la más usual vía de derivar responsabilidades a lo…
Discriminación indirecta por pertenencia a minoría nacional : denegación de prestación de viudedad en el caso de matrimonio celebrado según el rito g…
2021
The commented sentence rejects that the Muñoz Díaz doctrine is applicable to all cases of gypsy marriage. In addition, it considers that the denial of effects to the union celebrated according to said rite is not discriminatory. This conclusion is discussed, understanding that the analysis of the singularities of the gypsy people must lead to the conclusion of the existence of indirect discrimination.
Determinación de la edad de un extranjero indocumentado : A propósito de la sentencia de la audiencia provincial de barcelona, de 24 de enero de 2020
2021
In recent years, immigration of minors has increased, which means that administrations establish a differentiated treatment for this sector of immigration due to the fact that they are minors; There are many aspects to take into account in these cases, including verifying the minority age, a fact that is more complicated when it comes to adolescents. This is what is analyzed by the Judgment of the Provincial Court of Barcelona, of January 24, 2020, which confirms the Resolution of the General Directorate of Attention to Children and Adolescents, which agreed to the closure of the homelessness file and the admission of the plaintiff in a Protection Center until the verification of their pers…
La obsolescencia programada : un supuesto de práctica comercial desleal con consumidores
2021
El presente artículo analiza la estrategia comercial desarrollada por la empresa multinacional estadounidense Apple basada en la obsolescencia programada de sus ?smartphones? y su posible consideración como práctica comercial desleal con consumidores y usuarios en el sentido de la Directiva 2005/29/CE.