Search results for "diritto del lavoro"
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Licenziamento disciplinare e tutela reale nel settore pubblico dopo le riforme della disciplina del licenziamento individuale
2016
Il saggio affronta il tema dell'applicabilità del nuovo art. 18 al pubblico impiego. Si tratta del noto equivoco generato dal tenore della cosiddetta legge Fornero, che non ha mai esplicitamente esteso le modifiche all'art. 18 dello statuto dei lavoratori al licenziamento illegittimo dei dipendenti pubblici. La questione ha animato un dibattito dottrinale molto intenso ed è stata risolta dalla giurisprudenza di merito con soluzioni eterogenee. Nel saggio viene esaminata la prima sentenza della Corte di Cassazione sul tema, che con un percorso argomentativo discutibile, pur applicando la nuova versione dell'art. 18, mantiene la tutela reale nel settore pubblico.
Età pensionabile e risarcimento del danno da licenziamento illegittimo
2012
Licenziamento e disciplina antimafia: un equilibrio complicato
2023
Il saggio, muovendo dall'opera di Alessandro Garilli, esamina le relazioni complesse tra la disciplina antimafia e la giustificazione necessaria del licenziamento The essay, starting from the writings of Alessandro Garilli, examines the complex relationships between the anti-mafia discipline and the necessary justification of the dismissal
Insubordinazione del lavoratore, licenziamento illegittimo e rimedi esperibili
2017
il saggio affronta il tema dei rimedi esperibili in caso di licenziamento illegittimo per insubordinazione. Nella giurisprudenza di legittimità, infatti, in tema di licenziamento per giusta causa o per giustificato motivo, non puo` considerarsi come insubordinazione (la cui nozione e` ristretta, in ogni ambito, alla condotta di chi rifiuti di ottemperare ad una direttiva o ad un ordine, giustificato e legittimo, di svolgere una diversa attivita` o un diverso compito), la destinazione del tempo retribuito dal datore di lavoro e i beni aziendali a scopi personali, con connesso uso di una macchina, riguardo alla quale non si e` ricevuta adeguata formazione. Il connesso giudizio di proporzional…
Il licenziamento del lavoratore in quarantena
2021
l'articolo esamina le condizioni che permettono di licenziare un lavoratore collocato in quarantena
Il limite di età nel concorso per commissario di polizia al vaglio della Corte di Giustizia
2023
Il saggio esamina gli orientamenti della Corte di Giustizia in materia di limite di età per l'accesso alle pubblica amministrazioni
Malattia, attività lavorativa a favore di terzi e giusta causa di licenziamento.
2015
il saggio affronta i rapporti tra la malattia e le diverse cause di licenziamento. In una recente pronuncia, la Corte di Cassazione ha preso posizione circa l'illegittimità del licenziamento intimato al dipendente che – in assenza dal lavoro per malattia – abbia poi reso, seppur per un breve periodo, una prestazione lavorativa in favore di un altro dipendente. L'articolo analizza i presupposti affinché l'istituto della malattia nel rapporto di lavoro subordinato possa sospendere gli obblighi del lavoratore subordinato e affinché lo svolgimento di un'attività lavorativa nel corso di tale periodo possa determinare il recesso per giusta causa.
Malattia e retribuzione di risultato nell'Area VI: dirigenti e professionisti dell'INPS
2012
Mansioni esigibili ed equivalenza professionale nel lavoro pubblico e privato: un’ipotesi di «cross fertilization» tra modelli regolativi della mobil…
2013
Il saggio si propone di verificare l'esistenza di un processo di interscambio fra principi e modelli normativi caratterizzanti la disciplina dello jus variandi orizzontale nel lavoro pubblico ed in quello privato. Segnatamente, si assume che la materia della mobilità dei lavoratori - ed in particolar modo quella orizzontale ha subìto a più riprese spinte contrapposte che l'hanno portata ora ad allontanarsi, ora ad avvicinarsi alla disciplina operante nell'impiego privato, moltiplicando le occasioni di confronto ed alimentando le riflessioni sulle potenzialità di reciproca convergenza. Particolare importanza viene attribuita al ruolo della contrattazione collettiva, divenuta nel tempo la fon…
Disposizioni Generali, artt. 1-5, d.lgs. n. 151/2001
2018
Il commento affronta il tema delle misure a sostegno della maternità e della paternità