Search results for "diritto del lavoro"

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Commento all'art. 100 del d.lgs. 267/2000

2009

Il commento analizza il procedimento di revoca del segretario comunale

Settore IUS/07 - Diritto Del Lavororevoca segretario comunale
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La contrattazione collettiva ed il riallineamento retributivo

2018

Il saggio esamina l’evoluzione della disciplina del riallineamento retributivo, e delle successive esperienze, volte a consentire alle imprese di applicare il contratto collettivo in modo graduale. Esamina altresì le ragioni per le quali il riallineamento retributivo non è praticabile, senza una disposizione che lo ammetta espressamente. The paper analyzes the evolution of wage realignment discipline, and the following rules, aimed to let enterprises progressively apply collective agreements. Examenis also the reasons for which wage realignment is not possible, without a law tha expressly admits it.

Settore IUS/07 - Diritto Del Lavororiallineamento retributivo contrattazione
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I ricercatori a tempo determinato nella legge n. 240/2010

2011

Settore IUS/07 - Diritto Del Lavororicercatori tempo determinato gelmini
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Ombre e luci della Riforma Brunetta

2012

Settore IUS/07 - Diritto Del Lavororiforma brunetta ombre luci
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Retroattività della riforma Brunetta in materia di incentivi?

2013

The author tackles one of the most controversial aspects of the "Brunetta Reform": the knot of effectiveness in the light of the problems of interpretation and application of the novel discipline. This means an examination of the most famous judicial decisions on the application of Article. 65 of the decree in question. In the paper we analyse also the rules and principles laid down in clarification of the reform: the decree n. 141/2011 and the ministerial circulars of 2011.

Settore IUS/07 - Diritto Del Lavororiforma brunetta contrattazione decentrata restroattività nullità sopravvenuta
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La riforma fallimentare e la tutela dei lavoratori nel trasferimento di azienda in crisi: si accentua il contrasto tra diritto interno e diritto comu…

2010

Settore IUS/07 - Diritto Del Lavororiforma fallimento tutela lavoratori diritti nazionale diritto comunitario affitto vendita di azienda art 2112
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Il potere ispettivo

2011

Settore IUS/07 - Diritto Del Lavororiforma Brunetta commento
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Autonomia privata e trasferimento d'azienda. Rinunzie tacite e facoltà di opposizione alla prosecuzione del rapporto di lavoro con il cessionario tra…

2005

il saggio analizza la disciplina delle rinunzie ai propri diritti in ipotesi di trasferimento d'azienda

Settore IUS/07 - Diritto Del Lavororinunzia trasferimento d'azienda
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Prime osservazioni in tema di rapporti tra tutela obbligatoria e rito speciale dopo la legge n. 92 del 2012

2013

Alla controversia di impugnazione del licenziamento, il cui ricorso sia stato depositato successivamente all'entrata in vigore della legge n. 92 del 2012, si applica il nuovo rito speciale, ancorché il licenziamento si sia perfezionato in data anteriore e ancorchè sia assoggettato alla tutela obbligatoria. L'inefficacia del licenziamento privo del requisito della forma scritta non comporta l'automatico riconoscimento, in capo al prestatore di lavoro, del diritto alla corresponsione delle retribuzioni non percepite in seguito alla interruzione di fatto del rapporto contrattuale. Poiché non integrano costituzione in mora accipiendi né l'impugnazione del licenziamento con la richiesta stragiud…

Settore IUS/07 - Diritto Del Lavororito fornero domamda risarcitiria tutela obbligatoria
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Indisponibilità del rito e rinuncia alla fase sommaria.

2013

Benché il rito previsto dalla legge Fornero non sia facoltativo, non sussistono limiti di ordine legale, nell'ambito dello stesso rito, alla rinuncia alla fase sommaria, attesocchè l'interesse di entrambe le parti del rapporto di lavoro ad una sollecita definizione del processo inerente ai licenziamenti con tutela ex art. 18 st. lav. e quello pubblico alla sollecita definizione di tali processi non viene menomato. Nel caso di rinuncia concorde alla fase sommaria del giudizio introdotto con il nuovo rito dei licenziamenti e di compresenza di domande diverse il giudice deve separare i processi e contestualmente fissare distinte udienze ex art. 420 c.p.c..

Settore IUS/07 - Diritto Del Lavororito licenziamenti disponibilità
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