Search results for "diritto del lavoro"
showing 10 items of 503 documents
C'è ancora un futuro per il diritto del lavoro
2016
IL RAPPORTO DI LAVORO NELLE SOCIETÀ A CONTROLLO PUBBLICO
2020
Il saggio si occupa della materia della gestione del personale delle società a controllo pubblico considerandola un chiaro esempio della coabitazione tra regole dettate da differenti rationes. IN particolare, oggetto di attenzione è il TUSP, che per quanto concerne le società a controllo pubblico (sulla cui esatta definizione cfr. infra), dedica un’apposita disposizione, l’art. 19, alla “gestione del personale” che contiene la disciplina a regime di tale materia.
Nota bibliografica su C. CROUCH, Se il lavoro si fa gig, Bologna, il Mulino, 2019
2020
è una nota bibliografica al libro scritto da C. Crouch. It is a bibliographical note of the book written by C. Crouch.
Rivendicazione della subordinazione e licenziamento ritorsivo del giornalista collaboratore fisso
2022
Il commento si sofferma sul problema della qualificazione del rapporto di lavoro giornalistico e sulle tutele in caso di licenziamento per motivo illecito
Sull’inadeguatezza della retribuzione fissata dal C.C.N.L. alla luce dell’art. 36 Cost.
2020
Non può escludersi che il trattamento retributivo determinato dalla contrattazione collettiva, pur dotata di ogni crisma di rappresentatività, possa risultare in concreto lesivo del principio di proporzionalità alla quantità e qualità del lavoro e/o di sufficienza ad assicurare al lavoratore e alla propria famiglia un’esistenza libera e dignitosa (art. 36 Cost.); pertanto, il lavoratore che ritenga inadeguata per difetto la retribuzione contrattualmente prevista ha l’onere di indicare gli elementi da cui tale inadeguatezza risulta, mentre sul giudice che condivida la censura incombe uno specifico onere di motivazione; in tal senso il procedimento di verifica della compatibilità con l’art. 3…
Etica ed incompatibilità nel rapporto di lavoro a tempo parziale presso le agenzie delle entrate
2019
Il saggio analizza la questione dei codici di comportamento elaborati dalle singole amministrazioni. In questa fattispecie affrontata dalla Corte di cassazione, il codice di comportamento delle agenzie delle entrate imponeva un regime di incompatibilità con altri incarichi basato su una nozione di apparenza.
Il diritto comunitario vieta di escludere i giovani dal computo dei dipendenti ai fini dell'applicazione delle norme in materia di informazione dei l…
2007
Il saggio esamina la giurisprudenza comunitaria sull'interpretazione della direttiva del Consiglio 20 luglio 1998, 98/59/CE, concernente il ravvicinamento delle legislazioni degli Stati membri in materia di licenziamenti collettivi e della direttiva del Parlamento europeo e del Consiglio 11 marzo 2002, 2002/14/CE, che istituisce un quadro generale relativo all'informazione e alla consultazione dei lavoratori.
Capacità e incapacità
2018
Il volume prende in esame le più rilevanti questioni interpretative, che registrano tuttora discordanze di opinioni, relative alla capacità giuridica, di agire, nonché di intendere e di volere. Particolare attenzione è dedicata all’incidenza delle più o meno recenti novelle a protezione degli incapaci di agire sull’obiettivo, perseguìto dal legislatore, della valorizzazione della personalità, della dignità e dell’autodeterminazione di ciascun individuo, nella prospettiva di un ripensamento delle distinzioni, operate dalla dottrina prevalente, tra capacità giuridica e capacità di agire, e, con riguardo al minore, tra sfera personale e sfera patrimoniale. The volume shall consider the most re…
Il lavoro nel turismo
2019
Il contributo offre una breve disamina delle principali caratteristiche del mercato del lavoro nel settore del turismo. A partire dall’elemento della stagionalità, che si traduce in esigenze di flessibilità e dinamicità del mercato, si individuano le tipologie contrattuali cui prevalentemente si suole far ricorso. Con l’ausilio di risultanze empiriche, desumibili dalle principali banche dati a disposizione, viene restituito un quadro di modelli organizzativi prevalenti (il contratto di lavoro a tempo determinato, il part-time, il contratto di apprendistato, il lavoro intermittente); in cui, dunque, i contratti diversi dai “classici” modelli a tempo indeterminato e/o tempo pieno costituiscon…
Divieto di cumulo ex art. 8 L. 160/1988 e risarcimento del danno biologico
2002
il contributo affronta la questione del cumulo vietato dalla legge 160 del 1988 con riferimento ad una voce di risarcimento del danno biologico